![病中离婚诉讼理由]( "病中离婚诉讼理由")
- 诉讼理由2011年8月份，五金公司收到深人社认字【2011】第591795001号工伤认定书，该认定书认定吕某某于2010年9月18日在厂内因日常工作受伤，诊断为腰椎间盘突出，受伤部位为腰部，并认定为工伤。五金公司认为被告作出该认定书，缺乏事实依据，理由如下：1、吕某某申请工伤认定的时间为20...
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![中国带薪休病假]( "中国带薪休病假")
- 带薪年假未休完怎么办用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬(其中含正常工资收入)。这...
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![中国劳动法病假规定]( "中国劳动法病假规定")
- 劳动法如何规定病假确定病假工资的基数：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用...
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![病假中辞退]( "病假中辞退")
- 离婚女方如何争取小孩的抚养权作为女方，以下情形争取到孩子抚养权的可能性较大：第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果孩子年龄在两周岁以内，双方都争取孩子抚养权，且达不成一致意见的，除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病从而不宜与子女共同生活的，一般法院...
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![劳动法中病假工资]( "劳动法中病假工资")
- 劳动法病假工资1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期...
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![中国精神病的婚姻法]( "中国精神病的婚姻法")
- 婚姻不仅是两个人的婚姻，家庭也不是单独的家庭，所以婚姻不仅需要婚姻家庭里的每一个人去用心经营，也需要婚姻家庭法规中的条款去保障婚姻家庭不受到侵害。精选律师·讲解实例婚姻法女方有精神病能离婚吗可以。一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈，另一方坚决要求离婚，经调...
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![职业病中暑工伤待遇]( "职业病中暑工伤待遇")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![劳动法中关于请病假]( "劳动法中关于请病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假中的人辞退补偿]( "病假中的人辞退补偿")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![工伤认定中病历造假]( "工伤认定中病历造假")
- 请问工伤认定中病历的作用是怎样的啊？医疗本和病历条都是工伤认定需要的材料，所以是做工伤认定。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病...
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![招行医疗保险中大病医保包括那些病]( "招行医疗保险中大病医保包括那些病")
- 在现实生活中，我们与银行的关系可谓十分密切。银行不仅是我们存储罐，同时还能提供信用担保以及多种金融服务。医疗保险对于我们的生活和发展有着重要的作用，国家将医疗保险引入市场机制的创新是十分必要的。那么招行医疗保险中大病医保包括哪些病呢？小编这就为大家介绍一下。...
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![病历中授权委托书]( "病历中授权委托书")
- 授权委托书1、委托代理人代理原告提起民事诉讼的，原告签字的授权明确的授权委托书。2、法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。...
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![医疗纠纷中的病历]( "医疗纠纷中的病历")
- 并非在医院发生的患者病情恶化等情形都是医院的责任，很多时候是病情自然发展的结果，或者是手术不可避免的并发症所引起的。患者及家属不能仅凭就诊后病情没有好转，就认为医院一定要对此承担责任。患者及家人对医院诊疗行为可能不符合规范情形存在疑问时，最好对病历资料进行客...
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![劳动法中病假是什么病]( "劳动法中病假是什么病")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤保险中的职业病]( "工伤保险中的职业病")
- 您好!已经查去职业病!我应该怎样处理!您好，请具体说明情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。可以马上拨打我们头像下面...
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![劳动合同法中病假]( "劳动合同法中病假")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法中职工休病假]( "劳动法中职工休病假")
- 劳动法中员工休病假扣工资吗劳动法中员工休病假，只要有着相关的治疗凭证，用人单位是不能扣工资的。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标...
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![劳动法中病假必须有]( "劳动法中病假必须有")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动法中病假规定]( "劳动法中病假规定")
- 西安病假劳动法中的规定您好，病假省级一般不会有统一的规定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关病假的规定如下：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十...
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![劳动法中关于病假提供的病历]( "劳动法中关于病假提供的病历")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![中国劳动法病假]( "中国劳动法病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![生病插管中病人如何立遗嘱]( "生病插管中病人如何立遗嘱")
- 一、生病插管中病人如何立遗嘱可以代书遗嘱、录音遗嘱以及口头遗嘱等。遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。二、遗嘱形式有哪几种(一)公证遗嘱。公证遗嘱...
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![劳动法中病假]( "劳动法中病假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![中山市病假如何计算]( "中山市病假如何计算")
- 中山市落户条件中山市落户条件：1、申请人应在《中山市流动人员积分入户通知书》签发之日起3年内，向我市公安机关提出入户申请。2、申请人应于最近在我市连续购买社保满1年（含）以上。3、申请人申请入户地址应与申请积分制管理时所报房产地址相一致。4、申请人提出积分入户家庭...
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![劳动法中的病假工资]( "劳动法中的病假工资")
- 劳动法病假工资1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期...
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