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相关要发的法律常识

现在威胁我 要发我的个人信息公布应该如何办 网贷逾期 利息太暴力
  • 现在威胁我 要发我的个人信息公布应该如何办 网贷逾期 利息太暴力

  • 网贷逾期,利息太暴力,现在威胁我,要发我的个人信息公布应该如何办1、和已经逾期的平台进行协商延期利用拖延下来的时间筹集还款资金。2、向家人如实说明自己的情况这种情况也只有家人可以无偿帮助你同时向朋友借钱补欠款漏洞。3、抵押手头有的资产偿还贷款降低逾期产生的信...
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宣布破产工资要发吗
  • 宣布破产工资要发吗

  • 宣布破产工资要发。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。【法律依据】《中华人民共和国...
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上海高温费是不是必须要发
  • 上海高温费是不是必须要发

  • 一、上海高温费是不是必须要发?高温补贴是强制性的根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取...
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合同终止年终奖要发吗
  • 合同终止年终奖要发吗

  • 年终奖何时发每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放,也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放,还有企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3—4月份后再发。...
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社保工伤期间工资要发吗
  • 社保工伤期间工资要发吗

  • 工伤期间工资怎么发职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
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工伤期间是否要发加班工资
  • 工伤期间是否要发加班工资

  • 加班工资按什么标准发加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
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劳动法规定要发冷饮费么
  • 劳动法规定要发冷饮费么

  • 员工病假劳动法规定劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除...
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劳动合同毁约要发多少钱?
  • 劳动合同毁约要发多少钱?

  • 一、劳动合同毁约要罚多少钱?一般不超过实际损失的30%,但如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限...
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公司法人代表工资是否一定要发?
  • 公司法人代表工资是否一定要发?

  • 公司依法设立公司法人以后肯定还要推举公司法人代表的。公司法人代表不是公司的董事长,只要符合公司法和民法总则当中的相关要求,公司以外的其他人员也可以担任公司的法人代表。所以有些时候,其实法人代表并不一定就和公司存在劳动关系。下面小编为大家介绍的就是公司法人代...
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我国司机要发高温补贴吗?
  • 我国司机要发高温补贴吗?

  • 高温补贴是国家和政府为了保障户外工作人员在炎炎夏日下能够正常的工作们也是为了保障经济建设事业能够顺利的进行,对于高温补贴标准,每个地区有每个地区的规定,具体的要以当地为标准,至于那些机构能活动高温补贴,国家有相关的规定,那么司机要发高温补贴吗?下面本站小编将为您...
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法定节假日一定要发加班费吗
  • 法定节假日一定要发加班费吗

  • 要发加班费。法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
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旧伤复发要发工伤工资吗
  • 旧伤复发要发工伤工资吗

  • 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15...
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产假的时候岗位工资要发吗
  • 产假的时候岗位工资要发吗

  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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从明年发工资要发工资条否则违法
  • 从明年发工资要发工资条否则违法

  • 单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷,工资条可以作为收入及其他明细证明。同时,工资条可以反...
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强制执行是否要发立案通知书
  • 强制执行是否要发立案通知书

  • 收到强制执行通知书怎么办被执行人收到法院的执行通知后,应该按照法律的规定,如实申报财产,配合法院执行工作,如果拒不执行的,法院会取采强制措施执行。法律依据:《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日...
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未婚先孕公司要发产假工资吗
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山西要发高温补贴的时间是什么时候?
  • 山西要发高温补贴的时间是什么时候?

  • 高温天气即将结束,大家关心的问题就是高温补贴发了吗,各地区的发放时间是不同的,山西的朋友就比较关心山西要发高温补贴了吗,对于高温补贴的发放时间是统一的,但是各个单位也可能存在一定的差别,因此大家也无需担心什么时候发放,如果出现不发的,可以依法举报,具体的内容可以到本文...
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有限责任公司股东工资要发吗?
  • 有限责任公司股东工资要发吗?

  • 一、有限责任公司股东工资要发吗?法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利;如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的。股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式...
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入职手续办理流程是怎样的? 入职红包是必须要发的吗
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  • 在实际中,不管以何种形式或者原因,相信大家都多多少少收到过红包。近年来,红包已经渐渐融入我们的生活,以及我们的工作中,成为交流或者鼓励等的一种形式。有时候,新员工在入职时,都会受到来自上司、同事的红包,那么,有一个问题需要大家了解,入职红包是必须要发的吗?一、入职红包是...
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有强制性吗 高温费一定要发吗
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  • 高温费一定要发吗,有强制性吗1、高温补贴是强制性的。2、根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不...
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非工伤休息要发多久工资吗
  • 非工伤休息要发多久工资吗

  • 工伤休息期间有工资吗工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基...
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休产假期间要发基本工资吗
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  • 有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职...
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夏季司机要发高温补贴吗
  • 夏季司机要发高温补贴吗

  • 夏季司机要发高温补贴吗?按实际情况符合下列法规标准的应当获得高温补贴,劳动者高温补助的相关规定、卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏...
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门卫要发节假日的加班工资吗
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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有强制性吗? 高温费一定要发吗
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  • 在夏季的时候,户外工作的劳动者是需要承受高温的环境的,人在高温的环境之下有可能会中暑,也有可能会发生其他的事故,根据国家的法律规定企业在高温的天气之下是需要发放高温补贴的,关于高温费一定要发吗,有强制性吗接下来让小编来告诉大家有关的法律规定。高温费一定要发吗,有...
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