![酒店领班辞职申请书]( "酒店领班辞职申请书")
- 酒店领班辞职申请书尊敬的酒店经理：您好！在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下...
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![客房部领班申请书]( "客房部领班申请书")
- 客房部领班申请书尊敬的酒店领导：大家好！我于________年____月____日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。进入武威大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然、有压力到...
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![领班辞职申请书]( "领班辞职申请书")
- 物业安放领班试用期离职申请书劳动合同法规定，试用期劳动者离职只需要提前3天告知用人单位，到期后就可以离职，不用写离职申请。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
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![当领班组织卖淫罪]( "当领班组织卖淫罪")
- 一朋友定协助组织卖淫罪，工作前台领班、时间两个多月你好这个罪名的法定刑是五年以下情节严重的五年以上十年以下根据你的描述这种行为构成犯罪应该是没有问题现在主要的问题是从轻处罚问题能不能在三十七天之内申请取保候审如果已经被拘留建议先委托专业刑事辩护律师去看...
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![涉黄场所领班怎么处罚]( "涉黄场所领班怎么处罚")
- 如果领班有涉黄的犯案事实，公安对涉黄交易认定标准为：行为主体之间主观上已经就卖淫嫖娼达成一致，已经谈好价格或者已经给付金钱、财物，并且已经着手实施。卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉...
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![领导让加班不给加班费该怎么解决]( "领导让加班不给加班费该怎么解决")
- 一、领导让加班不给加班费该怎么解决？（一）、先礼后兵，私下找领导协商1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜;2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受;（二）、运用法律手段来维护个人权益如果协商以后，领导既不支付加班费，也不同意调休；在这种情况下，我们...
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![员工领加班工资要发票]( "员工领加班工资要发票")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![领导班子保密承诺书]( "领导班子保密承诺书")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![工伤期间领导催上班]( "工伤期间领导催上班")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![加班被领导摸了怎么办]( "加班被领导摸了怎么办")
- 视情况取证，然后情节严重可以提起诉讼，根据我国刑法规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。《刑法》第二百三十七条...
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![领了失业保险后上班又失业怎么领]( "领了失业保险后上班又失业怎么领")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![领取失业金能上班吗]( "领取失业金能上班吗")
- 领取失业金期间不能上班。根据《失业保险条例》规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。《失业保险条例》第十五条...
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![产假结束上班报到领导]( "产假结束上班报到领导")
- 3月1号产假结束上班，现在领导想让我调岗，我不高兴产假多少天中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15...
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![国企高管能领加班工资]( "国企高管能领加班工资")
- 国企高管能领加班工资不管是不是高管，都是劳动者，如果加班也应该有加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国企领导也属于员工中的一种，按照劳动法的相关规定只要是员工加班...
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![领导让加班不加班的后果]( "领导让加班不加班的后果")
- 一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权...
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![领导让你加班怎么办]( "领导让你加班怎么办")
- 除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生...
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![领导总让加班怎么办]( "领导总让加班怎么办")
- 除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生...
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![领导要求加班如何拒绝]( "领导要求加班如何拒绝")
- 劳动者可以与用人单位直接沟通、协商拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标...
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![领导叫加班可以拒绝吗]( "领导叫加班可以拒绝吗")
- 可以。正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
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![上班领导记旷工]( "上班领导记旷工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![白领加班费]( "白领加班费")
- 最近老板老让加班，想问下白领加班费规定怎样的对于白领加班费是有明确规定的，正常工作日加班单位需要支付员工1.5倍的工资，休息日加班单位需要支付员工双倍工资，节假日加班单位需要支付员工三倍工资。依据《劳动合同法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...
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![未上班领退休金]( "未上班领退休金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![托管班营业执照如何领]( "托管班营业执照如何领")
- 领新营业执照1、领取新的营业执照要经办人亲自到工商局领，如果换人领取还需提交新的“授权书”。2、费用100元(符合小微企业免受费用的，提交申请表--工商局提供，加盖公司公章就可以免除100元费用)综上所述，深圳股权转让办理流程是有点复杂的，主要包括股权转让变更登记流程、股...
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![失业金没领完就上班了]( "失业金没领完就上班了")
- 领取失业金期间找到工作了是需要办停的。但失业金不会过期，第一次没领完再就业了，再次失业可以重新申请，但自动离职不能申请失业金。《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二...
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![上班领失业险是否违法]( "上班领失业险是否违法")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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