![借条在什么情况下不受保护]( "借条在什么情况下不受保护")
- 1、借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。2、对约定有还款期限的借条，要在还款期限届满之后三年内主张权利，即向人民法院起诉。根据我国法律规定，当事人请求人民法院保护民...
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![借条在什么情况下不受法律的保护]( "借条在什么情况下不受法律的保护")
- 借条在什么情况下不受法律的保护第一，借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。第二，对约定有还款期限的借条，要在还款期限届满之后3年内主张权利，即向人民法院起诉。根据我国...
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![借条在哪些情况下不受保护]( "借条在哪些情况下不受保护")
- 一、借条在哪些情况下不受保护借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证。现实生活中，借条也会被一些别有用心，见钱眼开的人，用来作为欺诈钱财的手段，从而使你遭受救济损失。此外，还有两个与出借款物有关的问题需要引起朋友们注意：1、借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款...
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![2023年借条在哪些情况下不受保护]( "2023年借条在哪些情况下不受保护")
- 借条在哪些情况下不受保护一般有两种情况不受法律保护：一、用于非法活动的。借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。二、超过诉讼时效。对约定有还款期限的借条，要在还款期...
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![借条在哪些情况下不受保护最新]( "借条在哪些情况下不受保护最新")
- 借条在哪些情况下不受保护一般有两种情况不受法律保护：一、用于非法活动的。借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。二、超过诉讼时效。对约定有还款期限的借条，要在还款期...
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![最新借条在哪些情况下不受保护]( "最新借条在哪些情况下不受保护")
- 借条在哪些情况下不受保护一般有两种情况不受法律保护：一、用于非法活动的。借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。二、超过诉讼时效。对约定有还款期限的借条，要在还款期...
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![借条在哪些情况下不受保护2023年]( "借条在哪些情况下不受保护2023年")
- 借条在哪些情况下不受保护一般有两种情况不受法律保护：一、用于非法活动的。借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。二、超过诉讼时效。对约定有还款期限的借条，要在还款期...
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![下班时间受伤算不算工伤]( "下班时间受伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![受雇方上下班受伤的]( "受雇方上下班受伤的")
- 保姆上下班受伤算工伤吗保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，而不是劳动关系，所以一般情况下，保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。根据《人身损害赔偿解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以...
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![在什么情况下商标不受理]( "在什么情况下商标不受理")
- 一、在什么情况下商标不受理一般来说，商标注册申请不予受理的主要情形包括(但不限于)以下几种：1、申请文件缺少申请书、商标图样、申请人身份证明文件复印件的。2、申请书以纸质方式提出的，未打字或印刷的。3、未按要求使用正确申请书式的;擅自修改申请书格式的。4、申请书...
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![上下班受伤是不是工伤？]( "上下班受伤是不是工伤？")
- 一、上下班受伤是不是工伤?上下班受伤是不是工伤，需要根据不同情况来判断，根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。工伤被认定为上下班途中的情形《最高人民法...
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![商标在什么情况下不受理]( "商标在什么情况下不受理")
- 一、商标在什么情况下不受理一般来说，商标注册申请不予受理的主要情形包括(但不限于)以下几种：1、申请文件缺少申请书、商标图样、申请人身份证明文件复印件的。2、申请书以纸质方式提出的，未打字或印刷的。3、未按要求使用正确申请书式的;擅自修改申请书格式的。4、申请书...
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![下班在宿舍受伤算不算工伤]( "下班在宿舍受伤算不算工伤")
- 在工地受伤算不算工伤肇事逃逸也知道他的车牌号，公安机关要多久才可以查到。要根据具体案情而定。知道肇事者的车牌号，对于判定侦查计划，确定侦查方向，界定侦查范围，搜集案件证据，追缴赃款赃物，查缉犯罪嫌疑人等都有一定的作用，但是还需要其他的资料，机遇或者是运气。另外如果车牌...
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![教师上下班受伤算不算工伤?]( "教师上下班受伤算不算工伤?")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![下班喝酒受伤算不算工伤]( "下班喝酒受伤算不算工伤")
- 下班喝酒受伤不算工伤，下班喝酒的状况，并不是在工作中，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。因此一旦受伤，当事人只能够自行承担损失，不算工伤。法律依...
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![在单位下楼受伤算不算工伤]( "在单位下楼受伤算不算工伤")
- 在工地受伤算不算工伤工人跟着包工头在建筑工地干活，因为包工头不具备用工主体资格，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人...
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![下班的路上受伤是不是工伤]( "下班的路上受伤是不是工伤")
- 如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工...
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![下了班受伤算不算工伤]( "下了班受伤算不算工伤")
- 劳动者有时在上下班途中会受伤，受伤后希望能认定为工伤，那么上下班路上的工伤鉴定有什么规定，关于上下班途中工伤认定的法律规定有哪些呢？下面，为本站网小编整理了关于上下班途中工伤认定的法律知识，供大家学习参考。精选律师·讲解实例上下班受伤算不算工伤依据《工伤保险条例...
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![上下班受伤是不是工伤]( "上下班受伤是不是工伤")
- 上下班受伤是不是工伤？可不可以申请工伤赔偿？上班途中自己摔伤的，不符合工伤认定条件，应当不属于工伤。上下班途中常见的可以认定为工伤的情形是非主要责任的交通事故中受伤。是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法...
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![下雪滑倒受伤算不算工伤]( "下雪滑倒受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![上下班路滑受伤算不算工伤]( "上下班路滑受伤算不算工伤")
- 在上下班受伤算不算工伤在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位...
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![工伤不予受理接下来怎样办]( "工伤不予受理接下来怎样办")
- 一、工伤不予受理接下来怎样办对劳动局工伤认定不予受理决定不服的可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲...
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![什么情况下商标不予受理]( "什么情况下商标不予受理")
- 一、在什么情况下商标不予受理一般来说，商标注册申请不予受理的主要情形包括(但不限于)以下几种：1、申请文件缺少申请书、商标图样、申请人身份证明文件复印件的。2、申请书以纸质方式提出的，未打字或印刷的。3、未按要求使用正确申请书式的;擅自修改申请书格式的。4、申请...
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![哪些情形下不受理离婚登记]( "哪些情形下不受理离婚登记")
- 一、哪些情形下不受理离婚登记办理离婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予受理：(一)未达成离婚协议的;(二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的;(三)其结婚登记不是在中国内地办理的。婚姻登记机关对不符合离婚登记条件的，不予受理，但应当给当事人出具...
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![下井受伤算不算工伤]( "下井受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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