![工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗]( "工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗")
- 一、工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗?是工作时间，但是不是工作地点和工作原因，应该不能算工伤。1、工伤保险条例十四、十五条对工伤的情形做了规定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
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![员工干私活劳动法]( "员工干私活劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位...
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![干私活与经济犯罪]( "干私活与经济犯罪")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![在职人员揽私活会犯法吗]( "在职人员揽私活会犯法吗")
- 是否犯法要视情况而定。在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。【法律依据】《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役...
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![员工接私活解除劳动合同]( "员工接私活解除劳动合同")
- 员工怎样解除劳动合同劳动合同依法订立后，产生法律效力，双方当事人都应当按照劳动合同的约定履行各自的义务，但是为了保障用人单位用工的自主权和劳动者的劳动权、择业权，法律也规定了可以解除劳动合同的事由。1、劳动者单方解除劳动合同主要有两种类型：一是《劳动合同法》第...
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![员工接私活属于违法吗]( "员工接私活属于违法吗")
- 员工接私活属于违法吗1、一般不违法。2、员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系，即既不利用单位一切资源，也不影响单位利益，单位没有理由去辞退员工。若个人上班在接私活过程中利用公司资源...
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![在公司干私活受伤算不算工伤]( "在公司干私活受伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![接私活签合同]( "接私活签合同")
- 网签合同需要本人签吗是的，通常本人签字，或者委托他人签字，但是需要办理委托公证。委托人办理房产委托公证，必须亲自携带房产委托书到公证机关提出申请，填写房产委托公证申请表，并向公证机关提供下列材料:1、委托人为个人的，提供个人身份证件;委托人为法人组织的，提供法人资格证...
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![员工接私活可以辞退吗]( "员工接私活可以辞退吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![医生干私活医疗事故纠纷可以向卫生行政主管部门投诉吗]( "医生干私活医疗事故纠纷可以向卫生行政主管部门投诉吗")
- 一、医生干私活医疗事故纠纷可以向卫生行政主管部门投诉吗?医生干私活造成的医疗事故纠纷可以向卫生行政主管部门投诉的。《医疗事故处理条例》第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具...
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![没签劳动合同但是接了私活]( "没签劳动合同但是接了私活")
- 没签劳动合同怎么证明用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”...
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![上班时干私活受伤了算不算工伤]( "上班时干私活受伤了算不算工伤")
- 上班时干私活受伤了算不算工伤1、劳动者上班时干私活受伤，一般不算工伤。如果劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形的，才算作工伤。而干私活与工作原因无关。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...
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![干私活受伤的责任认定]( "干私活受伤的责任认定")
- 我们都是知道的，发生工伤事故的，就是申请维权，那么对于上班期间干私活受伤能否认定为工伤？下面一起跟随本站网小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。精选律师·讲解实例没有劳动合同员工意外受伤责任怎么认定没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是...
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![私人给政府干活开税票]( "私人给政府干活开税票")
- 票据纠纷包括票据权利纠纷和非票据权利纠纷。票据权利纠纷包括付款请求权和追索权。常见的票据纠纷就包括票据交付请求权纠纷、票据返还请求权纠纷、票据损害责任纠纷、票据利益返还请求权纠纷、汇票回单签发请求权纠纷、票据保证纠纷、确认票据无效纠纷、票据代理纠纷、...
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![给私人干活受伤咋赔偿？]( "给私人干活受伤咋赔偿？")
- 一、给私人干活受伤咋赔偿？给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求...
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![随意打扰他人私人生活安宁可能违法 “私人生活安宁”纳入隐私权]( "随意打扰他人私人生活安宁可能违法 “私人生活安宁”纳入隐私权")
- 私人生活安宁纳入隐私权的规定有什么《民法典》（自2021年1月1日起实施）第1032条中解释隐私时说明私人生活安宁属于个人隐私，在未征得权利人同意或法律规定情形外，侵扰他人私人生活安宁将属于违法行为。《民法典》将隐私具体分为两个方面：第一，生活安宁，主要是指自然人对于自己的...
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![私人干完活不给钱咋办]( "私人干完活不给钱咋办")
- 私人干完活不给钱咋办劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳...
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![私人包活工伤怎么处理]( "私人包活工伤怎么处理")
- 建筑公司把活承包给私人干，私人雇佣的工人干活的时候受伤了算工伤。认定工伤和不认定工伤是依据《工伤保险条例》规定的。《劳动合同法》明确规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此，发包方应对受伤劳...
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![扰乱私人生活算侵权吗]( "扰乱私人生活算侵权吗")
- 律师解析：扰乱私人生活算侵权，侵犯了隐私权。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。任何组织或者个人不得实施以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾...
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![私家车拉黑活怎么举报]( "私家车拉黑活怎么举报")
- 举报黑车载客可以拨打12328交通运输服务监督电话进行举报。“12328”作为全国统一的交通运输服务监督电话专用特服号码，这是交通运输行业统一的社会公益性服务监督电话。12328的主要功能包括交通运输行业的服务监督、投诉举报、咨询服务等，业务领域主要覆盖道路运输、公路...
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![欠款不还私人干活]( "欠款不还私人干活")
- 以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容在某种意义上讲,有把握的债务可以满足你的需求,否则,...
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![给私人干活受伤谁承担]( "给私人干活受伤谁承担")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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- 一、私人干活合同怎么写的?劳动合同甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_____...
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- 如果遇到私人家干活拖欠工资的情况，应该怎么办？《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。所以在私人家干活拖欠工资时，可...
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