![学校在节假曰不放假违法的吗]( "学校在节假曰不放假违法的吗")
- 学校在节假曰不放假违法的吗1、不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。2、根据全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定...
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![五一法定节假三薪几天]( "五一法定节假三薪几天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国家法定节假加班应付几倍工资？]( "国家法定节假加班应付几倍工资？")
- 一、国家法定节假加班应付几倍工资？国家法定节日加班3倍工资没有时间段，只要是法定节假日0点到晚上24点期间加班都需要计算三倍工资。加班时间横跨期间的，三倍工资只计算在该区域时间段的三倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
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![羁押侦查期限节假的规定是怎么样的？]( "羁押侦查期限节假的规定是怎么样的？")
- 在我们的日常生活当中，如果对一些违法犯罪嫌疑人进行逮捕侦查的时候，他是有一定期限要求的，不能够无限度的进行羁押，我国刑事诉讼法当中，关于羁押期限有着明确的规定，因此很多人都想要清楚的了解一下，羁押侦查期限节假的规定是怎么样的?一、羁押侦查期限节假的规定是怎么样的?不...
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![节假加班工资的计算公式]( "节假加班工资的计算公式")
- 加班费计算公式是什么加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补...
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![休息日加班工资如何计算 节假加班费怎么算]( "休息日加班工资如何计算 节假加班费怎么算")
- 在法定节假日安排员工加班的，这也不是不可以，但此时作为员工因为被赋予了拒绝的权利，所以也是可以拒绝单位的加班要求。而要是在法定节假日按照单位的要求加班的话，则此时也是可以要求单位支付加班费的。不过这个节假加班费怎么算呢?下文中本站小编为你做详细解答。一、节假...
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![劳动法节假福利]( "劳动法节假福利")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法如何规定法定节假日劳动法规定的法定节假日是：1、全体公民放假的节日。(一)元旦，...
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![非全日制用工节假]( "非全日制用工节假")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![节日放假]( "节日放假")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![法定节假日和节假日]( "法定节假日和节假日")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![国定节假日法定节假日2022]( "国定节假日法定节假日2022")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![春节元宵节放假]( "春节元宵节放假")
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![年假节点]( "年假节点")
- 关于休年假的时间节点事宜据法律规定，职工新进用人单位连续工作满12个月，可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。当年度新进员工符合休假条件的，该年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折...
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![2022国定节假日法定节假日]( "2022国定节假日法定节假日")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![节假日与法定节假日]( "节假日与法定节假日")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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- 春节后预产期产假是否包含春节产假包含春节，按自然日历天数计算。法律法规规定的各种假期，除有法律法规明确规定的年休假不包含休息日和法定假日外，其余探亲假、婚丧假、产假，均按自然日历天数计算，不因法定休假日和休息日顺延。《民法通则》第一百五十四条民法所称的期间按照...
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- 法定节假日有哪些节假日一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明节：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(...
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![节假日放假]( "节假日放假")
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![法定节假日特殊节假日]( "法定节假日特殊节假日")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![休年假节假日]( "休年假节假日")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国定节假日法定节假日]( "国定节假日法定节假日")
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![节假日 丧假]( "节假日 丧假")
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![节假日]( "节假日")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![春节 年假]( "春节 年假")
- 休年假中有春节顺延几天年休假遇春节放假，按假期中的法定休假日和休息日天数顺延。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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![年假 春节]( "年假 春节")
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