![外企五险一金的缴纳比例]( "外企五险一金的缴纳比例")
- 首先，本站小编想问大家一个问题，你们选择一家公司就业时或者应聘时最关心这家公司的那一方面？企业知名度？工资？福利待遇？加班费？公司位置？保险等等。这些你最在乎哪个呢？至于本小编最关心的就是福利待遇和保险，其实就是五险一金。我认为工资多少不重要，重要的是五险一金。如果公司没...
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![假学历入职外企可能吗]( "假学历入职外企可能吗")
- 假学历入职外企可能吗不能。1.使用假文凭者应承担相应的行政责任和民事责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：伪造、变造或者买卖国家机关、人民团...
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![与外企签订合同审查意见]( "与外企签订合同审查意见")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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![在我国外企入职需要什么条件]( "在我国外企入职需要什么条件")
- 随着我国经济的飞速发展，越来越多的外国企业入驻我国，这些企业为我们提供了大量的就业机会。许多毕业生有机会进入外国企业工作，那么进入外国企业工作，了解外企的工作条件是十分重要的。接下来，本站小编将为大家整理，外企入职需要什么条件?让我们大家一起来看一下。在我国外企...
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![办结婚证外企能否查出]( "办结婚证外企能否查出")
- 办结婚证有哪些流程领结婚证要什么手续，一共分为三步：1、领表：将双方的身份证与户口簿原件准备好，两个人一起到领表的地方，工作人员核对无误后会发一张表，里面主要填写一般资料(包括姓名、年龄、身份证号、户口地址等)。2、登记：在婚姻登记室外面等候，叫到号码后进入对应的座位，工...
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![独生子女费外企不予发放]( "独生子女费外企不予发放")
- 独生子女费发放标准独生子女费发放标准是什么呢?首先是要先办理独生子女证，至于发放的标准是多少，要根据不同地区而定。独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁，每月发放独生子女保...
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![醉驾能去外企工作吗]( "醉驾能去外企工作吗")
- 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定...
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![外企 20天年假]( "外企 20天年假")
- 3天年假合理吗，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。以上回答，但愿能帮上你！...
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![外企孕妇请产假工资怎么算]( "外企孕妇请产假工资怎么算")
- 孕妇请病假工资怎么算按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年...
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![外企分公司注销流程及材料]( "外企分公司注销流程及材料")
- 一、外资企业分公司注销流程1、董事会决议通过2、投资方(股东)批准3、商务部门批准4、成立清算组，清算资产，公告，出具《清算报告》5、税务(国税、地税)登记证注销6、海关、财政、统计部门注销核准7、外汇登记证注销(外币、人民币购汇后汇出，外币、人民币账户销户)8、工商(营...
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![外企年假一般几天]( "外企年假一般几天")
- 一般年假可以请多久年休假按照职工累计工作年限确定。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
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![外企合同终止的补偿]( "外企合同终止的补偿")
- 合同终止有补偿吗终止合同是否需要赔偿，要视合同的类型和终止的方式具体分析。譬如买卖合同，如果若买卖合同双方当事人已经完全履行合同的约定，那么双方已经不对彼此负有任何义务，合同终止，任何一方不需承担赔偿责任。...
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![外企病假工资待遇]( "外企病假工资待遇")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![外企适用劳动法吗]( "外企适用劳动法吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例《劳动法》的适用范围《中华人民共和国劳动法》第一条：中国境内的企业、个体经济组织与...
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![外企晚上开会算加班吗？]( "外企晚上开会算加班吗？")
- 一、外企晚上开会算加班吗?外企晚上开会算是加班的，因为是为工作需要占用劳动者休息时间，对于加班就是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作，开会也是属于落实单位工作的活动，理应属于加班。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...
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![外企无故提前一个月辞退员工]( "外企无故提前一个月辞退员工")
- 二胎准生证明怎么写现在不需要写二胎准生证明，已经全面放开二孩生育，生二胎符合政策，不用办理准生证，只办理生育登记，两孩生育新政策正式实施后，生育二个子女的夫妻无需再申领准生证。国家卫计委早已明确：全面实施两孩生育新政策后，“取消二孩审批，实行生育登记服务制度”。也就是...
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![外企独资公司内部股权转让程序]( "外企独资公司内部股权转让程序")
- 股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不...
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![外企解除劳动合同赔偿标准是多少]( "外企解除劳动合同赔偿标准是多少")
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
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![劳务派遣 外企]( "劳务派遣 外企")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![外企 劳动法 加班费]( "外企 劳动法 加班费")
- 国家劳动法加班费？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通...
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![外企 辞职申请]( "外企 辞职申请")
- 外企申请保险程序一、申请投保。由投保人（可由外商直接向保险公司投保，也可由中方代办，若贷款银行接受抵押财产，因银行属于债权人，也可作为被保险人）填制各项有关险种的投保单，办理投保手续。二、勘查。保险公司接受外商投资企业投保申请后，对企业进行全面勘查，计算各项投保险种的...
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![外企办理入职需要啥]( "外企办理入职需要啥")
- 要去外资企业入职了，外企办理入职需要啥？没什么要求，基本上有要求在你入职后，公司的相关人员会告诉你，你需要做的就是摆正心态，做好准备，用最好的状态去上班就OK，刚上手不会就一步步的去学，将姿态放低，哪怕只是从最基层做，你也不要有怨言，除非你是个大拿，什么都能行，否则，你就一步步的学...
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![外企辞退孕妇]( "外企辞退孕妇")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![外企休年假有工资吗]( "外企休年假有工资吗")
- 我想休年假，咨询下年假有工资吗根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。你好，这个是国家规定的，所以你不需要担心这个问题。...
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![外企怀孕辞退 劳动法]( "外企怀孕辞退 劳动法")
- 劳动法怀孕辞退赔偿标准劳动合同法规定，单位不得解除怀孕女职工，所以解除怀孕女职工的用人单位属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者双倍工龄工资作为补偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，单位应该继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》在劳动法怀孕辞退赔偿是很严肃的问题。第...
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