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- 拒不支付劳动报酬罪最多判几年《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单...
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- 拒不支付劳动报酬罪既遂怎么处罚单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。...
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- 拖欠劳动报酬怎样申请支付令1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。2、所谓支付令，即督促程序，它是指人民法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请，以支付令的形式，催促债务人限期履行义务的一种特殊法律程序...
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![新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准]( "新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准")
- 一、新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规...
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- 拒不支付劳动报酬罪的刑事责任是什么以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金...
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![南宁市西乡塘区拒不支付劳动报酬罪怎么处罚]( "南宁市西乡塘区拒不支付劳动报酬罪怎么处罚")
- 南宁市西乡塘区拒不支付劳动报酬罪怎么处罚《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘...
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- 如何获得劳动报酬1、你的纠纷属于劳动争议纠纷，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，你可以向劳动局劳动监察部门投诉，这是行政监察程序，但是，一般不是很奏效。2、申请劳动仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以在争议一年内向具有管辖权的仲裁委员会提出申请，管辖...
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- 一、构成拒不支付劳动报酬罪的条件有什么1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的...
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- 哪些情况是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；2、逃跑、藏匿的；3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；4、以其他方法逃...
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- 拒不支付劳动报酬立案标准1、拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2、本罪名是为了保障劳动者，出于维护社会稳定考虑，而将劳动纠纷入罪化处理，因此...
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- 原告谢XX，男，1974年4月18日出生。委托代理人温秋香，福建万天律师事务所律师。委托代理人冯XX，福建万天律师事务所律师。被告王XX，男，1957年4月25日出生。原告谢XX与被告王XX追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谢XX及其委托代理人温秋香、冯...
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- 一、拒不支付劳动报酬罪主体是什么拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体是与劳动者形成劳动关系的相对方即用工者。“用工者”是指招收劳动者，使用劳动者的劳动能力，并且按照劳动者提供的劳动量支付工资和其他待遇的一方主体，包括自然人和用人单位。具体而言，既包括年满16周岁具有刑...
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![其挂靠单位能否构成拒不支付劳动报酬罪 项目经理不给工资]( "其挂靠单位能否构成拒不支付劳动报酬罪 项目经理不给工资")
- 项目经理不给工资，其挂靠单位能否构成拒不支付劳动报酬罪最高人民22日对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解...
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![拒不支付劳动报酬罪谁执行]( "拒不支付劳动报酬罪谁执行")
- 拒不支付劳动报酬罪谁执行(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转...
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- 劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
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