![虚假应标投标人会去坐牢吗]( "虚假应标投标人会去坐牢吗")
- 这个不一定，情节严重的会。根据《中华人民共和国招标投标法》第五十四条投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依法必须进行招标的项目的投标人有前款所列行为尚未构成犯罪的，处中...
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![虚假应标怎么界定]( "虚假应标怎么界定")
- 虚假应标的内容，所谓的虚假应标就是提供虚假的证明材料参加政府采购活动，无论是否达到中标或者成交目的，其行为是违法的，都可以向财政等监管部门举报。任何单位和个人对政府采购活动中的违法行为，有权控告和检举，有关部门、机关应当依照各自职责及时处理。法律依据：《政府采购法...
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![应标条件承诺书]( "应标条件承诺书")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![虚假应标怎么判定]( "虚假应标怎么判定")
- 虚假应标的内容，所谓的虚假应标就是提供虚假的证明材料参加政府采购活动，无论是否达到中标或者成交目的，其行为是违法的，都可以向财政等监管部门举报。《政府采购法》第七十条任何单位和个人对政府采购活动中的违法行为，有权控告和检举，有关部门、机关应当依照各自职责及时处理...
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![应县工伤赔偿标准]( "应县工伤赔偿标准")
- 应县工伤赔偿标准2022年应县工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫...
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![使用注册商标应当标明]( "使用注册商标应当标明")
- 注册商标多久可以使用注册商标的保护期为10年，其起算点，因是否经历异议程序，分两种情况：①根据《商标法》第39条，原则：10年，自核准注册之日起算。②根据《商标法》第36条第2款，例外：经历异议程序后核准注册的，10年，自初步审定公告三个月期满之日起计算。...
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![商标法应该怎么保护地理标志]( "商标法应该怎么保护地理标志")
- 商标法应该怎么保护地理标志地理标志商标是标示某商品来源于某地区，并且该商品的特定质量、信誉或其他特征主要由该地区的自然因素或人文因素所决定的标志。申请地理标志证明商标是目前国际上保护特色产品的一种通行做法。通过申请地理标志证明商标，可以合理、充分地利用与...
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![商标应该如何转让]( "商标应该如何转让")
- 商标应该如何转让所谓商标转让，就是指商标注册人在注册商标的有效期内，按照法定的程序，将商标的专用权转让给另一方的一种行为。那么商标转让的具体流程是怎样的呢?商标转让流程包括：申请→受理→审查→公告→核发转让证明。商标转让需要以下这些文件：1、《转让申请/注册商标...
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![企业商标被抢注应如何应对？]( "企业商标被抢注应如何应对？")
- 一、企业商标被抢注应如何应对?1、如果商标正在公告期的，企业可以向商标局提出异议来维护自身的合法权益。2、商标异议无效并商标被注册成功的话，企业可以自商标注册之日起五年内，在先权利人或者利害关系人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效，因为对于恶意注册的，商标...
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![应县律师收费标准]( "应县律师收费标准")
- 民事案件律师收费标准一、计件收费1、不涉及财产关系的：2000—20000元2、涉及财产关系的：按照涉及财产争议标的额，在不高于下列比例(标准)分段累计收费：争议标的额收费标准10万元以下(含本数)部分6%10万元(不含本数)—50万元(含本数)部分5%50万元(不含本数)—100万元(含本数)...
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![应招标未招标合同效力]( "应招标未招标合同效力")
- 企业中标后再转包是否应招标不能，任何工程都不可以转包，转包是违法的。转包人会承担法律责任，被建筑主管部门惩罚。轻的罚款，重的吊销资质。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整...
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![申请商标注册应在]( "申请商标注册应在")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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![商标侵权应诉技巧应该怎样办理]( "商标侵权应诉技巧应该怎样办理")
- 商标侵权应诉技巧应该怎样办理首先，收到的起诉有两种：第一种是非法院传票，而是其他主体以电子邮件或其他形式告知侵权。遇到这种情况，多数属于诈骗或恶性竞争(当然也有可能确实侵权)。这时需要先辨别一下对方是否对商标该类目拥有所有权，如果没有可以置之不理。如果确实存在侵...
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![企业中标后再转包是否应招标]( "企业中标后再转包是否应招标")
- 不能，任何工程都不可以转包，转包是违法的。转包人会承担法律责任，被建筑主管部门惩罚。轻的罚款，重的吊销资质。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，...
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![使用注册商标应]( "使用注册商标应")
- 注册商标多久可以使用注册商标的保护期为10年，其起算点，因是否经历异议程序，分两种情况：①根据《商标法》第39条，原则：10年，自核准注册之日起算。②根据《商标法》第36条第2款，例外：经历异议程序后核准注册的，10年，自初步审定公告三个月期满之日起计算。...
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![宝应拆迁补偿标准]( "宝应拆迁补偿标准")
- 扬州宝应农村拆迁补偿计算标准是什么1、农村房屋拆迁补偿计算标准①房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额);②房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装...
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![合同效力应公开招标而邀标]( "合同效力应公开招标而邀标")
- 办理公开招标应携带资料1、初步设计批复或方案批复(有规划许可证的请提供规划许可证);2、开户银行资金证明(原件);3、工程施工公开招标核准登记表(一式三份)(市招标办网站下载);4、招标公告(一式三份);5、招标代理合同(附代理人员名单)或者自行招标许可证;6、开挖深度5米...
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![申请商标应该具有]( "申请商标应该具有")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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![应该如何撤销商标]( "应该如何撤销商标")
- 应该如何撤销商标我国商标法规定，注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。提交申请时应当说明有关情况。商标局受理后应当通知商标注册人，限其自收到通知之日起2个月内提交该商标在撤销...
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![应该怎么撤销商标]( "应该怎么撤销商标")
- 应该怎么撤销商标我国商标法规定，注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。提交申请时应当说明有关情况。商标局受理后应当通知商标注册人，限其自收到通知之日起2个月内提交该商标在撤销...
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![应不应该设立最低工资标准]( "应不应该设立最低工资标准")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![我们应如何应对商标的恶意抢注？]( "我们应如何应对商标的恶意抢注？")
- 我们应如何应对商标的恶意抢注？商标使用者发现其所用的未注册商标遭到他人抢注，如果尚在异议期内，商标使用者可在异议期内公告发布三个月之内向商评委提起异议，要求驳回商标注册申请;如果该商标已经被核准注册，且在五年期限之内，商标使用者可以向商评委申请宣告该商标无效。商...
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![代理机构抢注商标应如何应对]( "代理机构抢注商标应如何应对")
- 一、代理机构抢注商标应如何应对?根据商标法的规定，商标权利人可以选择以下两个法律途径来主张权利：1、就初审公告的商标向商标局提出异议根据商标法第三十三条对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五...
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![应县国家赔偿标准]( "应县国家赔偿标准")
- 应县国家赔偿标准一、行政赔偿范围1．违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的2．非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3．以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；4．违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；5．造成...
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![最低工资标准应当]( "最低工资标准应当")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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