![北京夫妻分居两地调动政策]( "北京夫妻分居两地调动政策")
- 国家两地分居政策有关于夫妻调动的规定吗？对夫妻分居调动的相关规定，拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。从“以人为本”的角度出发，夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动。办理调动手续...
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![集团内调动劳动合同签订]( "集团内调动劳动合同签订")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
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![医院调动工作申请书]( "医院调动工作申请书")
- 医院调动工作申请书尊敬的院长：您好！我是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是________年____月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮...
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![范文 调动申请书]( "范文 调动申请书")
- 调动申请书范文尊敬的领导：您好！我现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是________年____月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这________年里我严格要...
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![入职调动离职办理流程是什么？]( "入职调动离职办理流程是什么？")
- 一、入职调动离职办理流程是什么1、入职调动分为两种情况现单位与原单位有关联：不需要重新签订劳动合同，维持原来关系即可现单位与原单位无关联：需与原单位解除合同并与新单位签订新的劳动合同2、离职办理流程离职手续办理流程：1、员工辞职须提前一个月书面申请。2、书面申请...
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![教师调动政审材料]( "教师调动政审材料")
- 审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证据时，要遵循一定的程序。证据收集和提供的主体必须具有...
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![员工调动纠纷起诉程序有哪些]( "员工调动纠纷起诉程序有哪些")
- 员工调动纠纷起诉程序有哪些1、写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求，以及事实与理由的陈述和法律依据，都是决定官司胜败的重要因素。所以，写诉状要有好的构思和设计，否则，不仅会影响诉讼结果，有时还会造成费用的损失。2、立案首先要选择一个有管...
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![已婚教师跨县调动申请书]( "已婚教师跨县调动申请书")
- 已婚教师跨县调动申请书尊敬的某学校领导：您好！我系某小学教师xxx，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自参加工作以来，校领导出于对我的培养和观察，让刚踏上工作岗位的我先后从事一年级和二·三年级的语文教学及班主任工作，在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从...
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![劳动法辞职调动规定]( "劳动法辞职调动规定")
- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
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![调动和辞职的区别]( "调动和辞职的区别")
- 调动是通过自己申请或工作需要经上级批准后调动到另外的单位或部门工作，而辞职是自己申请经上级批准后脱离与单位的劳动合同关系但也需要支付违约金。调动是劳动者仍在岗位上，只是岗位换了，辞职是劳动者已经不在岗位上。《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过...
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![职员调动社保能跨市转吗？]( "职员调动社保能跨市转吗？")
- 一、职员调动社保能跨市转吗?职员调动社保能跨市转，具体的转移流程如下：(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接...
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![工伤人员调动单位工伤待遇的相关规定是什么]( "工伤人员调动单位工伤待遇的相关规定是什么")
- 有些公司对待工伤复职以后的员工故意采用工作岗位调动的这种方式，逼迫员工自己主动提出来离职，因为某些工作的调动可能对于员工当事人来说是带有侮辱性的。公司这么做也是觉得，对于此员工在工伤的这件事情上公司承担了太多的损失了。那么，工伤人员调动单位工伤待遇的相关规定...
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![调动 两地分居]( "调动 两地分居")
- 两地分居离婚1、离婚可协议或诉讼离婚。2、协议离婚由双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。提供双方身份证、结婚证、户口本、离婚协议书。3、无法协议离婚的，应向法院起诉离婚。起诉离婚一般在对方户籍所在地...
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![不接受调动而被辞退需要补偿吗?]( "不接受调动而被辞退需要补偿吗?")
- 用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不...
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![集团内员工调动签劳动合同]( "集团内员工调动签劳动合同")
- 员工不签劳动合同针对员工不愿签劳动合同的现象，我们从三个方面解决：首先，单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
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![工作原因调动解除劳动合同]( "工作原因调动解除劳动合同")
- 因公司原因解除劳动合同若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...
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![调动 夫妻分居异地]( "调动 夫妻分居异地")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![哺乳期公司调动工作地点是否违反劳动法]( "哺乳期公司调动工作地点是否违反劳动法")
- 哺乳期公司调动工作地点是否违反劳动法一、哺乳期工作调岗位是合法的，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时...
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![教师跨区调动申请书]( "教师跨区调动申请书")
- 教师跨区调动申请书尊敬的领导：本人xx，男，1986年10月出生，2007年7月毕业于楚雄师范学院初等教育学院，2008年8月参加全县教师招考9月非定向分配到高峰小学工作至今。本人于2010年1月至2012年2月，在云南师范大学【函授】进修汉语言文学专业，已经修完本科全部课程。2008年9月工作至...
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![公务员辞退程序是什么 公务员调动要交违约金吗]( "公务员辞退程序是什么 公务员调动要交违约金吗")
- 一、公务员调动要交违约金吗公务员调动不要交违约金，公务员的调动实际上是属于一种具体的任职情况。1、公务员辞退的，应当向任免机关提出书面申请。公务员辞职的，不需要缴纳违约金，也不存在违约金的情形。2、但公务员未满国家规定的最低服务年限，不得辞去公职。3、法律依据:《...
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![护士异地调动申请书]( "护士异地调动申请书")
- 护士异地调动申请书调动申请我叫xx，女，1963年1月生，1994年7月晋升管护师；本人1981年7月毕业于乐山卫校护士18班，分配到犍为县罗城区卫生院，1984年7月调动到定文区卫生院工作。2006年组建犍为县学府社区卫生服务中心，因工作需要，以及为照顾女儿读高中，经本人申请，组织审查批准，办理手...
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![公司以调动工作地点为由辞退员工]( "公司以调动工作地点为由辞退员工")
- 公司以员工迟到旷工为由辞退合法吗合法的，公司的员工，多次迟到、旷工公司，严重违反用人单位的规章制度的，公司可以单方面解除合同。相关法律法规如下：《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用...
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![公司随意调动工作岗位可以要求赔偿吗]( "公司随意调动工作岗位可以要求赔偿吗")
- 公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么，这在签订劳动合同时已经明确，并在《劳动合同书》中明文标记了，调动岗位必须符合法律规定，也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位，劳动者可以解除劳动关系，并要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条...
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![以调动工作为由辞退员工补偿吗]( "以调动工作为由辞退员工补偿吗")
- 一、以调动工作为由辞退员工补偿吗劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工...
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![员工工作岗位调动纠纷诉讼期限规定是什么]( "员工工作岗位调动纠纷诉讼期限规定是什么")
- 员工工作岗位调动纠纷诉讼期限规定是什么1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的...
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