![未成年工上海]( "未成年工上海")
- 未成年工伤您好！如果用别人的身份证是老板提出来的，不是你们故意蒙骗的，是没有法律责任的；目前的难题在于工伤赔偿问题，如果劳动局不能认定工伤而不赔，根据规定，要由你们老板承担。建议咨询当地劳动部门，维护你们的合法权益。...
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![未成年工伤期间的待遇是什么？]( "未成年工伤期间的待遇是什么？")
- 一、未成年工伤期间的待遇是什么?未成年工伤期间的待遇为：未成年工因工负伤的，工伤保险待遇与成年工无异，按《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定处理。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。二、未成年工伤...
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![能否得到正常的工资？ 未成年工自离]( "能否得到正常的工资？ 未成年工自离")
- 我国有专门的未成年人保护法对我国的未成年人进行保护，这种保护不仅体现在对于教育、犯罪程度等各方面的照顾，还体现对结束教育出来工作或者出来兼职的未成年人的保护。正常来说，员工由于各种原因，工作不顺是可以申请自离的。那么，对于未成年来说，未成年工自离，能否得到正常的工...
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![哪些店铺会招未成年工？]( "哪些店铺会招未成年工？")
- 对于未成年工我们大家都知道雇佣的话是合法的行为的。但是我们国家对未成年工的工作环境和工作岗位是有着相关的规定的。现在有很多地方都非常喜欢招收未成年工，但是有的时候也是违反我们国家的规定的。那么哪些店铺会招未成年工呢？禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井...
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![未成年工不能从事的工作有哪些 属于未成年工的是]( "未成年工不能从事的工作有哪些 属于未成年工的是")
- 未成年工与童工是不同的，未成年工是合法可进行某些劳动工作的主体，而童工是禁止参与劳动工作，订立劳动关系的，两者的区别很简单就是年龄，属于未成年工的是已满十六岁未满十八岁，后者是未满十六岁，由此区别也是为了更好的保护未成年人。属于未成年工的是已满16周岁未满18周岁的劳...
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![未成年工保护法全文内容是什么？]( "未成年工保护法全文内容是什么？")
- 就现在的社会现实来看很多不起眼的工厂员工当中会夹杂着许多的未成年人承受着与成人一样的工作量和力度，这些工厂其实就是触犯了国家对未成年工保护的相关法律，而保护法全文中规定了单位虽然可以合法录用却不得在工作种类上分配给他们繁重的任务以及某些特定的工作不适宜交...
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![单位雇佣未成年工怎么处罚]( "单位雇佣未成年工怎么处罚")
- 一、雇佣未成年工怎么处罚1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处...
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![苏州未成年工的保护制度有哪些？]( "苏州未成年工的保护制度有哪些？")
- 由于经济社会的发展，教育事业也逐渐出现漏洞，很多未成年人辍学早早的就步入了社会，这个是当今社会噬待解决的问题，国家对于未成年工也就是童工方面有明确的规定，在苏州，未成年工有许多，那么苏州未成年工的保护制度是什么呢？下面本站小编将为您进行详细解答。一、苏州未成年工保护...
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![未成年工不发工资]( "未成年工不发工资")
- 未成年工辞工，老板扣工资，但又未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！四是如果违法解雇，你...
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![不得安排未成年工]( "不得安排未成年工")
- 我想知道一下关于未成年工不得安排加班我国劳动法第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工不得安排加班，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。具体可查阅《关于界定文艺...
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![未成年工是几岁]( "未成年工是几岁")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![未成年工和女职工保护的规定有哪些内容？]( "未成年工和女职工保护的规定有哪些内容？")
- 一、未成年工和女职工保护的规定有哪些内容？《违反行政处罚办法》的有关规定用人单位有下列侵害女职工或未成年工的,应责令改正,并按每侵害一名女职工或未成年工,予以3000元以内标准的处罚:(1)安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事...
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![未成年工登记]( "未成年工登记")
- 未成年工伤您好！如果用别人的身份证是老板提出来的，不是你们故意蒙骗的，是没有法律责任的；目前的难题在于工伤赔偿问题，如果劳动局不能认定工伤而不赔，根据规定，要由你们老板承担。建议咨询当地劳动部门，维护你们的合法权益。...
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![单位雇佣未成年工违法吗？]( "单位雇佣未成年工违法吗？")
- 有的单位所从事的劳动比较繁琐而需要大量的劳动力而又为了节省人事审查的成本就直接忽略了对未成年工的筛选，最后导致单位直接雇佣了大量的童工，尽管单位会按时给工资也会因为雇佣未成年工而构成了严重的违法行为。下面来看看具体的内容。一、单位雇佣未成年工违法吗？违法。...
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![法律上酒店招未成年工违法吗？]( "法律上酒店招未成年工违法吗？")
- 法律上酒店招未成年工违法吗酒店招未成年人工作是违法的。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。(1)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚?处罚的标准是什...
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![用人单位辞退未成年工合法吗？]( "用人单位辞退未成年工合法吗？")
- 由于贫困或者某些特殊因素的影响，一些青少年刚满16岁就得外出打工，因而打工群体中出现了一批年龄介于16至18岁之间的打工者，即未成年工。企业单位若按照法律规定的正常程序雇用未成年工是合理合法的，但工作中难免会有辞退职工的现象发生，那么用人单位辞退未成年工合法吗？这就要...
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![未成年工没有签合同]( "未成年工没有签合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![能找老板要工资吗？ 未成年工没有签合同现在不想做了]( "能找老板要工资吗？ 未成年工没有签合同现在不想做了")
- 未成年人一直是社会关注的重点，未成年的人成长健康教育都关系着我国的未来，我国明确规定禁用童工，那么对于一些16至18周岁的未成年人有一些家庭条件困难的要提前走向社会工作的，国家又有哪些规定呢？未成年工没有签合同现在不想做了，能找老板要工资吗？今天我们就来了解下未成年人...
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![未成年工的保护的条件是什么]( "未成年工的保护的条件是什么")
- 未成年工的保护条件如下：1、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。2、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。《未成年工特殊保护规定》第二条...
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![招未成年工不给工资怎么办？]( "招未成年工不给工资怎么办？")
- 员工依法获得劳动报酬，是员工的应有劳动权利，任何用人单位都不得无故拖欠或者拒发劳动工资。特别是对于未成年工来说，未成年工受到劳动法的特殊保护，其基本劳动权益更是不容侵犯。本文小编就给大家讲解一下招未成年工不给工资怎么办，未成年工面对拖欠工资的问题应该如何进行维...
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![怎么认定童工和未成年工]( "怎么认定童工和未成年工")
- 我们经常在社会新闻中听到童工和未成年工这种词语，可是，具体什么是童工?什么是未成年工?童工和未成年工有没有一个具体的标准?雇佣童工和未成年工是否犯法呢?今天，本站法律小编就为您一一介绍一下。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事...
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![有什么后果 用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定]( "有什么后果 用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![未满十八周岁未成年工是否可行]( "未满十八周岁未成年工是否可行")
- 未满十八周岁未成年工是否可行根据我国的民法通则，18周岁是成年人，招工自然没有问题。但年满16岁的，除了特殊工种的具体限制以外，一般工种是可以的。《民法通则》第11条规定：“18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁...
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![未成年工受伤国家如何规定？]( "未成年工受伤国家如何规定？")
- 现在有非常多的工厂雇佣未成年工，有可能是因为感觉雇佣未成年工人的工资可以相对较低的原因吧。但是未成年工肯定是比成年工人要脆弱的，在工作中受伤的风险是很大的。对于未成年工受伤我们国家是怎么规定的呢？怎么赔偿呢？国家没有对未成年工的工伤赔偿标准作出特别规定，未成年...
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![未成年工禁忌从事的劳动有哪些？ 如何对未成年工保护]( "未成年工禁忌从事的劳动有哪些？ 如何对未成年工保护")
- 未成年人由于身体机能以及智力、体力未达到某些工作的标准，且由于很多未成年工还处于接受教育的期间，故而国家制定了一些未成年保护法，企业单位应聘职工，应当在能保护其身体安全以及不妨碍其接受教育的前提下进行。你是否知道企业单位如何对未成年工保护?一、对未成年工的特...
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