![(2013)雅行终字第12号]( "(2013)雅行终字第12号")
- 委托代理人周光发，四川XX律师。被上诉人(原审被告)芦山县林业局。住所地：四川省芦山县XX。法定代表人李X，该局局长。上诉人高XX因不服芦山县人民法院(2013)芦山行初字第6号驳回起诉行政裁定，向本院提起上诉。本院于二○一三年八月二十九日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理...
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![二中院终字判决后还能上诉吗]( "二中院终字判决后还能上诉吗")
- 人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的，就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同，诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。刑事诉讼是实...
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![写字楼租赁终止合同]( "写字楼租赁终止合同")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![合同终止书要签字吗]( "合同终止书要签字吗")
- 需要签字确定劳动关系终止吗在解除劳动合同通知书上签字表示你知道或者应当知道用人单位单方提出解除劳动关系的意向，如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下，可以依法凭借该通知书向当地人力资源社会保障部提出劳动仲裁请求，要求合理合法赔偿，至于是否属于违法解除，由劳...
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![签字确定劳动关系终止]( "签字确定劳动关系终止")
- 劳动关系终止时间是如何确定的呢？由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性。它的建立、终止，是根据劳动部门的有关规定履行一定的招工、退工手续来确定的。但办理退工手续的前提是劳动关系已经终止，从因果关系来说，先有劳动关系的终止，然后才有办理退工手续，开具退工单...
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![终止合同签字]( "终止合同签字")
- 需要签字确定劳动关系终止吗在解除劳动合同通知书上签字表示你知道或者应当知道用人单位单方提出解除劳动关系的意向，如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下，可以依法凭借该通知书向当地人力资源社会保障部提出劳动仲裁请求，要求合理合法赔偿，至于是否属于违法解除，由劳...
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![终止劳动合同签字后]( "终止劳动合同签字后")
- 解除劳动合同书签字后可以后悔吗?不能解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协...
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![写字楼租赁合同终止]( "写字楼租赁合同终止")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![终止劳动合同要签字吗]( "终止劳动合同要签字吗")
- 终止劳动合同要工资终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况:(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；(2)合同目的...
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![终止劳动合同签字造假]( "终止劳动合同签字造假")
- 劳动合同没有签字有效吗《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即...
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![（2014）浙杭民终字第00608号]( "（2014）浙杭民终字第00608号")
- 上诉人（原审被告）：中国XX公司。负责人：申XX。委托代理人：汤XX。委托代理人：陆X。被上诉人（原审原告）：陈XX。委托代理人：周XX、陈X。原审被告：中国XX公司。法定代表人：王XX。上诉人中国XX公司（以下简称XX公司）因与被上诉人陈XX、原审被告中国XX公司（以下简称XX公司）劳动争议一案，不服杭州市...
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![公司终止合同要签字吗]( "公司终止合同要签字吗")
- 分公司签合同由谁签字由总公司的法人来签订合同，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独...
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![终止劳动合同用签字吗]( "终止劳动合同用签字吗")
- 劳动合同没有签字有效吗《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即...
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![工程合同终止协议签字]( "工程合同终止协议签字")
- 协议签字了反悔有效吗私了的书面协议就是发生纠纷后的和解，你们的私了协议书经过双方签字，是双方自由真实的意思表示，具有法律效力，如果对方反悔，可以依据此书面协议向法院起诉...
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![公司终止合同不签字]( "公司终止合同不签字")
- 合同签字不盖章有效吗一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的...
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![终止合同本人不签字]( "终止合同本人不签字")
- 合同签字不盖章有效吗一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的...
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![签字 终止合同]( "签字 终止合同")
- 需要签字确定劳动关系终止吗在解除劳动合同通知书上签字表示你知道或者应当知道用人单位单方提出解除劳动关系的意向，如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下，可以依法凭借该通知书向当地人力资源社会保障部提出劳动仲裁请求，要求合理合法赔偿，至于是否属于违法解除，由劳...
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![（2013）甘民三终字第018号]( "（2013）甘民三终字第018号")
- 上诉人（原审被告）张掖市XX公司（以下简称XX公司），住所地：甘州区欧式街北辰安兴XX。法定代表人陈X，XX公司董事长。委托代理人陈兴国，甘肃陈兴国XX律师。委托代理人陈XX，XX公司总经理。被上诉人（原审原告）通辽市XX公司（以下简称通辽XX），住所地：通辽市经济技术开XX。法定代表人王XX,通辽XX总...
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![年终奖名字]( "年终奖名字")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![终止劳动合同拒绝签字]( "终止劳动合同拒绝签字")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![（2013）甘民二终字第9号]( "（2013）甘民二终字第9号")
- 上诉XX（原审原告）：河北XX公司。法定代表XX：张XX。委托代理XX：王立功，甘肃合睿律师事务所律师。被上诉XX（原审被告）：岷县XX公司。法定代表XX：房XX。委托代理XX：刘XX。上诉XX河北XX公司（以下简称：冠通XX）为与被上诉XX岷县XX公司（以下简称：XX公司）联营合同纠纷一案，定西市中级XX民法院于2011年...
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![拒绝签字 终止劳动合同]( "拒绝签字 终止劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![职工签字代签 合同终止]( "职工签字代签 合同终止")
- 职工不签字能解除合同吗看具体情况定。除与员工协商一致解除合同，必须员工签字同意外，其他情形解除合同不需要员工签字同意，解除合同通知书送达，员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力，能够解除合同。...
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![终止劳动合同不签字]( "终止劳动合同不签字")
- 在报纸上登记终止劳动合同公告合法吗，不签字有效吗1995年７月，劳动部办公厅作出的《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》明确规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假...
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![终止合同签字时律师]( "终止合同签字时律师")
- 需要签字确定劳动关系终止吗在解除劳动合同通知书上签字表示你知道或者应当知道用人单位单方提出解除劳动关系的意向，如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下，可以依法凭借该通知书向当地人力资源社会保障部提出劳动仲裁请求，要求合理合法赔偿，至于是否属于违法解除，由劳...
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