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相关餐补的法律常识

餐补吗 产假工资包含交通补贴
  • 餐补吗 产假工资包含交通补贴

  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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劳动法关于交通补助餐补的规定
  • 劳动法关于交通补助餐补的规定

  • 劳动法关于工龄的规定依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作...
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济南工伤保险住院餐补标准是怎样的
  • 济南工伤保险住院餐补标准是怎样的

  • 工伤保险餐补标准根据住院期间的实际天数计算,异地就医的医院外伙食补助费限支2天。《工伤保险条例》及《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于明确有关工伤保险待遇标准的通知》(鲁人社发〔2020〕3号)有关规定,核定2020年实施省级统筹后我省职工住院治疗工伤的住院...
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休产假没有餐补
  • 休产假没有餐补

  • 产假没休完提前上班,如何补工资《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
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产假工资需要去掉餐补吗
  • 产假工资需要去掉餐补吗

  • 产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定...
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工资表里的餐补需要扣个税吗
  • 工资表里的餐补需要扣个税吗

  • 工资表证明能补工龄吗?一、工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、...
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济南工伤保险住院餐补的标准
  • 济南工伤保险住院餐补的标准

  • 工伤保险餐补标准:按照《工伤保险条例》及《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于明确有关工伤保险待遇标准的通知》(鲁人社发〔2020〕3号)有关规定,核定2020年实施省级统筹后我省职工住院治疗工伤的住院伙食补助费、异地就医的医院外伙食补助费标准为25.63元/日,根据...
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劳动法里有规定餐补吗
  • 劳动法里有规定餐补吗

  • 劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形...
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公司不提供餐补是否合法
  • 公司不提供餐补是否合法

  • 一、公司不提供餐补是否合法公司不提供餐补合法,因为餐补属于员工福利,法律未作强制规定。工资总额由下列六个部分组成:奖金;津贴和补贴;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
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餐补需要缴个税吗 工资的
  • 餐补需要缴个税吗 工资的

  • 劳务报酬该怎么缴个税1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。2、居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后...
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出差餐补符合劳动法
  • 出差餐补符合劳动法

  • 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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产假期间工资包含餐补吗
  • 产假期间工资包含餐补吗

  • 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算,如何发放?1、如果你没有参加生育...
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休产假期间餐补还发吗
  • 休产假期间餐补还发吗

  • 休产假期间合同到期怎么办?热门城市:开鲁县律师汕尾律师新密市律师库伦旗律师云浮律师龙海市律师奈曼旗律师攀枝花律师安宁市律师众所周知,在休产假期间,工资是照常发放的,一般而言,员工与用人单位的劳动合同是三年。那么,休产假期间合同到期了怎么办呢?就这个问题,律师365小编根...
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北京最低工资标准包括了餐补
  • 北京最低工资标准包括了餐补

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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产假期间不发放餐补
  • 产假期间不发放餐补

  • 产假期间公司怎样发放在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计...
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休年假扣餐补交通费
  • 休年假扣餐补交通费

  • 离职时公司扣我休年假的钱在本网站上可以找到很多你们当地的律师,你最好电话联系或者当面向他们详细咨询,这样也可以避免可能产生的歧义。法律是一项专业,很多问题并不是通过三言二语就可以解释的很清楚的,建议你们聘请本网有关律师,由这些法律专家来帮你处理这些法律上的问题...
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深圳市产假工资扣除餐补
  • 深圳市产假工资扣除餐补

  • 深圳市平均工资深圳市2018年度在岗职工月平均工资为5218元,根据深圳市统计局发布的《关于2018年深圳市平均工资数据的说明》,深圳市2013年度在岗职工年平均工资为62619元,折合成月平均工资为5218元。...
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产假期间有餐补吗
  • 产假期间有餐补吗

  • 休产假期间有工资吗《女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
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休年假餐补还能补贴么
  • 休年假餐补还能补贴么

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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劳动法用餐补贴
  • 劳动法用餐补贴

  • 劳动法高温补贴标准高温补贴对于户外工作者来说是炎炎夏日透心凉的福利,而针对政府发布的劳动法高温补贴标准却又有很多户外工作者不了解,在此小编就将为大家详细带来其中相关的劳动法高温补贴标准知识,希望能对大家有所帮助。1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生...
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休年假该不该发餐补
  • 休年假该不该发餐补

  • 休年假规定一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
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产假期间发餐补吗
  • 产假期间发餐补吗

  • 病假期间工资怎么发病假工资可以低于最低工资标准进行发放。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。...
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餐饮拆迁补偿
  • 餐饮拆迁补偿

  • 拆迁补偿标准有哪些(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住屋或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖...
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劳动法误餐补贴
  • 劳动法误餐补贴

  • 劳动法高温补贴标准高温补贴对于户外工作者来说是炎炎夏日透心凉的福利,而针对政府发布的劳动法高温补贴标准却又有很多户外工作者不了解,在此小编就将为大家详细带来其中相关的劳动法高温补贴标准知识,希望能对大家有所帮助。1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生...
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休产假发餐补吗
  • 休产假发餐补吗

  • 我打算休产假了。那么休产假发工资吗?我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中...
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