![我老婆经常离家出走 怎么离婚 我想离婚 受不了了]( "我老婆经常离家出走 怎么离婚 我想离婚 受不了了")
- 我想离婚，受不了了，我老婆经常离家出走，怎么离婚离婚有两种方式，一是双方协议离婚（双方去民政局办理相关离婚手续），二是诉讼离婚（一方不同意离婚），法院判决夫妻双方离婚的一般标准是确定夫妻双方感情确已破裂，而法院确定夫妻感情破裂的原则是夫妻之间存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌...
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![被要求深夜加班,身体受不了,应该怎么办]( "被要求深夜加班,身体受不了,应该怎么办")
- 一、被要求深夜加班，身体受不了，应该怎么办用人单位与劳动者经过协商同意，在符合劳动法的前提下可以安排加班，当然劳动者是有权利拒绝加班的。《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照...
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- 老婆要离婚财产怎么分配老婆要离婚财产的分配如下：(1)夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。(2)夫妻分居两地分别管理、使用的共同...
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![婚姻受不受法律保护 举行了婚礼就差领证了]( "婚姻受不受法律保护 举行了婚礼就差领证了")
- 举行了婚礼没有领证的婚姻不受法律保护。我国现行的《民法典》已经不承认事实婚姻了，只有经过合法的程序办理的结婚登记才受法律保护。如果只是举行婚礼，没有办理结婚登记的话，只能构成同居关系，是不受法律保护的。【法律依据】根据《民法典》第1049条规定：要求结婚的男女双方...
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![受了定金一万不想卖了]( "受了定金一万不想卖了")
- 卖房收定金后不想卖了你无权处分你父母的房子，除非你父母任何合同效力，否则合同不生效；那么合同不生效是由你的过错导致，你需要向对方承担违约责任，违约责任的范围应该是根据对方的损失情况判断，不能依照买卖合同约定的计算办法。返还定金的合同不生效时你必须的履行的...
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![老板受伤了算不算工伤]( "老板受伤了算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![老板受伤了算不算工伤？]( "老板受伤了算不算工伤？")
- 一、老板受伤了算不算工伤?老板受伤了算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
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![送快递受伤了算不算工伤]( "送快递受伤了算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![没有劳动合同受了工伤老板不管了]( "没有劳动合同受了工伤老板不管了")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![脚筋受伤了这算不算工伤]( "脚筋受伤了这算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![试用期受伤了算不算工伤]( "试用期受伤了算不算工伤")
- 一、试用期受伤了算不算工伤《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方...
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![收了钱不办事算受贿吗？]( "收了钱不办事算受贿吗？")
- 律师解析：收了钱不办事算受贿。国家行政机关工作人员利用职务上的便利收受他人财物的，无论是否为他人谋取不正当的利益，都会构成受贿罪。一、受贿罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为。国家工作人员在经济往来中，违反...
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![因操作不当受伤了算不算工伤]( "因操作不当受伤了算不算工伤")
- 员工因操作不当受伤算不算工伤律师提醒：如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中规定的不能认定为工伤的情形的，用人单位可以依法不给受伤职工申请工伤认定。所以，用人单位对劳动者进行安全...
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![请了病假就不能享受年终奖了吗]( "请了病假就不能享受年终奖了吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![受了工伤要不要请律师]( "受了工伤要不要请律师")
- 受了工伤要不要请律师1.若是不了解工伤的一些法律法规，建议委托律师，这样能更好的维护自己的权益。2.职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者...
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![工伤受理了会不认定吗？]( "工伤受理了会不认定吗？")
- 一、工伤受理了会不认定吗?工伤受理了不会不认定。《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行...
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![休了婚假就不享受春节假了吗]( "休了婚假就不享受春节假了吗")
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![过了1年法院就不受理了]( "过了1年法院就不受理了")
- 受案范围，指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围，比如普通的基层法院不能审理涉外专利侵权案件，这在法律中有明确的规定，所以，当事人在起诉...
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![假期手受伤了算不算工伤]( "假期手受伤了算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![人找不到了报警受理吗]( "人找不到了报警受理吗")
- 受理。失踪人失踪超过二十四小时后，失踪者的直系亲属可以持本人身份证件和失踪者的关系证明文件到当地派出所报案，并提供相关情况，公安机关接到相关报案后，就会将失踪人员的相关信息录入全国失踪人员信息系统。《公安机关查找疑似被侵害失踪人员信息工作规定》第三条查找疑似...
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![受工伤了不用做鉴定]( "受工伤了不用做鉴定")
- 受工伤能做司法鉴定吗职工发生工伤后，有权申请劳动能力鉴定，而不是司法鉴定。劳动能力鉴定与司法鉴定有一定的区别。司法鉴定是特指在诉讼过程中由办案机关委托对诉讼中涉及的专门事项进行的鉴定。而劳动能力鉴定特指劳动能力鉴定委员会对经社会保险行政部门认定为工伤的职...
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![下了班受伤算不算工伤]( "下了班受伤算不算工伤")
- 劳动者有时在上下班途中会受伤，受伤后希望能认定为工伤，那么上下班路上的工伤鉴定有什么规定，关于上下班途中工伤认定的法律规定有哪些呢？下面，为本站网小编整理了关于上下班途中工伤认定的法律知识，供大家学习参考。精选律师·讲解实例上下班受伤算不算工伤依据《工伤保险条例...
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![想了解一下对于受赠人可否不接受赠予]( "想了解一下对于受赠人可否不接受赠予")
- 想了解一下对于受赠人可否不接受赠予受赠人可以不接受赠与，其向赠与人表示拒绝接受赠与即可，此时二者之间的赠与合同不成立。对于遗产的赠与，受赠人在六十日内没有表示或者表示放弃受赠的，为不接受遗赠。根据《民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给...
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![收律师收了钱法院不受理]( "收律师收了钱法院不受理")
- 法院哪些欠条不受理根据《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。借条也是合同...
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![辞职能够拿到工资吗 受伤了上不了班]( "辞职能够拿到工资吗 受伤了上不了班")
- 一、受伤了上不了班,辞职能够拿到工资吗劳动者因受伤了上不了班，如果辞职的话是能够拿到工资的。用人单位应当按照劳动者的实际工作天数和双方对工资数额的约定来发放工资，并且一般应在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工...
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