![在建筑工地受伤是否认定为工伤]( "在建筑工地受伤是否认定为工伤")
- 在建筑工地受伤怎么维权没有劳动合同1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申...
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![建筑工地运输合同]( "建筑工地运输合同")
- 建筑工地，工程土方运输合同的范本内容甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)乙方承接甲方土石方工程运输业务，双方本着平等，自愿，互惠互利及责、权、利的原则，经双方友好协商一致同意签订工程土方运输合同，规定如下条款：一：工程名称：工程地点：二：工期时间：1、开工时间：具体以甲方项目...
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![建筑工地发生工伤应该怎么处理？]( "建筑工地发生工伤应该怎么处理？")
- 建筑工地发生工伤事故应该怎么处理发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其...
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![2023杭州市建筑工地工伤保险制度]( "2023杭州市建筑工地工伤保险制度")
- 2023杭州市建筑工地工伤保险制度是什么？医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定...
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![建筑工地用工劳动合同实用（模板30篇）]( "建筑工地用工劳动合同实用（模板30篇）")
- 建筑工地用工劳动合同实用1有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。其中，从________年____月____日起至________年____月____日为试...
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![建筑工地劳资纠纷是什么诉讼]( "建筑工地劳资纠纷是什么诉讼")
- 律师解析：劳动诉讼。工地劳动纠纷处理方式：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调...
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![网签版建筑工地工程合同范本]( "网签版建筑工地工程合同范本")
- 网签版建筑工地工程合同范本甲方：乙方：甲方位于私人房屋，由乙方承包建设施工，为使甲乙双方利益得到保障，同时如约履行义务，甲乙双方经过协商，达成如下协议:一、建设范围除基础以外，乙方负责承建甲方一楼至四楼所有房屋建设，（包括钢筋制作、楼梯、围墙、水电、前后外墙装饰），房屋内部...
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![建筑工地高空坠物砸坏汽车的责任怎么划定]( "建筑工地高空坠物砸坏汽车的责任怎么划定")
- 建筑工地高空坠物砸坏汽车的责任怎么划定从建筑物抛出或坠落的物体造成他人人身伤害的，由侵权人来承担损害赔偿责任，如果侵权人尚不明确，则由由可能加害的建筑物使用人给予补偿，除非能够证明自己不是侵权人。另外，自《民法典》生效实施后，物业服务企业等建筑物管理人若未采取必...
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![建筑工地食堂租赁合同]( "建筑工地食堂租赁合同")
- 如果没有劳动合同，建筑工地确立劳动关系近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人...
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![简易建筑工地劳务合同]( "简易建筑工地劳务合同")
- 2023年建筑工地幕墙工程劳务合同乙方：为加强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力以下用工合同：1、用工时间：年月日起至年月日止为期一年。2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写：400元）甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无违反...
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![建筑工地工伤赔偿轻伤标准]( "建筑工地工伤赔偿轻伤标准")
- 建筑工地工伤赔偿标准一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一...
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![建筑工地工伤认定程序]( "建筑工地工伤认定程序")
- 建筑工地工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在建筑工地工作时发生的伤害都属于工伤。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。申请工伤认定需提交的材料：提出工伤认定申...
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![建筑工地发生1人死亡处罚标准是怎样的？]( "建筑工地发生1人死亡处罚标准是怎样的？")
- 一、建筑工地发生1人死亡处罚标准是怎样的?1、建筑工地发生1人死亡可能会被责令支付20万元以上50万元以下的罚款。根据《生产安全事故罚款处罚规定(试行)》第十四条事故发生单位对造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者300万元以上1000万元...
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![建筑工地日夜施工噪音扰民赔偿金额多少]( "建筑工地日夜施工噪音扰民赔偿金额多少")
- 建筑工地日夜施工噪音扰民赔偿金额多少依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》建筑施工噪声污染防治第二十七条本法所称建筑施工噪声，是指在建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声音。第二十八条在城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声的，应当符合国家规定...
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![建筑工地怎么报工伤保险]( "建筑工地怎么报工伤保险")
- 建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。《工伤保险条例》第三十条...
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![建筑工地合同纠纷解决方式]( "建筑工地合同纠纷解决方式")
- 律师解析：1、建筑工地合同纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机关...
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![2023年重庆市建筑工地工人工伤死亡赔偿多少]( "2023年重庆市建筑工地工人工伤死亡赔偿多少")
- 2023年重庆市建筑工地工人工伤死亡赔偿多少重庆工伤死亡赔偿项目2023年重庆工伤死亡赔偿项目一、丧葬补助金二、供养亲属抚恤金三、一次性工亡补助金【重庆工伤死亡赔偿标准】重庆工伤死亡赔偿标准2023年重庆工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1...
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![建筑工地农民工伤亡赔偿标准]( "建筑工地农民工伤亡赔偿标准")
- 农民工在建筑工地死亡赔偿标准是多少职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...
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- 建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提...
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- 建筑工地用工劳动合同模板1合同编号：_______________甲方：（以下称“甲方”）通讯地址：乙方：____________________________（以下称“乙方”）身份证号码：联系地址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方...
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- 标准版建筑工地劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：___________________________职务：___________________________地址：___________________________乙方(劳动者)姓名：________年龄：__________性别：___...
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![建筑工地受伤的工伤认定在社保局吗]( "建筑工地受伤的工伤认定在社保局吗")
- 建筑工地受伤的工伤认定在社保局吗关于工伤认定在社保局吗有以下两种情况，1.如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤...
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![贵州遵义建筑工地劳动合同]( "贵州遵义建筑工地劳动合同")
- 如果没有劳动合同，建筑工地确立劳动关系近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人...
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