![民法法典化运动中的知识产权法]( "民法法典化运动中的知识产权法")
- 知识产权法的特征主要特征：1、知识产权是一种无形财产。2、知识产权具备专有性的特点。3、知识产权具备时间性的特点。4、知识产权具备地域性的特点。5、大部分知识产权的获得需要法定的程序，比如，商标权的获得需要经过登记注册。法律特征：从法律上讲，知识产权具有三种最明显...
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![关于爱国卫生运动委员会及其办事机构若干问题的规定]( "关于爱国卫生运动委员会及其办事机构若干问题的规定")
- 关于爱国卫生运动委员会及其办事机构若干问题的规定爱国卫生运动是提高全民族科学文化水平，保护人民健康，保证社会主义现代化建设的一项重要措施，具有移风易俗，改造国家的作用。由于过去长期受到林彪、“四人帮”的干扰破坏，爱国卫生运动在相当长的一段时间内处于停顿状态。粉...
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![运动损伤是否适用侵权责任法]( "运动损伤是否适用侵权责任法")
- 律师解答：不适用。律师解析：运动损伤不适用《侵权责任法》，适用《民法典》的相关规定。自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。法律依据：《民法典》第一千一...
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![反家庭暴力零忍耐运动]( "反家庭暴力零忍耐运动")
- 反家庭暴力法的相关规定第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。第二十条人民法院审理涉及家庭暴力...
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![强奸罪的构成要件 老婆被多人运动了咋办]( "强奸罪的构成要件 老婆被多人运动了咋办")
- 一、老婆被多人运动了咋办是被强奸了吗如果妻子是被强迫的可以根据《刑法》中强奸罪的规定对施暴人进行判罚，可以判处施暴人三年以上十年以下的有期徒刑。如果妻子不是被强迫的，不能以强奸罪论处，可以收集证据进行离婚诉讼。《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或...
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![学校不担责该如何维权？ 孩子运动受伤]( "学校不担责该如何维权？ 孩子运动受伤")
- 一、孩子运动受伤，学校不担责该如何维权1、如果孩子在校受伤属于以上学校该担责的情况学校拒绝承担责任，或者遭遇校园暴力等情况，家长应该第一时间报警处理，由公安机关介入调查，一方面，警方的介入会起到一定的公平性，保护受侵害的孩子;另一方面警方的调查取证过程可以固定证据，家...
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![高空坠物运动分析]( "高空坠物运动分析")
- 高空坠物叫什么罪需要看造成的伤害来定。小区里高空坠物致人损害的民事责任,由坠物的所有人或管理人承担；如果所有人或管理人不明确，由建筑物的所有人或管理人承担连带责任，但能够证明自己没有过错的除外。一、《侵权责任法》第87条规定：从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠...
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![运动致伤人重伤怎么判刑]( "运动致伤人重伤怎么判刑")
- 运动中导致对方受伤了，只要不是故意伤害对方的身体或者严重违反竞技规则，则不需要承担责任。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重...
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![是被强奸了吗 老婆被多人运动了咋办]( "是被强奸了吗 老婆被多人运动了咋办")
- 一、老婆被多人运动了咋办?是被强奸了吗?如果妻子是被强迫的可以根据《刑法》中强奸罪的规定对施暴人进行判罚，可以判处施暴人三年以上十年以下的有期徒刑。如果妻子不是被强迫的，不能以强奸罪论处，可以收集证据进行离婚诉讼。《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫...
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![孩子运动受伤学校不担责该如何维权]( "孩子运动受伤学校不担责该如何维权")
- 1、如果孩子在校受伤属于以上学校该担责的情况学校拒绝承担责任，或者遭遇校园暴力等情况，家长应该第一时间报警处理，由公安机关介入调查，一方面，警方的介入会起到一定的公平性，保护受侵害的孩子;另一方面警方的调查取证过程可以固定证据，家长可以将报警记录、出警记录、审查讯问...
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![运动受伤责任认定]( "运动受伤责任认定")
- 员工在运动会上受伤算不算工伤在企业办的运动会上受伤算工伤。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参...
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![租赁合同运动场]( "租赁合同运动场")
- 租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订，首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致，明确双方权利义务，并以书面的形式记录下来形成书面合同，必要时可委托专门人员起草以规避法律风险...
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![押运员劳动合同]( "押运员劳动合同")
- 保安员临时劳动合同劳鉴字()第()号甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：性质：性别：年龄：民族：文化程度：地址：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)法定代表人现住址：(单位负责人)：属于：农业人口()非农业人口()居民身份证号码：甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全...
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- 醉驾非营运机动车醉酒驾驶非营运机动车的，不论是公车还是私车，处罚都一样。分别给予行政处罚和刑罚。一.行政处罚：吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。二.刑罚：处1-6个月的拘役，并处1000元以上的罚金。拘役的量刑视血液中的酒精含量多少酌定。相关规定：一.《道路...
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- 表演者权包括哪些表演者权包括：(1)表明表演者身份;(2)保护表演形象不受歪曲;(3)许可他人从现场直播和公开传送其现场表演，并获得报酬;(4)许可他人录音录象，并获得报酬;(5)许可他人复制，发行录有表演者表演的录音录象制品，并获得报酬;(6)许可他人通过网络向公众传播其表演，并获...
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![运动员暂住证]( "运动员暂住证")
- 运动员违反反兴奋剂条例怎么处理第四十六条运动员违反本条例规定的，由有关体育社会团体、运动员管理单位、竞赛组织者作出取消参赛资格、取消比赛成绩或者禁赛的处理。运动员因受到前款规定的处理不服的，可以向体育仲裁机构申请仲裁。...
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![运动员退休工资]( "运动员退休工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![搬运劳动合同]( "搬运劳动合同")
- 搬运合同发包方(以下简称甲方)：公司地址：负责人身份证号码：负责人电话：承包方(以下简称甲方)：负责人身份证号码：负责人电话：甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方承包甲方洛阳专线卸货和送货经营权，并管理自提客户，进行经营的事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。承包范围承包期乙方...
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![运动场租赁合同]( "运动场租赁合同")
- 租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订，首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致，明确双方权利义务，并以书面的形式记录下来形成书面合同，必要时可委托专门人员起草以规避法律风险...
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![客运公司运输劳动合同范本]( "客运公司运输劳动合同范本")
- 物流公司运输合同托运人（甲方）：承运人（乙方）：1、货物清单及收货人信息：收货人名称：地址：电话：货物名称数量包装重量/体积货物价值运费保价费3‰备注：合计：仟佰拾元2、甲方应当按照国家及行业标准对货物进行包装；没有国家和行业标准的，应当以保证货物运输安全的方式进行包装，否则货物运输...
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- 运动员工作合同运动员工作合同甲方：_________________办公地址：_____________联系电话：_____________传真：_________________邮政编码：_____________乙方：_________________身份证号码：___________住所：_________________联系电话：_____________邮政编码：_____________为了组织好俱...
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![运动场地出租合同]( "运动场地出租合同")
- 运动场地出租合同出租人：________________（以下简称甲方）承租人：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国民法典》、《________________》等有关法律、法规的规定，双方就租赁场地从事________________的有关事宜经协商达成协议如下：第一条租赁场地乙方承租甲方______...
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![运输公司劳动合同]( "运输公司劳动合同")
- 运输公司劳动合同甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。第一章合同期限第一条本合同为定期合同;本合同的固定期限为：自________年____月____日...
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![醉驾营运机动车]( "醉驾营运机动车")
- 醉驾营运机动车怎么处罚，谁知道啊你好，根据道路交通法规有如下规定：第十八条机动车驾驶员有下列行为之一的，处五百元罚款；（三）饮酒后驾驶机动车辆经酒精测试超过规定标准的；第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒...
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![运动员劳资纠纷]( "运动员劳资纠纷")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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