![高血压几级能监外执行]( "高血压几级能监外执行")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![高血压发病属不隶属工伤]( "高血压发病属不隶属工伤")
- 高血压发病属不隶属工伤1、突发高血压是突发疾病，工人因为突发疾病能够认定为工伤的只有《工伤保险条例》第十五条（一）项限定的“在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的”，视为工伤。在工作厂中突发高血压导致残疾，不符合视为工伤要求，不能认定为...
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![高血压可不可以免行政拘留]( "高血压可不可以免行政拘留")
- 行政处罚是行政制裁的一种形式，指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后，可以申请进行听证，对于行政处罚程序，在《行政处罚法》中作出了明确的规定。至于行政处罚的种类，则主要包括了七...
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![高血压会被治安拘留吗]( "高血压会被治安拘留吗")
- 我国规定高血压能被行政拘留吗犯罪嫌疑人有高血压能不能够拘留要视具体情况而定：第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：已满十四周岁不满十六周岁的;已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;七十周岁以上的;...
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![高血压可以开病假条件]( "高血压可以开病假条件")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![石家庄市治安拘留高血压]( "石家庄市治安拘留高血压")
- 石家庄市拆迁货币补偿方式1、房屋价值补偿补偿标准同产权交换一样，不过增加了一项：即计算补偿金时将公摊补助面积计算在内一同作价。2、临时安置费和搬迁费参照以上标准，仅支付12个月临时安置费，搬迁费与产权交换式搬迁费标准相同。3、其他补偿项目对货币补偿的被拆迁人，只要...
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![高血压可以假释吗]( "高血压可以假释吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![六十四岁了有高血压仍旧收押吗]( "六十四岁了有高血压仍旧收押吗")
- 六十四岁了有高血压仍旧收押吗看守所不予收押条件依据有关规定，看守所对没有收押凭证的，不予收押。此外，应当对新收押人员进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押，由送押机关依法作其他处置：1、患有精神病或者急性传染病的;2、患有其他严重疾病，在押中可能发生生命危险或者生活...
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![高血压3期能监外执行么]( "高血压3期能监外执行么")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![患高血压能监外执行吗]( "患高血压能监外执行吗")
- 监外执行就是指对符合相关条件的行为人实施在监狱外服刑的一种法律措施。但是要想得到这样的处理相关行为人是需要满足相应的条件的、那么办理监外执行的条件包括哪些呢？具体的患高血压能监外执行吗？精选律师·讲解实例强奸未遂能监外执行吗判刑根据认罪态度、是否具有从轻...
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![有高血压可以取保候审吗？]( "有高血压可以取保候审吗？")
- 高血压可以取保候审你好，犯罪嫌疑人被采取强制措施后，犯罪嫌疑人的近亲属和律师就可以向办案机关申请取保候审了。取保候审的条件：《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立...
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![高血压能监外执行么]( "高血压能监外执行么")
- 监外执行就是指对符合相关条件的行为人实施在监狱外服刑的一种法律措施。但是要想得到这样的处理相关行为人是需要满足相应的条件的。那么办理监外执行的条件包括哪些呢？具体的高血压能监外执行么？精选律师·讲解实例监外执行人员能办货款么以进行贷款，根据规定，不能贷款人员...
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![高血压可以请长期病假吗]( "高血压可以请长期病假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![对于高血压的员工能直接辞退吗]( "对于高血压的员工能直接辞退吗")
- 一、对于高血压的员工能直接辞退吗?公司不能辞退高血压员工，有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3...
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![工伤认定高血压]( "工伤认定高血压")
- 关于患者的高血压患者既往无高血压病史，2005年4月15日第一次住院期间进行过一次血压测定为160/70mmHg,仅凭一次血压测定是不能就确诊为高血压的，被告在入院时发现血压偏高在入院诊断时也没有下高血压待观察的诊断，也没有要求进行动态血压测定以明确高血压的诊断，且华法林在老...
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![有高血压看守所能羁押吗]( "有高血压看守所能羁押吗")
- 视具体情况而定。如果不属于以下情形的，那么是可以被羁押的：（一）患有精神病或者急性传染病的；（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。《看守所条例》第十条看守所收...
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![高血压 免于行政拘留]( "高血压 免于行政拘留")
- 不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。根据《刑法》第313条规...
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![高血压拘留免执行条件是哪些？]( "高血压拘留免执行条件是哪些？")
- 律师解析：犯罪嫌疑人有高血压能不能够拘留要视具体情况而定：1、如果只是一般的高血压的，身体条件符合羁押的要求，可以进行刑事拘留。2、若高血压可能危及该人生命或加重病情，并有医疗机构证明不宜羁押的，可以不予拘留而予以取保候审。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六...
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![高血压医疗报销要求]( "高血压医疗报销要求")
- 关于患者的高血压患者既往无高血压病史，2005年4月15日第一次住院期间进行过一次血压测定为160/70mmHg,仅凭一次血压测定是不能就确诊为高血压的，被告在入院时发现血压偏高在入院诊断时也没有下高血压待观察的诊断，也没有要求进行动态血压测定以明确高血压的诊断，且华法林在老...
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![高血压算赔偿范围吗]( "高血压算赔偿范围吗")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![高血压180监狱能收吗]( "高血压180监狱能收吗")
- 不一定，是否会被收押服刑，要看法院在判决晨是否适用缓刑，或是否符合保外就医的条件。根据刑法规定，如果罪犯符合缓刑适用条件，法院在判决时适用缓刑的，则对罪犯进行社区矫正，不再进行收押。而如果不符合缓刑适用条件，但经省级人民医院检查，高血压病达到很高危程度的，合并靶器官受损...
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![高血压员工如何辞退]( "高血压员工如何辞退")
- 关于患者的高血压患者既往无高血压病史，2005年4月15日第一次住院期间进行过一次血压测定为160/70mmHg,仅凭一次血压测定是不能就确诊为高血压的，被告在入院时发现血压偏高在入院诊断时也没有下高血压待观察的诊断，也没有要求进行动态血压测定以明确高血压的诊断，且华法林在老...
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![高血压也能假释]( "高血压也能假释")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![高血压是否认定为工伤]( "高血压是否认定为工伤")
- 中暑是否认定为工伤中暑属工伤，无严重后果也可申请。《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。最近，《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出,劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请...
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![高血压能开病假条吗]( "高血压能开病假条吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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