![烟台新入职公积金基数]( "烟台新入职公积金基数")
- 新单位入职需要什么1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联...
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![新入户口改名字需要什么手续]( "新入户口改名字需要什么手续")
- 新入户口改名字需要什么手续一、公民变更姓名，依照下列规定办理：1、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记。2、十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。二、公民申请变改名字时，需持下列证明...
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![个税 新入职工资]( "个税 新入职工资")
- 入职一个月离职工资怎么算算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。...
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![新入职员工企业年金]( "新入职员工企业年金")
- 新入职员工前言范文入职培训是企业为使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度及行为规范；帮助新员工适应工作群体和工作规范，明确自己的岗位职责，工作方法和工作目标，掌握工作要领，尽快进入工作角...
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![新入职被调岗位]( "新入职被调岗位")
- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![新入职员工签订劳动合同]( "新入职员工签订劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![新入职在公司上班半个月辞职有工资吗]( "新入职在公司上班半个月辞职有工资吗")
- 一、新入职在公司上班半个月辞职有工资吗?在公司上班半个月辞职有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
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![新入职一定要失业证吗？]( "新入职一定要失业证吗？")
- 新入职一定要失业证吗?劳动合同规定不能重复签订，所以，员工入职前提供失业证，或是上一任单位的离职证明，证明你是待业或失业中。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业...
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![新入职员工何时签劳动合同]( "新入职员工何时签劳动合同")
- 新入职员工劳动合同吗刚入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的，与用人单位也存在劳动关系，应该签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
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![新入职员工的工伤报销怎处理]( "新入职员工的工伤报销怎处理")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![在我国一般新入职需要什么材料]( "在我国一般新入职需要什么材料")
- 实际上教会我们人生道理甚至是最基本生存法则的反而是职场，现在很多新入职的职场新人眼中看来那些特别精干的公司高层管理人员，他们当时也有第一次作为新员工入职的这种经历的。被单位决定聘用，到真正办理入职的这段期间，当然绝大多数的人希望自己能够做好各方面的准备。有些...
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![单位是否违规？ 新入职扣押半个月工资]( "单位是否违规？ 新入职扣押半个月工资")
- 新员工入职后，会和单位签署劳动合同，其中规定了工资标准及发放形式。按照规定，工资不能隔月发放，现在不少单位对新入职的员工，都采取扣押半个月工资的做法，也就是延期十五天发放工资。那么新入职扣押半个月工资，单位是否违规？下面我们跟随小编了解下这个问题。一、新入职扣押半个...
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![新入职员工第一年有年假吗]( "新入职员工第一年有年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![新入职 离职证明弄丢了]( "新入职 离职证明弄丢了")
- 没有离职证明能入职吗可以的。1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损...
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![新入职申请调岗位]( "新入职申请调岗位")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![新入职后多长时间能上公积金]( "新入职后多长时间能上公积金")
- 辞职后多长时间能取公积金只要员工满足提取条件之后，即可携带资料到公积金管理中心办理提取手续，但是公积金管理中心只有在正常工作日有上班。而员工辞职并不一定满足提取条件，需要外来户口员工和单位解除劳动关系之后方可满足销户提取的条件的。依据《住屋公积金管理条例》...
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![深圳社保卡办理新入职]( "深圳社保卡办理新入职")
- 办理社保卡1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员;2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元;3、由我处带取卡，本处将收取费用50元;4、时间为一个月。...
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![新入股东如何结算]( "新入股东如何结算")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![新入职没签合同辞职要办理离职手续吗]( "新入职没签合同辞职要办理离职手续吗")
- 一、新入职没签合同辞职要办理离职手续吗?需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。二、个人提出离职的三种情况1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
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![新入职需要离职证明]( "新入职需要离职证明")
- 在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性，主动性，维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
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![新入职员工被辞退有工资怎么算]( "新入职员工被辞退有工资怎么算")
- 新入职员工被辞退有工资怎么算【合同法】第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...
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![新入职人员劳动合同签订时间]( "新入职人员劳动合同签订时间")
- 入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。...
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![新入职要注意什么问题？]( "新入职要注意什么问题？")
- 在现代这个社会，每天都有人离开原来的工作岗位，同样的，每天都会有人找到适合自己的新的工作。在现实生活中，对于刚刚进入职场工作的年轻人们来说，需要注意的事项是非常多的。那么，对于新入职要注意什么问题？接下来小编将为大家详细的介绍一下对于新入职要注意什么问题这个问题以...
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![新入职不满一月员工工资法规是怎样的]( "新入职不满一月员工工资法规是怎样的")
- 有的职工到一个企业入职以后，并没有满一个月，对于不满一个月的新员工，其工资怎么发在法律上是有规定的，有关新入职不满一月员工工资法规也有不少，任何单位和个人不得以任何借口扣发职工的入职工资，但法律究竟是怎么规定的呢，感兴趣的朋友可以随本站小编到下文进行详细的了解一番...
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![新入职休婚假]( "新入职休婚假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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