![雇佣关系上下班途中受伤的工伤赔偿标准]( "雇佣关系上下班途中受伤的工伤赔偿标准")
- 上下班途中工伤的赔偿标准你好，关于上下班途中工伤的赔偿标准，具体如下1、只要认定为工伤的，就可以得到赔偿；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
- 11542
![如何认定劳动关系和雇佣关系]( "如何认定劳动关系和雇佣关系")
- 如何认定劳动关系和雇佣关系劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。劳动关系和雇佣关系是...
- 26924
![雇佣算不算承包关系]( "雇佣算不算承包关系")
- 雇佣算不算承包关系依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不算是承包关系，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的关系，而承包关系是指，依据承包经营合同，作为企业的发包人将将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包人，由承包...
- 23242
![雇佣退休人员签劳动合同吗]( "雇佣退休人员签劳动合同吗")
- 退休返聘人员劳动合同怎么签一、退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。二、具体法律依据为：(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，...
- 10041
![向谁投诉 雇佣童工如何处罚]( "向谁投诉 雇佣童工如何处罚")
- 雇佣童工如何处罚，向谁投诉1、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况，都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。3、法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人...
- 20192
![雇佣关系和劳务关系区别]( "雇佣关系和劳务关系区别")
- 雇佣关系和劳务关系区别雇佣关系与劳务关系的区别如下：1、概念不同。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。3、提供劳动和支付报酬的内容不同。4、承担的法律责任不同。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他...
- 7288
![雇佣打人会如何处罚]( "雇佣打人会如何处罚")
- 雇佣打人会如何处罚1.雇人打人是违法的行为。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。雇佣他人打架，根据法律规定，只要参与打架都是违法的，即便自己没直接实施，但安排人身，躲在后面...
- 13507
![私人合伙雇佣合同有效吗]( "私人合伙雇佣合同有效吗")
- 私人合同有效吗个人签订的协议书若没有违背法律原则，由个人主观意愿签约，则协议具备法律效力。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或...
- 4704
![在雇佣过程中被第三人损害责任哪方承担]( "在雇佣过程中被第三人损害责任哪方承担")
- 在雇佣过程中被第三人损害责任哪方承担雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律依据】最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
- 6313
![单位雇佣厨师合同书]( "单位雇佣厨师合同书")
- 安全合同书甲方：乙方：姓名：性别：文化程度：住址：根据《劳动法》、《违反（劳动法）处罚办法》和“劳动者遵章守纪”等有关管理规定，结合企业实际，明确安全职责、维护安全生产，创建安全、文明的生产施工秩序。经甲乙双方协商一致，签订本合同书。一、甲方的权利和义务1、提供乙方不能自备...
- 17792
![工伤赔偿的前提是雇佣关系和承揽关系的区别]( "工伤赔偿的前提是雇佣关系和承揽关系的区别")
- 案情：2018年4月，赵女士决定对住屋进行装修。经朋友介绍，赵女士找到经验丰富的泥瓦匠李师傅，经协商李师傅决定采用“包工不包料”的形式为赵女士的新房粘贴瓷砖，报酬总共为15000元。然而，因为工作不慎，2018年6月，李师傅从高达3米的自搭脚手架上摔落，小腿、手臂、肋骨均有不同程度的...
- 10115
![农民工雇佣死亡工地的怎么处理]( "农民工雇佣死亡工地的怎么处理")
- 如果农民工工地死亡谁赔偿当雇员在职业活动中因自身疾病而死亡的，属于不可预见和不可避免的意外事件，属于不可抗力出现的伤害，雇主一般不负民事责任。除了施工单位外，李某自己对最终的后果也没有过错责任，但是他突然离世，势必会给家人带来重大的损失，根据公平原则，施工单位应当分...
- 6321
![雇佣合同存在纠纷怎么办]( "雇佣合同存在纠纷怎么办")
- 雇佣合同存在纠纷怎么办协商、仲裁或者诉讼解决。一般发生了雇佣合同纠纷，如果合同中约定争议解决方式，则按照合同约定处理。无约定劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，然后达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
- 10709
![司机赔？车主赔？ 雇佣的司机发生了交通事故，认定司机主责！]( "司机赔？车主赔？ 雇佣的司机发生了交通事故，认定司机主责！")
- 雇主王某要求其雇用的司机张某运送一车货物，在路途中发生交通事故。经交警部门责任认定，因张某驾驶的重型货车严重超载，且在掉头时未尽到足够谨慎的注意义务，被认定承担事故的主要责任。《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害...
- 21773
![雇佣工合同期限]( "雇佣工合同期限")
- 合同期限现在做大众图书的民营公司，合同期限四年的比较常见，作为参考。选集、汇编。乙方合同里有时候会说有权决定甲方作品时单独出版还是归入丛书，以及有权选取甲方作品中的部分内容另外编纂为合集图书。这里一定要事先明确形式和内容，还有收益分配。在当代社会，大家对于知识...
- 25927
![劳动法规定是否可以雇佣童工]( "劳动法规定是否可以雇佣童工")
- 劳动法规定是否可以雇佣童工专业律师法律分析：在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其...
- 9169
![临时雇佣关系受保护吗]( "临时雇佣关系受保护吗")
- 临时雇佣关系受保护吗临时雇佣关系受法律保护的。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳...
- 3604
![不签劳动合同雇佣童工怎样处理]( "不签劳动合同雇佣童工怎样处理")
- 一、不签劳动合同雇佣童工怎样处理1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;3、在使用有毒...
- 24704
![个人雇佣合同法条]( "个人雇佣合同法条")
- 合同法居间合同法条是怎样的？谢谢。第四百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第四百二十五条居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情...
- 8456
![雇佣童工违法的吗]( "雇佣童工违法的吗")
- 雇佣童工违法的吗雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的...
- 3311
![雇佣放牧合同书]( "雇佣放牧合同书")
- 安全合同书甲方：乙方：姓名：性别：文化程度：住址：根据《劳动法》、《违反（劳动法）处罚办法》和“劳动者遵章守纪”等有关管理规定，结合企业实际，明确安全职责、维护安全生产，创建安全、文明的生产施工秩序。经甲乙双方协商一致，签订本合同书。一、甲方的权利和义务1、提供乙方不能自备...
- 9107
![民事诉讼雇佣]( "民事诉讼雇佣")
- 民事诉讼书你好，首先，法律规定人身损害赔偿的诉讼时效为1年，超过时效就丧失了胜诉权，建议在诉讼时效内起诉；其次，诉讼材料并非一句两句话可以说清楚，建议电话或聘请律师代为办理；再次，对方除了应当承担刑事责任外，还应当向你们赔偿死亡赔偿金421500元、丧葬费22000多元、精神损害赔...
- 4887
![雇佣的关系是否适用工伤]( "雇佣的关系是否适用工伤")
- 雇佣的关系是否适用工伤1、雇佣关系中的雇员受伤的，一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤，且符合法定的情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工...
- 9501
![雇佣关系房主是否承担责任]( "雇佣关系房主是否承担责任")
- 雇佣关系房主是否承担责任雇佣关系，房主是否承担责任，应当根据实际情况进行确定。《民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一...
- 8494
![工地雇佣合同书]( "工地雇佣合同书")
- 安全合同书甲方：乙方：姓名：性别：文化程度：住址：根据《劳动法》、《违反（劳动法）处罚办法》和“劳动者遵章守纪”等有关管理规定，结合企业实际，明确安全职责、维护安全生产，创建安全、文明的生产施工秩序。经甲乙双方协商一致，签订本合同书。一、甲方的权利和义务1、提供乙方不能自备...
- 28797
普法百科网
