![国家建立了哪些科技成果转化的组织实施与激励奖励制度？]( "国家建立了哪些科技成果转化的组织实施与激励奖励制度？")
- 第九条国务院和地方各级人民政府应当将科技成果的转化纳入国民经济和社会发展计划，并组织协调实施有关科技成果的转化。第十条利用财政资金设立应用类科技项目和其他相关科技项目，有关行政部门、管理机构应当改进和完善科研组织管理方式，在制定相关科技规划、计划和编制项目...
- 10478
![年终奖励制度]( "年终奖励制度")
- 奖励制度一级线索：经查证涉案金额超过1亿元。举报线索起直接作用的，奖励4万至5万元人民币;起重要帮助作用的，奖励3万至4万元人民币;起辅助参考作用的，奖励2万至3万元人民币。二级线索：经查证涉案金额5000万元以上1亿元以下。举报线索起直接作用的，奖励1.5万至2万元人民币;起重...
- 15962
![养老金奖励制度]( "养老金奖励制度")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 20326
![物业管理员工奖励制度]( "物业管理员工奖励制度")
- 想知道物业管理员工奖励制度的程序根据物业管理员工奖励制度，员工表现符合下列条件之一者,公司将给予奖励:1)改进公司经营管理、提高企业效益方面有重大贡献的;2)能保质保量完成领导交办的重大或特殊任务,在提高服务质量方面有显着成绩的;3)在技术改进或提出合理化建议上...
- 25756
![年终奖奖励制度]( "年终奖奖励制度")
- 奖励制度一级线索：经查证涉案金额超过1亿元。举报线索起直接作用的，奖励4万至5万元人民币;起重要帮助作用的，奖励3万至4万元人民币;起辅助参考作用的，奖励2万至3万元人民币。二级线索：经查证涉案金额5000万元以上1亿元以下。举报线索起直接作用的，奖励1.5万至2万元人民币;起重...
- 8504
![公司年终奖奖励制度]( "公司年终奖奖励制度")
- 奖励制度一级线索：经查证涉案金额超过1亿元。举报线索起直接作用的，奖励4万至5万元人民币;起重要帮助作用的，奖励3万至4万元人民币;起辅助参考作用的，奖励2万至3万元人民币。二级线索：经查证涉案金额5000万元以上1亿元以下。举报线索起直接作用的，奖励1.5万至2万元人民币;起重...
- 17625
![企业知识产权管理奖励制度]( "企业知识产权管理奖励制度")
- 知识产权制度有哪些知识产权制度是智力成果所有人在一定的期限内依法对其智力成果享有独占权，并受到保护的法律制度。没有权利人的许可，任何人都不得擅自使用其智力成果。实施知识产权制度可以起到激励创新，保护人们的智力劳动成果，并促进其转化为现实生产力的作用。它是一种...
- 14419
![公司年终奖励制度]( "公司年终奖励制度")
- 奖励制度一级线索：经查证涉案金额超过1亿元。举报线索起直接作用的，奖励4万至5万元人民币;起重要帮助作用的，奖励3万至4万元人民币;起辅助参考作用的，奖励2万至3万元人民币。二级线索：经查证涉案金额5000万元以上1亿元以下。举报线索起直接作用的，奖励1.5万至2万元人民币;起重...
- 4818
![专利申请政府奖励制度]( "专利申请政府奖励制度")
- 日本专利申请的制度是什么日本专利包括发明(称作特许)、实用新型和外观设计三种类型。日本发明专利是指针对产品技术结构、方法、工艺流程或工艺参数改进所提出的新法的技术方案。发明专利的效期为自申请日起20年，医药品和农药发明专利有效期可申请延长，但不得超过5年。日...
- 27290
![工程款回收奖励制度]( "工程款回收奖励制度")
- 工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好，如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷...
- 13572
![激励股权制度]( "激励股权制度")
- 股权激励随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励(Stockholder‘srightsdrive)是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够...
- 20721
![产假奖励奖是强制执行的吗]( "产假奖励奖是强制执行的吗")
- 产假奖励假80是强制吗是的。生产奖励假从2016年9月29日开始实行，在该日之前仍在休产假的按照新规定享受80天奖励假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。...
- 7552
![卖淫有奖励吗举报有奖励吗]( "卖淫有奖励吗举报有奖励吗")
- 举报嫖娼有奖励吗您好根据您的问题举报嫖娼有奖励吗，作出回答，举报卖淫违法活动，是否有奖励应当向当地警方咨询，没有全国规定，如果有，也是地方上的规定。根据《治安管理处罚法》第六十六条的规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以...
- 27358
![年终奖奖惩制度]( "年终奖奖惩制度")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
- 12178
![文华奖奖励办法]( "文华奖奖励办法")
- 文华奖奖励办法文华奖旨在贯彻文艺为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针；弘扬主旋律，提倡多样化；鼓励艺术关注现实和艺术创新；以公正性、权威性、导向性为原则，通过评奖，促进优秀剧节目的产生和艺术人才的成长；促进舞台艺术作品面向市场、面向观众；推动专...
- 28306
![专利奖励]( "专利奖励")
- 个人发明专利有奖励吗各地各个企业都是不同的。申请发明专利现在部分地区还有资助，专利授权后如果是职务发明，公司应该给予奖励的。...
- 29043
![社保奖励]( "社保奖励")
- 我想咨询一下社保问题奖励的相关知识。申报社保基数应该按职工的上年度工资收入总额申报，工资总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工...
- 17459
![专利申请激励制度]( "专利申请激励制度")
- 日本专利申请的制度是什么日本专利包括发明(称作特许)、实用新型和外观设计三种类型。日本发明专利是指针对产品技术结构、方法、工艺流程或工艺参数改进所提出的新法的技术方案。发明专利的效期为自申请日起20年，医药品和农药发明专利有效期可申请延长，但不得超过5年。日...
- 22924
![企业知识产权奖励管理制度]( "企业知识产权奖励管理制度")
- 如何规范企业的债权管理制度1.做好客户的资信调查是债权管理的第一步；2.签订完善的合同书，明确双方权利义务；3.建立健全合同管理制度，加强合同履行过程中的跟进管理，包括合同资料的；4.债权确认书制度的确立；5.注意债权催收关键点；6.掌握债权催收技巧，根据客户情况进行选择具体处理...
- 15030
![公司年终奖奖制度前言]( "公司年终奖奖制度前言")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
- 8531
![年终奖励]( "年终奖励")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
- 4340
![产假奖励假80是强制吗]( "产假奖励假80是强制吗")
- 按照当地的政策为准，不同的地方有不同的标准要求。如广东的产假80天是强制的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、...
- 22839
![年终奖金制度]( "年终奖金制度")
- 年终奖金合同期之内离职,公司会用提前解除合同为由拒绝发放年终奖,如果是合同到期,完全有权利获得这年终奖. 具体要看公司有无具体的规章制度，以及你们劳动合同有无关于年终奖的具体规定。如有，按约定或者规章来办。如对答复满意，请采纳，谢谢。...
- 8780
![年终奖励机制]( "年终奖励机制")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
- 3395
![年终奖奖励物品]( "年终奖奖励物品")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
- 23229
普法百科网
