![中药专利亟待保护]( "中药专利亟待保护")
- 医药专利有哪些类型药品发明专利包括新药物专利、新制备方法专利和新用途专利。新药物，包括有医药用途的新化合物、已知化合物和药物组合物;新微生物和基因工程产品(生物制品);制药领域中涉及到新原料、新辅料、中间体、代谢物、药物前体、新药物制剂;新的异构体;新的有效...
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![公租房后续管理亟待加强]( "公租房后续管理亟待加强")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![住屋贷款保险五大问题亟待改]( "住屋贷款保险五大问题亟待改")
- 住屋贷款可以改年限吗住屋公积金贷款合同生效后，要更改贷款金额或年限，会牵涉到产权证、抵押、公证等相关部门的配套办法和手续，因此目前还不能更改。但可以通过办理提前还贷来偿还贷款本息。如果是办理的公积金贷款，可以办理余额冲贷业务。将公积金余额直接冲抵贷款，减少月还...
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![刑事诉讼法亟待修正]( "刑事诉讼法亟待修正")
- 刑事诉讼法修改有哪些亮点刑事诉讼法修改有以下亮点：一、“不通知家属的例外情形”受严限。现行刑诉法第六十四条、第七十一条规定，拘留、逮捕后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把拘留、逮捕的原因和羁押的处所，在二十四小时以内，通知被拘留人、被逮捕人的家属或者他的...
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![工程招投标八大问题亟待关注]( "工程招投标八大问题亟待关注")
- 八大重罪有没有盗窃罪八大重罪没有盗窃罪。“八大重罪”具体是指：故意杀人罪、故意伤害罪（必须达到重伤或者死亡）、强奸罪、抢劫罪、放火罪、贩卖毒品罪、投放危险物质罪和爆炸罪。（《刑法》17条规定）而未满十四周岁则免除刑事责任。...
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![物业纠纷困局亟待破解]( "物业纠纷困局亟待破解")
- 民间借贷纠纷如何破解1.自行协商解决：借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷，如果双方能达成一致意见，那纠纷就解决了，这种方式成本最低，也不容易激化矛盾。2.人民调解：指在人民调解委员会主持下，以国家法律、法规、规章和社会公德规范为依据，对民间纠纷双方当事人进行调...
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![商标代理市场亟待规范]( "商标代理市场亟待规范")
- 农民工——亟待解决你好：本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签...
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![劳动法五大问题亟需全面完善]( "劳动法五大问题亟需全面完善")
- 有要学习劳动合同法十大问题的吗？不签劳动合同。过去常见的巨额违约金条款、劳动合同新增了一些必备条款工作地点、福利、劳动报酬，大学生第一次就业有个使用期。二是把好权利和责任关；而使用期长短，包括工资、职业危害防护……均成为劳动合同法规定的必备条款，不明不懂要请对...
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![待岗要待多久解除合同]( "待岗要待多久解除合同")
- 待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，用人单位解除劳动合同通常有如下情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔...
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![工伤医疗待遇伤残待遇]( "工伤医疗待遇伤残待遇")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤保险待遇等待期]( "工伤保险待遇等待期")
- 工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该...
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![工伤待遇中的定期待遇]( "工伤待遇中的定期待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤待遇是指什么待遇？]( "工伤待遇是指什么待遇？")
- 一、工伤医疗待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是：(1)就医待遇就医待遇包括以下内容：第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合...
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![工伤医疗待遇工资待遇]( "工伤医疗待遇工资待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![疫情过后，亟需贷款融资！企业向银行信贷时，应如何避免风险？]( "疫情过后，亟需贷款融资！企业向银行信贷时，应如何避免风险？")
- 一、刑事法律风险部分中小企业为了获得银行贷款资金，在融资过程中可能会不择手段，采用虚假的证明文件等方式骗取银行贷款，从而引发骗取贷款、票据承兑、金融票证罪、高利转贷罪、合同诈骗罪的刑事法律风险：1.骗取贷款、票据承兑、金融票证罪：部分企业为了获得银行信用贷款，会采...
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![工伤待遇是指什么待遇]( "工伤待遇是指什么待遇")
- 一般来说，用人单位都设有工伤保险。当员工在工作时间因为工作受伤以后，员工是可以申请工伤赔偿的，而且工伤待遇和赔偿都是有相关的法律规定。那么具体来看，工伤待遇指的是哪些待遇呢?工伤待遇是指什么待遇一、员工受伤以后的医疗费用，长期的医药费也包括在其中。当然工伤的医...
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![青岛工伤九级待遇待遇]( "青岛工伤九级待遇待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![交通事故认定书亟待解决的问题]( "交通事故认定书亟待解决的问题")
- 交通事故亟待解决在一起交通事故案件中，有没有交通专业律师代理，赔偿及责任承担差别很大，一起事故涉及医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤亡赔偿金、被抚养人生活费、二次手术费、后续治疗费、鉴定费、车辆损失费、精神抚慰金等数额合理合法计算，有...
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![虐待]( "虐待")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![虐待罪]( "虐待罪")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![工伤待遇调待信息]( "工伤待遇调待信息")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤待遇工伤待遇]( "工伤待遇工伤待遇")
- 工伤待遇什么工伤保险条例第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
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![工伤待遇是指什么待遇]( "工伤待遇是指什么待遇")
- 职工在执行任务的时候难免会受到严重的伤害，职工这时是为了公司的利益才受到伤害，那么这时候的伤害是算公司的，还是员工的呢?这时候法律为了充分保护职工利益在相关法律中做出了明确的规定。从法理上来说，这是为了保障社会公平。以下将列出相关法律：(1)国家统计局1990年1月1日...
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![2021工伤待遇是什么待遇]( "2021工伤待遇是什么待遇")
- 2020工伤待遇是什么待遇工伤待遇应当根据鉴定结果来具体确定，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受以下工伤医疗待遇：由工伤保险基金支付的项目1、治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治...
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![劳动法待岗工资待遇]( "劳动法待岗工资待遇")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法工资待遇公司的做法都是违背劳动法规定的，首先要签订劳动合同，否则按双倍工资支付...
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