![加班到十一点合法吗]( "加班到十一点合法吗")
- 强制加班合法吗强制加班不合法自愿加班也受限制第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如...
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![加班的时薪不低于 工作日加班到十一点]( "加班的时薪不低于 工作日加班到十一点")
- 工作日加班到十一点,加班的时薪不低于劳动者在工作日被要求加班到十一点的，加班的时薪不低于其小时工资基数的150%。而工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的则按集体合同的约定来进行确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位...
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![在工作日加班到晚上十一点]( "在工作日加班到晚上十一点")
- 律师解析：在工作日加班到晚上十一点应支付不低于工资基数的150%的加班工资。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准...
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![加班十一点违法吗]( "加班十一点违法吗")
- 强制加班违法吗如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。...
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![加班到十一点没工资如何处理？]( "加班到十一点没工资如何处理？")
- 劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了工作时...
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![天天加班到十一点]( "天天加班到十一点")
- 十一加班费怎么算“节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。...
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![每天加班到十一点下班]( "每天加班到十一点下班")
- 每天最长加班时间是多少加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作...
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![公司加班到十一点合法吗]( "公司加班到十一点合法吗")
- 公司加班是否合法用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...
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![劳动法第四十一章五十一条]( "劳动法第四十一章五十一条")
- 劳动合同四十一条动法第41条是关于加班的规定根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...
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![十一超载]( "十一超载")
- 超载处罚标准1、客车超载处罚标准（1）客车超载扣分标准：驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分;驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分。（2）客车超载罚款标准...
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![劳动法第三十一条第三点]( "劳动法第三十一条第三点")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![一本结婚证撕了一点点]( "一本结婚证撕了一点点")
- 发生车祸对方一点点小伤怎么处理对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况，1、交通民警能够认定的，可以现场结案，伤者需要治疗的，机动车方应履行救助义务;如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或死亡的，应转为一般程序处理。2、交...
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![一点资讯融资]( "一点资讯融资")
- 请问深圳经营管理中如何移出经营异常名录？一、公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，更正其公示的信息后，再向工商部门申请移出经营异常名录，二、失联的企业，依法办理住所或经营场所变更登记，或者提出通过登记的住所或经营场所可以重新取得联系，可申请移出经营异常名录。以上是...
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![加班到十点全一天吗]( "加班到十点全一天吗")
- 加班一天多少钱1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职...
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![工作每天加班到十点]( "工作每天加班到十点")
- 市劳动法关于加班的规定每天工作不超过几个小时《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
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![十个点 开增值税票]( "十个点 开增值税票")
- 票据纠纷包括票据权利纠纷和非票据权利纠纷。票据权利纠纷包括付款请求权和追索权。常见的票据纠纷就包括票据交付请求权纠纷、票据返还请求权纠纷、票据损害责任纠纷、票据利益返还请求权纠纷、汇票回单签发请求权纠纷、票据保证纠纷、确认票据无效纠纷、票据代理纠纷、...
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![手指伤了一点骨头算十级工伤吗]( "手指伤了一点骨头算十级工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![每天加班到十点]( "每天加班到十点")
- 每天最长加班时间是多少加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作...
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![承兑汇票压了一点点线]( "承兑汇票压了一点点线")
- 发生车祸对方一点点小伤怎么处理对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况，1、交通民警能够认定的，可以现场结案，伤者需要治疗的，机动车方应履行救助义务;如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或死亡的，应转为一般程序处理。2、交...
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![每天一点（十五）——搞清楚什么是能力（11)]( "每天一点（十五）——搞清楚什么是能力（11)")
- 每天一点（十五）——搞清楚什么是能力（11)从管理能力开始，每一项能力就不再是单纯的能力了，都是基于良好的个人能力。在九宫能力辞典的逻辑里，一个好的管理，首先是一个好的个人。也就是说，只有个人能力中所涉及到的各项能力都达到一定程度，才有资格做管理，才有可能具备好的管理能力...
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![破了一点点皮算轻微伤吗]( "破了一点点皮算轻微伤吗")
- 需要进行伤情鉴定来确定一下。轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。我国现行法律对何为轻微伤无明文规定，也无全国统一的轻微伤法医学鉴定标准，仅有...
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![骨折一点点能算工伤吗]( "骨折一点点能算工伤吗")
- 手指尖骨折一点点工伤鉴定按规定，在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，区别只在于时间上...
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![十一放假]( "十一放假")
- 十一放假是否有工资1、根据劳动保障部门意见，结合《劳动法》及配套法规的规定，国庆7天长假中，10月1日至3日是法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。2、10月4日至7日为劳动者法定休息日，...
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![超速一点点要扣分吗]( "超速一点点要扣分吗")
- 发生车祸对方一点点小伤怎么处理对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况，1、交通民警能够认定的，可以现场结案，伤者需要治疗的，机动车方应履行救助义务;如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或死亡的，应转为一般程序处理。2、交...
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![十一加班]( "十一加班")
- 十一加班费怎么算“节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。...
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