![第十年 年休假]( "第十年 年休假")
- 什么是年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不...
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![工作第十年年休假]( "工作第十年年休假")
- 劳动合同满一年年休假是几天根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规...
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![包含第十年吗 年假十天]( "包含第十年吗 年假十天")
- 关于年假：第十年年假是5天还是10天当年未满十年的，5天。当年前（1月1日前）已满十年的，10天。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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![第十年年假的界定]( "第十年年假的界定")
- 关于年假：第十年年假是5天还是10天当年未满十年的，5天。当年前（1月1日前）已满十年的，10天。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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![第十年休假的计算方法]( "第十年休假的计算方法")
- 年休假的计算方法职工在同一用人單位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。1、职工新进用人单位且符合上款规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。计算方法：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)...
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![第十年 年假]( "第十年 年假")
- 你好，请问非法拘禁罪会有什么处罚你好，如果构成犯罪，则要追究刑事责任，建议慎重处理。既然属于刑事案件，那么有可能被追究刑事责任、被判刑的，建议积极委托律师进行辩护。委托律师后，律师会积极同公检法机关沟通，找到有利的情节，积极辩护，争取减轻、从轻处罚的。我们经常代理刑事案...
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![年休假界定第十年]( "年休假界定第十年")
- 年休假工资如何计算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
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![年假第十年]( "年假第十年")
- 关于年假：第十年年假是5天还是10天当年未满十年的，5天。当年前（1月1日前）已满十年的，10天。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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![年假第十年如何界定]( "年假第十年如何界定")
- 工作十年以上辞退怎么赔偿工作十年以上辞退的赔偿标准：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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![劳动合同法第三十九条第四十条第四十一条]( "劳动合同法第三十九条第四十条第四十一条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![2023年婚姻法第十八条]( "2023年婚姻法第十八条")
- 新婚姻法第十八条三款是什么意思新婚姻法第十八条第三款是是关于夫妻特有财产的规定，意思主要是夫妻在实行共同财产制的同时，依照法律规定或夫妻约定，夫妻各自保留的一定范围的个人所有财产。根据产生的原因不同，特有财产可分为法定的特有财产和约定的特有财产。第十八条有下...
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![著作权法保护第五十年]( "著作权法保护第五十年")
- 著作权法保护范围著作权法保护的范围如下：《著作权法》（2020修正，2021.6.1生效）第三条本法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，包括：(一)文字作品;(二)口述作品;(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品;(四)美术、建筑作品;(五)摄...
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![2023年刑法第六十五条]( "2023年刑法第六十五条")
- 刑法第六十五累犯的定义是什么样的对累犯的定义，见刑法：第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期...
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![2023年新保险法第十六条]( "2023年新保险法第十六条")
- 新保险法十六条的规定第十六条【如实告知义务】订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规...
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![2023年刑法第五十三条]( "2023年刑法第五十三条")
- 《江西省人口与计划生育条例》第五十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，为计划外生育：(一)不符合本条例第九条规定的条件再生育的;(二)重婚生育的。为他人计划外生育提供帮助而非法收养子女的，视为计划外生育。计划外生育的，应当对其征收社会抚养费。第五十四条国家工作人...
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![2023年刑法第一百五十六条]( "2023年刑法第一百五十六条")
- 根据刑法第一百九十六条 有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年...
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![第一年十天年假]( "第一年十天年假")
- 公司第一年不给年假按在累计工作年限满一年之后，在新单位剩余日历天数进行折算，不足一天的部分不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务...
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![著作权法第十条第十七项]( "著作权法第十条第十七项")
- 婚姻法无效婚姻第十条如何规定第十条有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的;(二)有禁止结婚的亲属关系的;(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚龄的。【释义】本条是关于无效婚姻的规定，是这次婚姻法修改增加的规定。无效婚姻，是指欠缺婚姻...
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![第几年开始年假有十天]( "第几年开始年假有十天")
- 年休假己休，病假请十天，产假158天，年休假有扣回吗？不影响享受年休假。女职工当年已休年休假，又休病假10天，产假158天。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，女职工产假期间，不计入年休假假期，不影响享受年休假；按国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定，病假时间仅...
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![2022年新婚姻法第十六十七十八条]( "2022年新婚姻法第十六十七十八条")
- 新婚姻法第十八条财产分割的规定是怎样的？新婚姻法第十八条财产分割的规定是有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一...
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![继承法第十三和第十九条]( "继承法第十三和第十九条")
- 行政监察法第十九条是什么《行政监察法实施细则》第十九条监察机关履行职责，有权采取下列措施：（一）要求被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他有关的材料，进行查阅或者予以复制；（二）要求被监察的部门和人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明；（三）责令...
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![保险法第二十六条3年]( "保险法第二十六条3年")
- 《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终...
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![18年刑法第三百五十条]( "18年刑法第三百五十条")
- 在刑法第三百九十条后增加一条，作为第三百九十条之一为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，或者使国家利益遭受...
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![交通法三年十八条第2项]( "交通法三年十八条第2项")
- 交通法第七十八条第4款是如何规定的呢？公安机关交通管理部门应当加强对交通警察的管理，提高交通警察的素质和道路交通管理水平。公安机关交通管理部门应当加强对营运车辆安全技术状况的检测。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依法履行职责，接受行政监察机关、社会和公...
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![年休假条例第十一条]( "年休假条例第十一条")
- 带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期...
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