![终止合同和解除合同的区别招退工]( "终止合同和解除合同的区别招退工")
- 合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的。合同法中明确了关于合同终止和解除的规定。《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一...
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![解除合同终止合同 招退工]( "解除合同终止合同 招退工")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![招退工和劳动合同是否一样？]( "招退工和劳动合同是否一样？")
- 一、招退工和劳动合同是否一样?招退工和劳动合同是不一样的。企业签订劳动合同步骤是：1、提前准备在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。2、把握内容从全面保护个人利益出发，应尽...
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![龙岗招调工]( "龙岗招调工")
- 招未成年工犯法吗我国《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。...
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![公司正常辞退员工妙招]( "公司正常辞退员工妙招")
- 正常辞退员工需要支付钱吗根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减...
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![员工招聘辞退制度]( "员工招聘辞退制度")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![招聘临时工]( "招聘临时工")
- 招聘临时工本公司因业务发展需要，急需招收__________(工种、岗位)临时工_____名，要求：_____________，__________学历，__________岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。联系电话_____________联系人：______________报名地址：__________________________年__________月_...
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![招远临时工]( "招远临时工")
- 请问招远临时工的工作待遇怎么样您好，由于自《劳动法》施行后，法律上已取消了“临时工”这种用工形式，因此，“临时工”工作十年以上的待遇问题，无法可依。但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”以及《劳动合同法》第...
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![招标保证金退还时间]( "招标保证金退还时间")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![招远短期临时工招聘]( "招远短期临时工招聘")
- 请问招远临时工的工作待遇怎么样您好，由于自《劳动法》施行后，法律上已取消了“临时工”这种用工形式，因此，“临时工”工作十年以上的待遇问题，无法可依。但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”以及《劳动合同法》第...
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![招标公司不退保证金]( "招标公司不退保证金")
- 招标代理不给退保证金你好，协商不成起诉处理，1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与...
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![买车退定金的妙招]( "买车退定金的妙招")
- 买车退定金的问题原则上，合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效，在合同成立并生效后，合同各方当事人应按合同约定履行义务，如果一方违约，未违约方可以要求违约方承担违约责任，对于以上情况，如果你方违约，根据定金罚则，若交付定金方先行违约，则交付定金方无权要求接收定金方退还...
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![招聘童工]( "招聘童工")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![招童工判几年 招童工的刑事处罚]( "招童工判几年 招童工的刑事处罚")
- 众所周知，使用童工是法律禁止的，但是对于用人单位使用童工如何处罚的问题。很多人是不清楚的。那么招童工判几年呢?本站小编为您整理了这篇文章，希望帮助您解决相关的法律问题。一、招童工判几年用人单位招用童工，造成了严重后果的可能构成犯罪。根据《刑法》第二百四十四条，...
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![招标保证金退还]( "招标保证金退还")
- 求助！保证金退还因为没有看到合同的全部内容，所以也不好给你一个答案，以防给你误导。因此事涉及的金额不多，且做生意是求财而不是出气，建议你还是和对方协商解决，因为打官司也是需要成本的。若你要出口气，则建议你持资料向律师当面咨询。...
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- 一、公司招商部可以随意辞退员工吗?企业不可以随便辞退员工。《劳动法》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
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- 北京晚婚婚假多少天《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：机关、社会团体、企业与事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；...
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![关于招收退休退职职工子女工作的规定]( "关于招收退休退职职工子女工作的规定")
- 关于招收退休退职职工子女工作的规定工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。颁布单位：国务院文号：国发[1983]137号颁布时间：1983-09-03实施时间：1983-09-03时效性：现行有效效力级别：行政法规全国...
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- 一、辞退员工提前打招呼还需赔偿吗?如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。看解除的原因，如果确定为经济补偿，按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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![年底招不到人被辞退]( "年底招不到人被辞退")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![招工迁户口]( "招工迁户口")
- 迁户口注意事项1、准迁证的有效期拿到准迁证后，要尽早办理户口迁移，因为准迁证的有效期为40天，而一旦过期，就要重新办理准迁证了。2、婚后不迁移户口的不利方面在婚后不迁移户口的话，可能会遇到准生证和学区房等问题，尤其是学区房问题是很多家长们最关心的问题，而有些地区规定只...
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![辞退员工多久不能重新招聘]( "辞退员工多久不能重新招聘")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![招标退还保证金日期]( "招标退还保证金日期")
- 求助！保证金退还因为没有看到合同的全部内容，所以也不好给你一个答案，以防给你误导。因此事涉及的金额不多，且做生意是求财而不是出气，建议你还是和对方协商解决，因为打官司也是需要成本的。若你要出口气，则建议你持资料向律师当面咨询。...
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![招标保证金能退吗]( "招标保证金能退吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![辞退员工多久不能重新招聘？]( "辞退员工多久不能重新招聘？")
- 一、辞退员工多久不能重新招聘?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
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