当前位置:普法百科网 >

相关金属加工的法律常识

流程 注册金属加工公司
  • 流程 注册金属加工公司

  • 注册生产加工类公司公司注册流程1、工商名称预先核准;2、签署工商登记注册材料;3、开立验资专户办理验资手续,出具验资报告;4、办理环评5、办理工商登记;6、刻制公章及其他所需印章;7、组织机构代码登记;8、办理税务登记;9、去税务部门进行税种核定及购买发票。...
  • 30140
注册金属加工公司流程
  • 注册金属加工公司流程

  • 注册生产加工类公司公司注册流程1、工商名称预先核准;2、签署工商登记注册材料;3、开立验资专户办理验资手续,出具验资报告;4、办理环评5、办理工商登记;6、刻制公章及其他所需印章;7、组织机构代码登记;8、办理税务登记;9、去税务部门进行税种核定及购买发票。...
  • 15398
加班工资是否属于经济补偿金
  • 加班工资是否属于经济补偿金

  • 夫妻共同债务认定的关于“夫妻共同债务怎样认定,夫妻共同债务的认定,共同债务认定”的相关解答如下:标准:第一条夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,应当认定为夫妻共同债务。第二条夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的...
  • 24640
加班费属于工资吗
  • 加班费属于工资吗

  • 属于。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
  • 20027
加班费属于基本工资吗
  • 加班费属于基本工资吗

  • 加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安...
  • 8468
加班工资属于考核工资吗
  • 加班工资属于考核工资吗

  • 教师绩效工资考核标准尊重规律、以人为本。尊重教育规律,尊重教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。以德为先,注重实绩。完善绩效考核内容,把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。激励先进,促进发展。鼓励教师全身心投入教书...
  • 27470
加班属于工资还是补贴
  • 加班属于工资还是补贴

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
  • 15437
哪些属于加工承揽合同
  • 哪些属于加工承揽合同

  • 我想问祖遗户宅基地登记需要什么手续吗经土地行政主管部门审核,对认为符合登记要求的宗地进行公告,公告内容主要包括土地使用者的名称、地址、准予登记的土地权属性质、面积、坐落、四至范围等。审批公告期满,土地权利者及其他土地权益有关者对土地登记审核结果未提出异议的...
  • 30721
加班工资属于工资薪金
  • 加班工资属于工资薪金

  • 工资薪金1.退(抵)税申请表(一)、退(抵)税申请表(二)2.原完税凭证原件及复印件3.扣缴个人所得税报告表原件及复印件4.正常工资薪金明细报表原件及复印件5.外籍人员正常工资薪金收入明细表原件及复印件6.工资表原件及复印件7.纳税人为个人的,需提供身份证原件及复印件(正反...
  • 29623
加班属工伤吗
  • 加班属工伤吗

  • 中午加班受伤属工伤吗?帮朋友问。他想知道中午加班受伤属工伤吗,可以看:上班时间,上班地点,工作之内的事是工伤。若中午吃饭时间,领导让加班,加班导致的,可以算工伤,否则不算。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
  • 4109
加班工资属于什么
  • 加班工资属于什么

  • 当夜班属于加班时的工资标准如果你的夜班是属于加班的话,那么按以下规定给工资第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
  • 17154
加班费属于工资范畴吗
  • 加班费属于工资范畴吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
  • 26355
加班工资是否属于工资总额
  • 加班工资是否属于工资总额

  • 高温补贴是否属于工资总额根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的,应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属...
  • 16541
加班猝死属于工伤吗
  • 加班猝死属于工伤吗

  • 加班猝死属于工伤吗加班导致的猝死属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
  • 6540
哪些属于加工承揽合同?
  • 哪些属于加工承揽合同?

  • 一、哪些属于加工承揽合同?1.加工合同所谓加工合同是由承揽方按照定作方提供的原材料或半成品,根据双方约定的品种、规格、质量、数量和期限等具体要求,进行加工特定产品、并按照约定收取定作方加工费用而签订的协议。加工合同的主要特点是:由定作方提供原材料,由承揽方收取...
  • 14812
加班属工伤
  • 加班属工伤

  • 属劳动争议,加班费好,我是尹其臻律师,如有需要请来电根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金;你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公...
  • 26623
加班工资属于津补贴
  • 加班工资属于津补贴

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
  • 10845
全勤奖加班补贴属于工资薪金吗
  • 全勤奖加班补贴属于工资薪金吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
  • 28710
加班猝死是否属于工伤
  • 加班猝死是否属于工伤

  • 加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态,或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”,这种情况亦属于“工作时...
  • 17982
加收滞纳金属于
  • 加收滞纳金属于

  • 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
  • 25776
罚金属于附加刑吗
  • 罚金属于附加刑吗

  • 属于,罚金,是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种。根据我国刑法附加刑的种类如下:(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。《刑法》第三十四条...
  • 14242
加班工资属于辅助工资
  • 加班工资属于辅助工资

  • 关于标准工资(基本工资,下同)和非标准工资(辅助工资,下同)的定义(一)标准工资是指按规定的工资标准计算的工资(包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴)。(二)非标准工资是指标准工资以外的各种工资。六、奖金范围内的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生服务收入提成中支付的奖...
  • 19247
加班补贴属于工资吗
  • 加班补贴属于工资吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
  • 23250
五一加班工资属于补贴
  • 五一加班工资属于补贴

  • 五一加班工资怎么算计算方式如下:国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
  • 17586
加收滞纳金属于什么
  • 加收滞纳金属于什么

  • 请问加收滞纳金可以行政复议吗?关于加收滞纳金可以行政复议吗这个问题,我做出如下回答:《税收征收管理法》第一条开宗明义,以“保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益”作为立法宗旨,兼顾“国家税收收入”和“纳税人的合法权益”。律师认为,纳税人根据《税收征收管理法》第八十...
  • 9465