![国家秘密定密管理暂行规定]( "国家秘密定密管理暂行规定")
- 国家秘密定密管理暂行规定国家秘密定密管理暂行办法是为加强国家秘密定密管理,规范定密行为,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例制定的。2014年3月9日国家保密局令第1号公布施行。最新国家秘密定密管理暂行规定全文包括总则、定密授权、定密责任人、国家...
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![定密授权期限最长不超过]( "定密授权期限最长不超过")
- 保密期限为30年。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定：国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。其中，保密级别最高的是绝密。此外，根据《保密法》第十五条规定：国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过...
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![法定定密责任人通常是指什么]( "法定定密责任人通常是指什么")
- 律师解析：法定定密责任人包括两类人员：一是机关、单位的负责人；二是特别指定的人员。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第五条国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。...
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![企业商业秘密定密]( "企业商业秘密定密")
- 企业如何保护商业秘密首先要作好事先的防范工作，也就是按照《反不正当法》的规定，采取保密措施。1、要划定保密区域，在保密区域内加强保卫措施，确定管理办法。2、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章，予以存档或销毁，同时应制定出企业的文件管理、借阅、复...
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![定密授权可以变更或撤销吗]( "定密授权可以变更或撤销吗")
- 可以，定密授权不是一授终生、一成不变的，授权机关应当根据形势的变化和定密工作的实际需要，及时作出变更。基于这一考虑，定密授权机关在作出定密授权决定时，应当明确一定的授权期限。一般而言，建议定密授权期限最长不超过5年。定密授权期限届满后需要延长的，授权机关应当根据工...
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![国家科学技术秘密定密管理办法]( "国家科学技术秘密定密管理办法")
- 国家科学技术秘密定密管理办法为了加强国家科学技术秘密定密管理，规范定密行为，科技部制定了《国家科学技术秘密定密管理办法》。颁布单位：自然资源部文号：自然资办函[2018]1109号颁布时间：2018-09-04实施时间：2018-09-04时效性：现行有效效力级别：部门规范性文件第一章总则第一条...
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![机关单位违反保密法对应当定密的事项不定密的怎么办]( "机关单位违反保密法对应当定密的事项不定密的怎么办")
- 律师解析：机关单位违反保密法规定对应当定密的事项不定密或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接...
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![法定定密责任人是什么呢]( "法定定密责任人是什么呢")
- 律师解析：法定定密责任人包括两类人员：一是机关、单位的负责人；二是特别指定的人员。法定定密责任人是指法律法规明确确定为定密责任人员，即机关单位的主要负责人。机关、单位定密责任人和承办人应当接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和方法。法律依据：《中...
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![定密授权有哪几种方式]( "定密授权有哪几种方式")
- 根据保密法实施条例的规定，定密授权的方式包括主动授权和依申请授权。法律依据：《中华人民共和国保密法实施条例》...
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![法定定密责任人是指什么]( "法定定密责任人是指什么")
- 律师解析：1、法定定秘密责任人是指法律明确规定作为定密责任人的人员，即机关、单位负责人。2、机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，对定密工作负总责。3、单位其他负责人、内设机构负责人或者其他工作人员为定密责任人，并明确相应的定密权限。法律依据：《国家秘密...
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![定密责任人就是承办人吗]( "定密责任人就是承办人吗")
- 律师解析：不是的，定密责任人包括两类人员，一是机关、单位的负责人；二是特别指定的人员。机关、单位主要负责人对定密工作负总责。分管业务工作涉及国家机密的负责人，应当确定为定密责任人。机关、单位负责人一经任命，即是本机关、本单位的定密负责人，不需履行确定程序。法律依据...
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![机关单位违反保密法对应当定密的事项不定密的如何办]( "机关单位违反保密法对应当定密的事项不定密的如何办")
- 律师解析：机关单位违反保密法规定对应当定密的事项不定密或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接...
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![法定定密责任人是指什么呢]( "法定定密责任人是指什么呢")
- 律师解析：1、法定定秘密责任人是指法律明确规定作为定密责任人的人员，即机关、单位负责人。2、机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，对定密工作负总责。3、单位其他负责人、内设机构负责人或者其他工作人员为定密责任人，并明确相应的定密权限。法律依据：《国家秘密...
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![商业秘密约定]( "商业秘密约定")
- 保护商业秘密约定条款有些什么？谢谢。一、商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存;二、根据原劳动部...
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![商业秘密的规定 侵犯商业秘密罪]( "商业秘密的规定 侵犯商业秘密罪")
- 侵犯商业秘密罪商业秘密的规定侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。商业秘密的规定如下：《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯...
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![变更密级或者解密应由谁决定]( "变更密级或者解密应由谁决定")
- 变更密级或者解密应由谁决定一、变更密级或解密，应由原定密机关、单位决定,也可由其上级机关决定。二、法律依据《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》第十四条，国家秘密事项的密级，应当根据下列情形之一，由确定密级的机关、单位及时变更：（一）该事项泄露后对国家的安全和利...
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![商业秘密权定义]( "商业秘密权定义")
- 商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。公司的核心竞争力是商业密码，每个公司都有自身的商业密码，这些商业密码是不对外公开，其他公司不能侵犯商业密码。所以，每个公司应做好保护...
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![怎么认定商业秘密 商业秘密如何认定]( "怎么认定商业秘密 商业秘密如何认定")
- 热点推荐：知识产权侵权">知识产权侵权侵犯知识产权罪">侵犯知识产权罪专利申请">专利申请著作权登记">著作权登记专利转让">专利转让商业秘密">商业秘密商标转让">商标转让注册商标">注册商标可以说每家公司内部都是有一些关于经营发展方面的秘密，但这其中还要详细...
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![保密协议保密期限约定]( "保密协议保密期限约定")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![商业秘密定义]( "商业秘密定义")
- 商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。公司的核心竞争力是商业密码，每个公司都有自身的商业密码，这些商业密码是不对外公开，其他公司不能侵犯商业密码。所以，每个公司应做好保护...
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![变更密级或解密由谁决定]( "变更密级或解密由谁决定")
- 变更密级或解密应由原确定密级的机关或者其上级机关决定。【法律依据】《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》第十三条，属于国家秘密的文件、资料和其他物品，由确定密级的机关、单位标明密级；依照本办法第十条、第十一条的规定确定密级的，由提出申请的机关、单位标明密级...
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![约定保密协议是否要支付保密金？]( "约定保密协议是否要支付保密金？")
- 律师解析：单位与劳动者约定保密协议，无需支付保密金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付...
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![怎么认定商业秘密？ 商业秘密如何认定]( "怎么认定商业秘密？ 商业秘密如何认定")
- 一、商业秘密如何认定商业秘密存在于企业的各个方面，在企业中占有重要的地位，因此企业在与员工签订劳动合同时应十分注意商业秘密保护条款。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制...
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![商业秘密秘密性的界定]( "商业秘密秘密性的界定")
- 如何界定商业秘密？不能从公开渠道直接获得的信息。商业秘密须经权利人采取了保密措施。这一要件要求权利人不仅要在主观上有将商业信息作为保密对象的意识，哪怕是保持最低不同性的信息都可以构成商业秘密、价值性，亦是商业秘密区别于公知技术，从而体现出其价值所在。所谓价值...
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![商业秘密的保密期限有规定吗？]( "商业秘密的保密期限有规定吗？")
- 商业秘密的保护是指劳动者在签订了劳动合同的这段时间内包括解除劳动合同或者终止劳动合同的一段时期内不可以通过企业内部的商业机密来为自己谋取利益，在没有得到企业的允许下不可以向其他人透露企业的秘密。一、商业秘密的保密期限在法律上没有明确说明：我国虽然有多部法...
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