![大区正职退休年龄]( "大区正职退休年龄")
- 深圳退休年龄是多少男工跟女工退休年龄要多大区别国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴...
- 15920
![大军区正职退休年龄]( "大军区正职退休年龄")
- 退休年龄身份证、户口本、出生证在办理退休时都没有用，退休只审档案，一般出生日期以档案中最早记载的一个日期为准，通常情况下是《中学生登记表》。按你所说，你应该是在参加工作的时候改的出生日期，应该是《工人登记表》是显示的。自此之后的各种表格应该都是这个日期了吧。如...
- 7846
![职员转正报告]( "职员转正报告")
- 职员在转正后会被辞退吗职员在转正后可能会被辞退，需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
- 5235
![正式职工能随时辞职吗？]( "正式职工能随时辞职吗？")
- 一、正式职工能随时辞职吗?不能，签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。依据《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
- 3692
![工龄入职转正]( "工龄入职转正")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 10444
![入职后是正式员工吗？]( "入职后是正式员工吗？")
- 一、入职后是正式员工吗?不是。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
- 30245
![家乐福入职合同正常]( "家乐福入职合同正常")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 19361
![员工离职申请正文]( "员工离职申请正文")
- 仲裁申请书的正文这样写合适吗应当注意你的30日期限从厂长签署“不同意”的那天起算。30天满后你可以离开单位，不上班，反正你又不想要补偿了。按照31条的规定，只要你履行了书面通知的义务，单位同意与否是不影响合同终止的效力的。保险起见，重新写一个，然后用EMS邮寄，而且要在“...
- 24680
![正常辞职公司不给离职证明]( "正常辞职公司不给离职证明")
- 离职公司不给开离职证明怎么办开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人...
- 25105
![正式入职三天内辞职有工资吗？]( "正式入职三天内辞职有工资吗？")
- 劳动关系就是劳动者和用人单位之间的约定，来相互制双方从而保证双方的合法权益不受到侵犯。但是在签订了劳动关系后，工作几天就辞职，理论上给公司带来了一定的损失，而劳动者的几天工资能否享有很多人不是很清楚，那正式入职三天内辞职有工资吗？下面就详细介绍。一、工作三天有工...
- 13828
![正式入职一年]( "正式入职一年")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 4583
![正式入职后]( "正式入职后")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 25653
![劳动法正式期辞职]( "劳动法正式期辞职")
- 劳动法试用期辞职《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位...
- 17967
![正式入职合同]( "正式入职合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 6071
![正式入职]( "正式入职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 24672
![非正式事业单位正式职工会缴纳职业年金]( "非正式事业单位正式职工会缴纳职业年金")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
- 5405
![社区矫正监护人职责]( "社区矫正监护人职责")
- 监护人有哪些职责监护人的主要职责：1.保护被监护人的身体健康，防止其生命健康权被不法侵害;2.照顾被监护人的生活，保证被监护人在生活方面的基本需求;3.管理和保护被监护人的财产，保证其财产不受不法侵害。为被监护人的利益可以处分其财产;4.代理被监护人进行民事活动;5.对被...
- 31921
![矫正 职务犯罪]( "矫正 职务犯罪")
- 职务犯罪职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”...
- 24419
![医院正式职工辞职要违约金]( "医院正式职工辞职要违约金")
- 医院辞职违约金事业单位也适用《劳动合同法》，劳动合同法规定：违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金，1、单位对你采取了专项技术培训；2、你违反了竞业限制义务，即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外，合同中的违约金条款无效。因此，你可以大胆辞职...
- 17131
![正式离职协议]( "正式离职协议")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 28711
![社区矫正渎职职务犯罪]( "社区矫正渎职职务犯罪")
- 社区矫正职务犯罪难点在哪里1、难点一:职务犯罪人员缺乏面对现实的勇气判决生效后,有的职务犯罪人员不能勇于面对自己身份变化,失落感严重。有的人昔日位高权重,如今沦为罪犯,觉得颜面扫地、无脸见人,不愿及时去司法行政机关报到并接受社区矫正;有的人从台上到台下,从教...
- 30384
![正常离职社保怎么办]( "正常离职社保怎么办")
- 首先，从养老保险来说，养老保险是累计计算缴费年限的，需要交够15年，才能领取养老金。如果期间缴费中断了，时间短了还没事，如果时间长了，会降低你退休后的养老待遇，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，如果你间断缴费几年，即使累计缴满15年，退休待遇也会打折扣，基础养老保险...
- 3825
![入职要结婚证正常吗]( "入职要结婚证正常吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 21443
![玩忽职守社区矫正]( "玩忽职守社区矫正")
- 玩忽职守罪玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。在房屋征收活动中，如果房屋征收实施单位工作人员对本职工作严重不负责，比如不认真核对征收补偿相关资料，导致他人通过虚造房屋征收补偿安置资料、虚增房屋面积的方...
- 4383
![正式劳动合同辞职]( "正式劳动合同辞职")
- 没有劳动合同怎么辞职根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。特别提醒，辞职是劳动者的权利，只要按法定程序辞职，无需单位同意，若是经过通知，单位以扣...
- 3720
普法百科网
