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相关伤是的法律常识

交通事故当时造成十级伤是怎样赔偿残
  • 交通事故当时造成十级伤是怎样赔偿残

  • 律师解析:公民受伤可要求赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。公民死亡其亲属可额外要求赔偿项目:丧葬费、死亡补偿费...
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交通事故当时造成十级伤是怎么样赔偿残
  • 交通事故当时造成十级伤是怎么样赔偿残

  • 律师解析:公民受伤可要求赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。公民死亡其亲属可额外要求赔偿项目:丧葬费、死亡补偿费...
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罪定寻衅滋事罪,伤是轻微伤,是否会判刑
  • 罪定寻衅滋事罪,伤是轻微伤,是否会判刑

  • 罪定寻衅滋事罪,伤是轻微伤,是否会判刑1、如果构成寻衅滋事罪,造成对方轻微伤,是会被判刑的。2、对于寻衅滋事犯罪,不以造成对方伤害为前提,只要有符合《刑法》第二百九十三条所规定的情形之一的,就构成犯罪,要承担刑事责任。3、至于是否因寻衅滋事造成对方受伤、或将对方伤害到...
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车辆行驶中乘客伤是交通事故吗
  • 车辆行驶中乘客伤是交通事故吗

  • 一、车辆行驶中乘客伤是交通事故吗?不一定属于交通事故。按照我国相关法律的规定,道路交通事故,是指车辆在道路上的行驶途中因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。构成交通事故应当具备下列要素:(1)必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车,没有车辆就不能构...
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交通事故造成人员交通伤是什么样的?
  • 交通事故造成人员交通伤是什么样的?

  • 一、交通事故造成人员交通伤是什么样的?交通事故造成人员伤害的分类有:轻微事故,是指一次造成轻伤1至2人,或者财产损失机动车事故不足1000元,非机动车事故不足200元的事故。一般事故,是指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失不足3万元的事故。重大事故,是指一次造成...
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法律上交通伤是什么样的
  • 法律上交通伤是什么样的

  • 法律上交通伤是什么样的交通事故损伤指由交通事故引起的、与交通工具有关的人身伤亡。按交通运输方式可分为道路交通事故损伤、铁路交通事故损伤、航空交通事故损伤、船舶交通事故损伤,其中,法医学实践中最常见的是道路交通事故损伤。交通事故指各类交通运输工具的驾驶人员...
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罪定寻衅滋事罪,伤是轻微伤,会判刑吗
  • 罪定寻衅滋事罪,伤是轻微伤,会判刑吗

  • 律师解答:会。律师解析:1、如果构成寻衅滋事罪,造成对方轻微伤,是会被判刑的。2、对于寻衅滋事犯罪,不以造成对方伤害为前提,只要有符合刑法第二百九十三条所规定的情形之一的,就构成犯罪,要承担刑事责任。3、至于是否因寻衅滋事造成对方受伤、或将对方伤害到轻伤还是轻微伤程度,...
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小孩车祸伤是如何赔偿
  • 小孩车祸伤是如何赔偿

  • 因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性...
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是构成轻伤还是轻伤? 故意伤害罪
  • 是构成轻伤还是轻伤? 故意伤害罪

  • 轻伤构成故意伤害罪关于“故意伤害罪,是构成轻伤还是轻伤?”的相关解答如下:故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。故意伤害行为必须致受害人轻伤以上后果,才构成故意伤害罪。依据如下:1、虽然《刑法》第二百三十四条第一款未对具体的伤害后果作出规定,但第二款对故...
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工伤重伤是指
  • 工伤重伤是指

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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故意伤害罪是重伤还是轻伤
  • 故意伤害罪是重伤还是轻伤

  • 故意伤害罪一般是轻伤还是重伤故意伤害他人,经伤情鉴定达到轻伤及以上,即构成故意伤害罪。一、故意伤害罪轻伤与重伤的界定根据《刑法》第95条的规定,重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官机能或者其他对于人身健康有重大伤害的损害。其中,肢体...
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上下班受伤是不是工伤?
  • 上下班受伤是不是工伤?

  • 一、上下班受伤是不是工伤?上下班受伤是不是工伤,需要根据不同情况来判断,根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。工伤被认定为上下班途中的情形《最高人民法...
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十级伤残是轻伤还是重伤
  • 十级伤残是轻伤还是重伤

  • 是最轻的,工伤伤残等级,最低十级,最高一级,根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。工伤十级赔偿按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...
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轻微伤是不是故意伤害
  • 轻微伤是不是故意伤害

  • 暴力犯罪是我国当前刑事犯罪活动中十分突出的犯罪现象。由于国际恐怖活动的影响,海外黑社会组织向祖国大陆的不断渗透。国内暴力犯罪活动也日趋严重。运用法律手段遏制、预防暴力犯罪,特别是严重暴力犯罪,是当前维护社会治安秩序的重要环节。在中国,暴力犯罪是严重危害公共安...
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故意伤害伤及肺部是重伤还是轻伤?
  • 故意伤害伤及肺部是重伤还是轻伤?

  • 一、故意伤害伤及肺部是重伤还是轻伤?故意伤害伤及肺部是重伤还是轻伤应当是根据司法鉴定结果为准。关于故意伤害罪的法律条文是《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有...
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是轻伤还是重伤 报复故意伤害罪
  • 是轻伤还是重伤 报复故意伤害罪

  • 故意伤害罪一般是轻伤还是重伤一、故意伤害罪轻伤与重伤的界定根据刑法第95条的规定,重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官机能或者其他对于人身健康有重大伤害的损害。其中,肢体残废是指由各种致伤因素致使肢体缺失或者肢体虽然完整但已丧失...
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故意伤害罪重伤是轻伤还是重伤
  • 故意伤害罪重伤是轻伤还是重伤

  • 故意伤害罪重伤故意伤害罪重伤的,按下列情形处罚:(一)犯故意伤害罪致人重伤,损伤程度与轻伤标准接近且尚未达到残疾标准的,处三年以上四年以下有期徒刑;(二)犯故意伤害罪致人重伤,造成十至七级残疾的,处三年以上六年以下有期徒刑;(三)犯故意伤害罪致人重伤,造成六至三级残疾的,处...
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上下班弄伤是不是工伤
  • 上下班弄伤是不是工伤

  • 上下班弄伤是不是工伤正常情况下都算。在上下班途中,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责任是本人,则不构成工伤了。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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上下班受伤是不是工伤
  • 上下班受伤是不是工伤

  • 上下班受伤是不是工伤?可不可以申请工伤赔偿?上班途中自己摔伤的,不符合工伤认定条件,应当不属于工伤。上下班途中常见的可以认定为工伤的情形是非主要责任的交通事故中受伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法...
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流产是轻伤还是重伤?
  • 流产是轻伤还是重伤?

  • 流产是轻伤还是重伤?流产是轻伤还是重伤,就这个问题要有讨论的价值的话,应该将其放在刑事范畴,那么就要加上限定条件,如打架导致怀孕妇女流产等。否则,只是孕妇自己原因流产,如不小心摔倒等,这种情况下谈论其是轻伤还是重伤并没有意义。根据我国《刑法》及相关司法解释的规定,故意...
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故意伤害罪一般是轻伤还是重伤
  • 故意伤害罪一般是轻伤还是重伤

  • 故意伤害罪轻伤一般判多久1、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点;2、在量刑起点的基础上,可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事...
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故意伤害伤及肺部是重伤还是轻伤
  • 故意伤害伤及肺部是重伤还是轻伤

  • 故意伤害罪轻伤与重伤的界定根据刑法第95条的规定,使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官机能或者其他对于人身健康有重大伤害的损害属于重伤。其中,肢体残废是指由各种致伤因素致使肢体缺失或者肢体虽然完整但已丧失功能;毁人容貌是指毁损他人面容,致...
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交通10级伤残是重伤还是轻伤?
  • 交通10级伤残是重伤还是轻伤?

  • 一、交通10级伤残是重伤还是轻伤?伤残,是指伤者受伤后进行完整的治疗后,身体留下的缺陷或功能性障碍等,经鉴定分为一到十级伤残,一级最重,十级最轻,通常这个等级与赔偿相关。伤势,也称伤情,是指伤者受伤的严重程度,就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况,经过鉴定可以区分为轻微伤、...
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是工伤赔偿或是工伤待遇
  • 是工伤赔偿或是工伤待遇

  • 申请工伤待遇赔偿期限工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的,社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。《工伤保险条例》第17条第2款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工...
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有工伤是否是故意伤害
  • 有工伤是否是故意伤害

  • 符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形,可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
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