![交强险能降几次价]( "交强险能降几次价")
- 关于交强险方面，交强险能出几次？根据《机动车交通事故责任强制保险费率浮动因素及比率表》，影响交强险费率上浮主要的因素有以下几个方面：一、车主在上一个年度发生一次有责任不涉及死亡的道路交通事故，交强险费率不变；以5座的轿车为例（以下也以该车型为例），交强险仍为950元/年；二...
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![社保卡能降为二类卡吗]( "社保卡能降为二类卡吗")
- 社保卡可以是二类卡吗社保卡可以是二类卡。根据有关规定，二类账户可满足直销银行、网上理财产品等支付需求，但是不能存取现金、也不能向非绑定账户转账，此外消费支付和缴费单日最高不能够超过1万元。一般情况下，二类卡是不支持签订本人协议转账、签订指定收款人协议、第三方...
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![b2扣三分能降c1照吗]( "b2扣三分能降c1照吗")
- 不可以的。139号令明确规定，AB类驾驶证当年记分周期内没有记分的免于审验。说白了，没记分就不用管。有记分哪怕是记1分，要去车管所参加警示教育学习3个小时，但不用体检，也不缴费。驾驶证有效期到了需要换证时，必须提交体检证明。C类驾驶证只要不记满12分就不用管。B2驾驶证，被扣...
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![产假期间能不能降工资]( "产假期间能不能降工资")
- 产假期间有工资吗产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果没有为女职工缴纳社会保险基金，该...
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![工伤能不能降低工资]( "工伤能不能降低工资")
- 受疫情影响企业能不能降低员工工资受疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬;或者和劳动者协商一致的情况下，可以协商降低。根据《劳动法》第四十二条规定用人单...
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![调岗不能降低工资]( "调岗不能降低工资")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动合同法规定降岗能否降薪]( "劳动合同法规定降岗能否降薪")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![调岗降薪能不能仲裁]( "调岗降薪能不能仲裁")
- 调岗降薪能申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...
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![降职降薪调岗]( "降职降薪调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![公司降职降薪员工能仲裁解除合同吗？]( "公司降职降薪员工能仲裁解除合同吗？")
- 律师解析：公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。用人单位想要调整员工的岗位、工资，必须与员工协商一致，并且必须采用书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更...
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![能够随意降低工资]( "能够随意降低工资")
- 随着网络购物平台的兴起，很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行，这两者是给人们带来不少便利，但同时带来的麻烦也不少，网络上黑客手段技术高明，一不小心当事人就泄露了自己的银行密码，导致存款被盗刷。所以消费者一定要确认支付是否安全，不要随意点击外来链接。在银行卡被...
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![社保基数还能降低]( "社保基数还能降低")
- 醉驾血检复检能降低吗由于血液复检是在呼气式检测后很短的时间内完成的，因而，此时的血液酒精含量不会有明显变化，而且，对于驾驶人在呼气式检测后、抽血之前有逃跑行为或故意饮酒的，交管部门可直接认定为醉驾。醉酒驾车及血液检验的相关规定如下：在道路上驾驶机动车，血液酒精含量...
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![劳动法不能降薪]( "劳动法不能降薪")
- 变更劳动合同能降薪吗依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论...
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![b驾照被扣分能不能降级]( "b驾照被扣分能不能降级")
- 醉驾后能不能报考b2醉驾出后五年到期了以后是能考B2驾照的。条件是：需要把违章处理完毕，再到车管所办理吊销的业务，办好后就可以申请重考了。《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被...
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![房产税降功能]( "房产税降功能")
- 房产税按照《房产税暂行条例》的规定，房主想要出租房子是按照资金的百分之十二收取税费的。但2008年3月1日以后，对个人再出租住屋，不管这房子是作为什么用的，都是按照百分之四征收房产税的。但是如果是转租，目前这个情况国家是没有规定的，国家只规定，只有房主，在出租的时候需要考...
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![调岗一定能降薪吗?]( "调岗一定能降薪吗?")
- 劳动法虽赋予了企业用工自主权，但能否调岗、如何降薪，始终是企业劳动用工管理实操过程中的难点。调岗降薪，往往矛盾冲突的爆发点就在于“降薪”。调岗后，企业能够单方降低员工的薪酬吗？基本案情：2021年8月，Z某入职某工程咨询公司从事造价员工作，双方签订了两年固定期限劳动合同，劳...
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![驾照扣分了能降级]( "驾照扣分了能降级")
- 驾照怎么降级机动车驾驶人身体条件发生变化，不符合所持机动车驾驶证准驾车型的条件，但符合准予驾驶的其他准驾车型条件的，应当在三十日内到机动车驾驶证核发地车辆管理所申请降低准驾车型。...
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![在医疗期内公司能否降职降薪]( "在医疗期内公司能否降职降薪")
- 不可以，用人单位变更劳动合同的内容应与劳动者协商一致。在劳动合同制度中，用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，双方享有平等的法律地位，当事人一方不得擅自单方变更已经发生法律效力的劳动合同内容。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
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![调岗能降薪]( "调岗能降薪")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![产假能降工资吗]( "产假能降工资吗")
- 产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定...
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![抚养费能降低吗]( "抚养费能降低吗")
- 请问大家抚养费能降低吗？急急急！要看你现在支付的抚养费的数额，一般法律规定是你月收入的20%-30%，两个孩子不超过50%，所以你可以起诉要求降低孩子抚养费。满意采纳为答案并作出评价谢谢。以上是对抚养费能降低吗的相关法律知识。希望对你有帮助。...
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![工伤能降工资吗]( "工伤能降工资吗")
- 职工工伤期内能降低工资标准吗职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职...
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![员工调岗后薪资能不能降]( "员工调岗后薪资能不能降")
- 如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动合同当中表明现在的工资待遇。【法律依据】《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
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![调岗能不能降工资]( "调岗能不能降工资")
- 员工不能胜任工作调岗能降薪吗要看具体情况，一般来说是完全的可以的。实际上，在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。按照我国法律上的规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情...
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![绩效工资产假能不能降]( "绩效工资产假能不能降")
- 产假绩效工资怎么算绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法...
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