![外企代表处能签劳动合同吗]( "外企代表处能签劳动合同吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![外企裁员补偿金怎么计算]( "外企裁员补偿金怎么计算")
- 一、外企裁员补偿金怎么计算《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)...
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![外企法律顾问的条件]( "外企法律顾问的条件")
- 了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据...
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![外企产假调岗]( "外企产假调岗")
- 产假回来调岗违法吗不违法，用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应当由用人单位与劳动者协商确定，如果用人单位强制调岗的...
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![外企法人个人所得税]( "外企法人个人所得税")
- 个人所得税这个题目需要注意的地方在于，刘某出租的房屋是用于经营场所，而不是居民的日常生活。对个人出租房屋有优惠，其出租房屋适用10%的个人所得税税率，是指用于日常居住，而不包括作为经营场所的出租房屋，因此其适用税率为20%每月收入为2500元，扣除其成本800元，应纳税所得额为1...
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![外企不遵守劳动法]( "外企不遵守劳动法")
- 劳动法辞退哪种不赔偿劳动者提出解除解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；5...
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![外企职工抚恤金]( "外企职工抚恤金")
- 职工死亡抚恤金您好，一般来说按照如下的标准发放供养亲属抚恤金：（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不...
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![外企合同终止的补偿]( "外企合同终止的补偿")
- 合同终止有补偿吗终止合同是否需要赔偿，要视合同的类型和终止的方式具体分析。譬如买卖合同，如果若买卖合同双方当事人已经完全履行合同的约定，那么双方已经不对彼此负有任何义务，合同终止，任何一方不需承担赔偿责任。...
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![外企20天年假]( "外企20天年假")
- 3天年假合理吗，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。以上回答，但愿能帮上你！...
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![外企 劳动法 加班费]( "外企 劳动法 加班费")
- 国家劳动法加班费？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通...
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![劳动者在外企可以随时辞职吗？]( "劳动者在外企可以随时辞职吗？")
- 一、劳动者在外企可以随时辞职吗?不可以随时辞职，如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解...
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- 交通事故赔偿标准">交通事故赔偿标准交通事故赔偿协议书">交通事故赔偿协议书交通事故赔偿">交通事故赔偿交通肇事赔偿标准">交通肇事赔偿标准交通事故理赔">交通事故理赔交通事故死亡赔偿金">交通事故死亡赔偿金毕业季即将来临，应届毕业生纷纷投入招聘的浪潮。众所...
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![在我国外企入职需要什么条件]( "在我国外企入职需要什么条件")
- 随着我国经济的飞速发展，越来越多的外国企业入驻我国，这些企业为我们提供了大量的就业机会。许多毕业生有机会进入外国企业工作，那么进入外国企业工作，了解外企的工作条件是十分重要的。接下来，本站小编将为大家整理，外企入职需要什么条件?让我们大家一起来看一下。在我国外企...
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![外企公司注册流程]( "外企公司注册流程")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
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- 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
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- 离职申请模板怎么写，范本是什么尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢!申请人：______时间：___年___月___日以上是通用的离职申请模板，望采纳...
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- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![外企 辞职申请]( "外企 辞职申请")
- 外企申请保险程序一、申请投保。由投保人（可由外商直接向保险公司投保，也可由中方代办，若贷款银行接受抵押财产，因银行属于债权人，也可作为被保险人）填制各项有关险种的投保单，办理投保手续。二、勘查。保险公司接受外商投资企业投保申请后，对企业进行全面勘查，计算各项投保险种的...
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![外企加班费]( "外企加班费")
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- 产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定...
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![外企辞退员工补偿标准最新]( "外企辞退员工补偿标准最新")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![离职申请书怎么写 外企怎么申请离职]( "离职申请书怎么写 外企怎么申请离职")
- 离职申请书怎么写对于离职申请书怎么写的问题，我提供的范文是这样的：离职申请书尊敬的黄主任：您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一...
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