![劳动仲裁5个工作日内]( "劳动仲裁5个工作日内")
- 劳动仲裁裁决几日内做出仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起...
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![工作日装修时间]( "工作日装修时间")
- 根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》办法规定：“法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。”所以，早晨可以开工的时间...
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![行政处罚法的日是工作日吗？]( "行政处罚法的日是工作日吗？")
- 一、行政处罚法的日是工作日吗?《行政复议法》和《行政许可法》中“期限以工作日计算，不含法定节假日”的规定与《民事诉讼法》第八十二条：“(期限)期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期”的规定不完全一致，如：某行政机关在9月30日送达当事人听证...
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![工伤认定决定几日内作出]( "工伤认定决定几日内作出")
- 社会保险行政部门应当在受理工伤人认定申请60日内作出工伤认定的决定。根据《工伤保险条例》第二十条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门（当前指人力资源社会保障局）应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。其中，对受理的...
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![剐蹭工作日误工费]( "剐蹭工作日误工费")
- 误工费是按工作日计算吗“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入...
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![工伤认定决定在几日内作出]( "工伤认定决定在几日内作出")
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定决定60日内作出。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条...
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![工作日志试用期]( "工作日志试用期")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![工伤认定决定需要在几日内作出]( "工伤认定决定需要在几日内作出")
- 工伤认定决定需要在几日内作出社会保险行政部门应当在受理工伤人认定申请60日内作出工伤认定的决定。根据《工伤保险条例》第二十条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门（当前指人力资源社会保障局）应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出...
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![工伤认定7日内]( "工伤认定7日内")
- 2日内1、公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后2日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。2、对当事人提出的回避申请，公安机关交通管理部门应当在2日内作出决定，并通知申请人。...
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![监事会日常工作制度包括什么内容]( "监事会日常工作制度包括什么内容")
- 一、监事会日常工作制度包括什么内容公司监事会工作制度：监事会或监事工作制度xxx公司监事工作制度根据xxx公司、xxx公司各公司目标经营情况及监事的工作特点，制定监事工作制度。(一)监事的组成及成员：1、根据公司实际情况，公司不设监事会，设监事2名。2、公司监事由股东大会选...
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![误工费是按工作日]( "误工费是按工作日")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![合同解除日期和最后工作日]( "合同解除日期和最后工作日")
- 行政处罚日期是工作日开始吗行政处罚日期是从工作日开始的，根据相关法律规定，对违法行为人的违反行政管理秩序的行为追究行政责任，给予行政处罚的有效期限。违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法...
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![误工费工作日是按365]( "误工费工作日是按365")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![行政诉讼法日是工作日]( "行政诉讼法日是工作日")
- 《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。第八十八条人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况...
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![多少日内作出工伤认定]( "多少日内作出工伤认定")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![劳动仲裁的裁决几日内作出]( "劳动仲裁的裁决几日内作出")
- 一、劳动仲裁裁决几日内做出仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之...
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![行政诉讼法工作日]( "行政诉讼法工作日")
- 《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。第八十八条人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况...
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![监事会日常工作制度具体内容有哪些？]( "监事会日常工作制度具体内容有哪些？")
- 一、监事会日常工作制度具体内容有哪些公司监事会工作制度：监事会或监事工作制度xxx公司监事工作制度根据xxx公司、xxx公司各公司目标经营情况及监事的工作特点，制定监事工作制度。一、监事的组成及成员1、根据公司实际情况，公司不设监事会，设监事2名。2、公司监事由股东大会...
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![股东内部股权转让需要几个工作日]( "股东内部股权转让需要几个工作日")
- 股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不...
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![法定工作日天数]( "法定工作日天数")
- 我国《劳动法》第三十六条至第三十九条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周...
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![计算工作日节假日加班公式]( "计算工作日节假日加班公式")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![日内作出行政复议决定]( "日内作出行政复议决定")
- 了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据...
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![工伤认定30日内]( "工伤认定30日内")
- 2日内1、公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后2日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。2、对当事人提出的回避申请，公安机关交通管理部门应当在2日内作出决定，并通知申请人。...
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![工伤多少日内申报]( "工伤多少日内申报")
- 工伤申报流程申报1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材...
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![行政诉讼法日期是工作日吗]( "行政诉讼法日期是工作日吗")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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