![法定假日加班不给加班费给调休应该给补休几天]( "法定假日加班不给加班费给调休应该给补休几天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![春节加班可以补休吗]( "春节加班可以补休吗")
- 春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;二安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或...
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![法定节假日补休还要给加班费吗]( "法定节假日补休还要给加班费吗")
- 若是单位安排员工在休息休假的时间加班的话，则员工可以要求单位支付相应的加班费。但若是安排员工在周末加班，并且日后安排进行了补休的话，则可以不用支付。那实践中，法定节假日补休还要给加班费吗?我们一起在下文中进行了解吧。一、法定节假日补休还要给加班费吗补休还要付...
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![双休加班补休]( "双休加班补休")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![平时加班又补休又给加班费合理吗]( "平时加班又补休又给加班费合理吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![事业单位年假能补休吗]( "事业单位年假能补休吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![节假日加班补休规定是怎样的呢]( "节假日加班补休规定是怎样的呢")
- 休息日安排加班的，可以安排补休，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资。【法律依据】《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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![补休是否能替代加班费]( "补休是否能替代加班费")
- 用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家...
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![还说拿提成是为了让自己 加班不给加班费怎么办不补休]( "还说拿提成是为了让自己 加班不给加班费怎么办不补休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![春节安排加班能否补休]( "春节安排加班能否补休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![节假日加班有三倍工资还有补休么]( "节假日加班有三倍工资还有补休么")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![晚上加班费怎么算、补休还要付加班费吗?]( "晚上加班费怎么算、补休还要付加班费吗?")
- 按照法律中的规定，劳动者一般的上班时间为8个小时，而到了八个小时之后就可以下班休息。但此时可能单位需要安排员工加班，那此时在晚上加班费怎么算呢?可能很多人不是很清楚，对此，本站小编整理了相关资料，马上就来为你做详细解答。一、晚上加班费怎么算平时晚上的加班费是本人工...
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![公务员加班补休的规定]( "公务员加班补休的规定")
- 公务员加班补休规定公务员执行的是公务员法而不是劳动法。所以对于公务员加班补休规定您要看的是劳动法。劳动法规定：在全日制工作下，在正常工作日的8小时时间外，延长时间的，加班工资不得低于150%。在法定休息日加班的，工资不得低于200%。在法定节假日加班的，工资不得低于300%...
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![代通知金和加班补休可以一起拥有吗?]( "代通知金和加班补休可以一起拥有吗?")
- 一、代通知金和加班补休可以一起拥有吗?根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十条规定，“代通知金”应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。工资标准并非实际领取的工资，指劳动合同规定的正常工作期间的工资标准，不包括加班费和临时性奖金。福利费不属于工资范畴，不包括...
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![春节安排加班后可不可以补休]( "春节安排加班后可不可以补休")
- 春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;二安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或...
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![加班之后补休了怎么算工资]( "加班之后补休了怎么算工资")
- 一、加班之后补休了怎么算工资?加班之后补休了按正常出勤天数算工资即可，不过，法定节日工作不允许调休。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单...
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![加班4小时补休算1天否]( "加班4小时补休算1天否")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![休息日加班补休怎么算]( "休息日加班补休怎么算")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![用人单位可以用补休代替加班费吗]( "用人单位可以用补休代替加班费吗")
- 加班在现今社会是常态，很少有员工在工作期间没有加班的经历。有的单位在安排员工加班后不会支付加班费，而是用安排员工补休来代替加班费的支付。但是根据法律的规定，用人单位可以用补休代替加班费吗?如果不能，在支付加班费时，单位能自定加班工资水平吗?对此，本文将一一为您介绍...
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![法定节假日补休怎么算]( "法定节假日补休怎么算")
- 法定节假日补休怎么算根据我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...
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![补休符合劳动法吗]( "补休符合劳动法吗")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![节假日值班补休规定是什么]( "节假日值班补休规定是什么")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![2021春节安排加班可以补休吗]( "2021春节安排加班可以补休吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![没休完婚假就上班可以申请补休吗]( "没休完婚假就上班可以申请补休吗")
- 一、没休完婚假就上班可以申请补休吗关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在保障员工法定婚假的前提下，根据自身的情况自行制定具体的执行程序。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有...
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![休息日加班补休怎么计算工资]( "休息日加班补休怎么计算工资")
- 一、休息日加班补休怎么计算工资?休息日安排加班的，如果安排了补休，可以不发加班工资，加班工资的计算依据是;(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法...
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