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相关强硬的法律常识

疫情期间公司强硬辞退会如何进行补偿?
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  • 一、疫情期间公司强硬辞退会如何进行补偿?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是无过失性辞退,是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
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如遇到以下这6种催收手段,借款人只要强硬回怼,催收也只能退却
  • 如遇到以下这6种催收手段,借款人只要强硬回怼,催收也只能退却

  • 如遇到以下这6种催收手段,借款人只要强硬回怼,催收也只能退却对于催收,他们的各种各样的催收方式,实在是让人不知道怎么办!比如,不知道什么情况可以回怼或者报警?①、辱骂他人最经常收到的,就是催收的辱骂电话、辱骂短信。以上这张图片明显是侵犯了公民的人格尊严,法律规定,禁止...
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民政局强硬婚检怎么办
  • 民政局强硬婚检怎么办

  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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法人可不可以强硬注销
  • 法人可不可以强硬注销

  • 公司法人代表可以注销公司。也可以委托办理,需要法人签字。但应注意条件。要想提前解散公司应召开股东会决议解散,并要进行清算。还有一个种方式,不参加年检,工商部门也会将公司注销,但这种方式股东的清算义务仍然存在。法人代表的变更同样也要开股东会进行决议变更。股份公司...
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公司强硬调岗
  • 公司强硬调岗

  • 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年,可获...
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强硬要求员工调岗
  • 强硬要求员工调岗

  • 调岗调薪的程序要求有哪些1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。3、跟员工达成...
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法人可以强硬注销吗
  • 法人可以强硬注销吗

  • 法人不可以强制注销,只能进行法人变更。法人变更需要携带公司变更登记申请书、对原法人的免职文件、对新法人的任职文件等所需材料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更。《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司...
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法人可以强硬注销公司吗?
  • 法人可以强硬注销公司吗?

  • 律师解析:法人不可以强硬注销公司银行帐号,公司法人代表可以注销公司。也可以委托办理,需要法人签字。股份公司注销需要召开股东大会并做出同意解散公司的决议书。法人代表单方无权注销。股份公司的股东如退出,应有相应的退出机制回购其股份或者分红。股东退出需协商或者股东...
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为什么有时候拆迁方的态度越来越强硬?
  • 为什么有时候拆迁方的态度越来越强硬?

  • 房屋征收补偿不太合理时,被拆迁人朋友最忧虑的问题主要有两个:一是付出很多时间心血但却没效果;二是惹急了拆迁方,要承受更多额外压力。所以有很多被拆迁人朋友会留言问到:找律师、打官司会不会激怒拆迁方,最后连协商谈判的机会都没有了呢?如果自己越维权,拆迁方的态度越强硬,自...
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强拿硬要型寻衅滋事罪
  • 强拿硬要型寻衅滋事罪

  • 强拿硬要型寻衅滋事罪怎么判?谢谢帮助。刑法第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共...
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强拿硬要立案标准
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  • 强拿硬要立案标准强拿硬要,破坏社会秩序,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)强拿硬要公私财物价值1千元以上,或者任意损毁、占用公私财物价值2千元以上的;(二)多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,造成恶劣社会影响的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用精神病人、残疾人、流浪乞...
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滋事寻事加强拿硬要能判多久?
  • 滋事寻事加强拿硬要能判多久?

  • 一、滋事寻事加强拿硬要能判多久?滋事寻事加强拿硬要的判刑,是根据《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者...
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强拿硬要量刑标准是什么
  • 强拿硬要量刑标准是什么

  • 强拿硬要,破坏社会秩序,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)强拿硬要公私财物价值1千元以上,或者任意损毁、占用公私财物价值2千元以上的;(二)多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,造成恶劣社会影响的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、...
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强拿硬要15000元判刑多久
  • 强拿硬要15000元判刑多久

  • 成年人强拿硬要他人财物寻衅滋事的行为,达到情节严重的程度,构成寻衅滋事罪,要承担刑事责任。寻衅滋事罪,一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对方出具谅解书,可以作为减轻情节酌情考虑,具体判多久,还需要了解是否初犯或者累犯,是否自首等相关情况。法律依据:《中华人民共...
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强拿硬要如何认定
  • 强拿硬要如何认定

  • 强拿硬要在特定的情形下会被认定为寻衅滋事。强拿硬要公私财物价值1000元以上,或者任意损毁、占用公私财物价值2000元以上的;多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,造成恶劣社会影响的;强拿硬要或者任意损毁、占用精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年...
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强拿硬要数额量刑标准
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  • 强拿硬要公私财物价值1000元以上,应以寻衅滋事罪追究其刑事责任,对其处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。按照规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的。《刑法》第二百...
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强拿硬要结果 寻衅滋事
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  • 寻衅滋事中的强拿硬要情节严重如何认定强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,破坏社会秩序,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第293条第一款第三项规定的‘情节严重’:1、强拿硬要公私财物价值1000元以上,或者任意损毁、占用公私财物价值2000元以上的;2、多次强拿硬要或者任意...
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抢劫罪与强拿硬要型
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  • 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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强拿硬要量刑标准
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  • 强拿硬要量刑标准,应以寻衅滋事罪追究其刑事责任,对其处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百九十三条,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任...
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抢劫与寻衅滋事强拿硬要
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  • 寻衅滋事与抢劫之间有什么区别(一)犯罪客观方面不同。寻衅滋事罪表现为强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的行为;抢劫罪表现为以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为。(二)犯罪客体不同。寻衅滋事罪侵犯的客体是社会公共秩序;抢劫罪侵犯的客体是公私财物...
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一楼院子硬化强拆合法吗
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  • 一、一楼院子硬化强拆合法吗强拆民宅是不是合法,要依据强拆的程序是否合法而定,如果被征收人不履行征收补偿决定,又不申请复议或者提起诉讼的,向人民法院申请强拆,经法院批准的,强拆房屋行为合法。强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点...
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硬性调岗
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  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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强拿硬要寻衅滋事立案标准
  • 强拿硬要寻衅滋事立案标准

  • 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,破坏社会秩序,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百九十三条第一款第三项规定的“情节严重”:(一)强拿硬要公私财物价值一千元以上,或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上的;(二)多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,造成恶劣...
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寻衅滋事罪强拿硬要的认定
  • 寻衅滋事罪强拿硬要的认定

  • 一般看是否违背所有人的意愿强迫其交出财物。法院审理寻衅滋事犯罪,会重点根据犯罪情节程度做出量刑。其中寻衅滋事中的强拿硬要情节严重的认定,主要看强拿强要公私财产金额是否超过一千元、这种行为是否对受害人生活经营产生重大影响及受害人是否因此精神失常等。对于情节...
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强拿硬要治安处罚
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  • 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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