![侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得]( "侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得")
- 侵权人赔偿与工伤保险赔偿能兼得，法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，“因用人单位以外的第...
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![代通知金与赔偿金能否兼得]( "代通知金与赔偿金能否兼得")
- 代通知金与赔偿金都是关于用人单位对劳动者解除劳动合同的一种经济性补偿，那么实践中，代通知金与赔偿金是否能够兼得？相信很多人都想知道这个问题的答案，下面本站小编就来告诉大家。代通知金与赔偿金能否兼得代通知金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日...
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![因公牺牲与工伤保险兼得]( "因公牺牲与工伤保险兼得")
- 工伤保险交通事故损害赔偿是否可以兼得交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由：1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法，没有作出规定并不说明受害人可获得双重赔偿,要求双重赔偿必...
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![工伤待遇和交通事故赔偿能否兼得？]( "工伤待遇和交通事故赔偿能否兼得？")
- 劳动者发生交通事故并被认定为工伤后，一般都希望能够获得最大救济，既能够享受应有的工伤待遇也能够取得交通事故赔偿。但是，我国现行法律并未对此作出明确规定，实践中处理该类问题也出现过一些不同判决。那么工伤待遇和交通事故赔偿能否兼得?以下是小编为您整理的相关资料。...
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![工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得]( "工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得")
- 工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得工亡赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质，互相不重叠的赔偿，原则上可以兼得。但是，有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项，被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿，应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。...
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![商业险与工伤险可兼得]( "商业险与工伤险可兼得")
- 我想买保险，请问工伤保险商业保险兼得可以吗工伤保险和人生意外保险可以兼得。工伤保险属于强制性的社会基本保险，人生意外保险属于商业保险，两者是相互补充的关系，彼此之间互不影响，可以兼得。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时...
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![交通事故赔偿与工伤保险赔偿是否能兼得]( "交通事故赔偿与工伤保险赔偿是否能兼得")
- 交通事故赔偿与工伤保险赔偿是否能兼得虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但也是有条件限制。首先要求先进行交通事故赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，才能申请进行工伤赔偿。而并非一开始就可以同时申请交通事故和工伤赔偿。依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《...
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![车险伤残与工伤伤残兼得]( "车险伤残与工伤伤残兼得")
- 车险伤残赔付标准（一）、医疗费1、如对方肇事车辆投保了交强险，交强险保险公司应当在一万元限额内承担全部赔偿责任，当然，前提条件是对方车辆对事故负有责任。2、有的案件在一审法庭辩论终结前或者一审终结后，还会继续产生医疗费用，这些费用待实际发生后也可以向法院起诉，要求对方...
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![交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得]( "交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得")
- 大多数受害人家属在获得了交通事故死亡赔偿的赔偿金后，他们认为除了侵权责任人应对受害人的死亡负责之外，也应该获得工伤事故死亡赔偿。交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得吗？这种想法合乎情理，详细内容法律365为您解答。交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得,答...
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![民法典中雇主责任和侵权责任可否兼得]( "民法典中雇主责任和侵权责任可否兼得")
- 律师解答：能。律师解析：《民法典》中规定，雇主责任和侵权责任能兼得。雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。法律依据：《民法典》第一千一百...
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![代通知金与经济补偿金能兼得吗？]( "代通知金与经济补偿金能兼得吗？")
- 律师解析：我国劳动法律法规中没有“代通知金”这一概念。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...
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![民事与工伤赔偿可以兼得吗]( "民事与工伤赔偿可以兼得吗")
- 民事与工伤赔偿可以兼得吗民事与工伤赔偿可以兼得，但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，若赔偿数额不足工伤赔偿的，可以申请工伤保险赔偿不足的部分。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因...
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![工伤待遇与经济补偿金能否兼得]( "工伤待遇与经济补偿金能否兼得")
- 一、工伤待遇与经济补偿金能否兼得工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合...
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![误工费停工留薪兼得]( "误工费停工留薪兼得")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得]( "工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得")
- 工伤和人身损害赔偿不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条...
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![劳动者可以兼得！ 停工留薪期工资与误工费]( "劳动者可以兼得！ 停工留薪期工资与误工费")
- 裁判要旨：劳动者因第三人侵权造成伤害并构成工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；用人单位以侵权人已向劳动者赔付误工费为由，主张无需给付停工留薪期期间工资的，人民法院不予支持。一，基本案情:在同一伤害中，工伤职工能否兼得误工费和停工留薪期工资，单...
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![工伤赔偿与侵权赔偿是否是兼得]( "工伤赔偿与侵权赔偿是否是兼得")
- 工伤赔偿与侵权赔偿是否是兼得1、因工伤导致人身损害的受害人对于工伤赔偿与侵权赔偿是同时获得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动...
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![工伤和人身损害赔偿能否兼得]( "工伤和人身损害赔偿能否兼得")
- 工伤和人身损害赔偿能否兼得1、工伤和人身损害赔偿不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机...
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![误工费与停工留薪期工资能否兼得]( "误工费与停工留薪期工资能否兼得")
- 当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。依据工伤保险行政案件司法解释第八条规定，职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第...
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![工伤赔偿和侵权赔偿是否能兼得]( "工伤赔偿和侵权赔偿是否能兼得")
- 不能，一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失，如医疗费、住院伙食补助费等，则不应重复赔偿。【法律依...
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![交通事故损害赔偿和工伤保险是否可以兼得]( "交通事故损害赔偿和工伤保险是否可以兼得")
- 交通事故损害赔偿和工伤保险是否可以兼得交通事故损害赔偿和工伤保险能否兼得：虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但也是有条件限制。首先要求先进行交通事故赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，才能申请进行工伤赔偿。而并非一开始就可以同时申请交通事故和工伤赔偿。依据《...
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![医疗费不能兼得的上诉状]( "医疗费不能兼得的上诉状")
- 申诉状与上诉状的区别1、上诉状是对未发生法律效力的判决、裁定进行上诉；申诉状是针对已经发生法律效力的判决、裁定不服而提出申诉。申诉时，判决、裁定不能停止执行。只有当申诉成功，人民法院改判后才能根据改判撤销或更换判决、裁定。2、上诉有时间限制，过期失效；申诉没有时...
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![保证金与违约金可以兼得吗]( "保证金与违约金可以兼得吗")
- 当事人既约定违约金，又约定保证金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。所以，向某可以要求家具店承担违约责任，但是只能在双倍返还定金与违约金中选择一种，而不能并存。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还...
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![工伤赔偿与侵权赔偿是否可以兼得]( "工伤赔偿与侵权赔偿是否可以兼得")
- 工伤赔偿与侵权赔偿是可以兼得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。法...
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![死亡赔偿金能兼得]( "死亡赔偿金能兼得")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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