![游戏代理合同范本（简单6篇）]( "游戏代理合同范本（简单6篇）")
- 游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_____________（以下简称“本游戏”）进行运营、推广、发行、使用、销售等合作事宜，达成如下协议：一、...
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![甲方铺面提前终止合同告知函]( "甲方铺面提前终止合同告知函")
- 接收到合同到期终止告知函是否意味着解除合同关系接收到合同到期终止告知函并不意味着解除合同关系。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履...
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![解聘物业服务人的应提前多少日书面通知]( "解聘物业服务人的应提前多少日书面通知")
- 解聘物业服务人的应提前多少日书面通知解聘物业服务人的应提前六十日书面通知，但如果对合同有另外规定的就会除外，对于业主都同意解聘物业服务人的，那么是可以解除物业服务合同，如果造成物业服务人损失的，业主需要承担相应的赔偿。...
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![合同双方可以变更本合同 有下列情形之一的]( "合同双方可以变更本合同 有下列情形之一的")
- 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：没有关系，这条如果真正发生了如产假、病假等情况，那是没有法律效力的。你看劳动合同法的规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
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![下列哪一情形不产生不当得利之债]( "下列哪一情形不产生不当得利之债")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![应当提前多久书面通知物业服务人解聘]( "应当提前多久书面通知物业服务人解聘")
- 一、应当提前多久书面通知物业服务人解聘决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应当赔...
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![孩子可随父方生活 母方有下列情形之一的]( "孩子可随父方生活 母方有下列情形之一的")
- 母方有下列情形之一的，孩子可随父方生活1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；3、因其他原因，子女确无法随母方生活的。...
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![下列情况应征房产税的有]( "下列情况应征房产税的有")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![提前三十天通知解除劳动合同书]( "提前三十天通知解除劳动合同书")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![下列哪一情形产生了不当得利之债]( "下列哪一情形产生了不当得利之债")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![下列哪些情形会产生不当得利之债]( "下列哪些情形会产生不当得利之债")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![应当提前多少天书面通知物业服务人解聘？]( "应当提前多少天书面通知物业服务人解聘？")
- 一、应当提前多少天书面通知物业服务人解聘?业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应...
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![劳动者提前多少日以书面形式通知]( "劳动者提前多少日以书面形式通知")
- 要分为两种情况来看。1、一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...
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![甲方提前终止合同通知书范本]( "甲方提前终止合同通知书范本")
- 终止劳动合同通知书范本终止劳动合同通知书____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)...
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![辞退提前一个月通知的情形有哪些]( "辞退提前一个月通知的情形有哪些")
- 一、辞退提前一个月通知的情形有哪些?1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同...
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![哪些情形用人单位可解除劳动合同但应当提前30日通知]( "哪些情形用人单位可解除劳动合同但应当提前30日通知")
- 1、在员工无过错的情况下，单位需要单方面解除劳动关系，那么单位需要提前三十天通知员工。2、根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...
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![劳动法三十八条提前三十天]( "劳动法三十八条提前三十天")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第三十八条是什么(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
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![应当通知辩护情形都有哪些]( "应当通知辩护情形都有哪些")
- 一、应当通知辩护情形都有哪些公检法应当通知辩护的情形:(一)未成年人;(二)盲、聋、哑人;(三)尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人;(四)可能被判处无期徒刑、死刑的人。人民法院可以通知辩护的情形:(一)共同犯罪中，其他被告人已经委托辩护人;(二)有重大社会影...
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![有下列情况之一的非法人组织解散]( "有下列情况之一的非法人组织解散")
- 有下列情况之一的非法人组织解散根据《民法典》第106条规定有下列情形之一的，非法人组织解散：(一)章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;(二)出资人或者设立人决定解散;(三)法律规定的其他情形。(《民法典》生效时间是2021年1月1日)...
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![解聘物业服务人的应提前多少日书面通知？]( "解聘物业服务人的应提前多少日书面通知？")
- 一、解聘物业服务人的应提前多少日书面通知？1、解除物业服务合同应当提前60天通知物业服务人根据《民法典》第九百四十六条【业主合同任意解除权】业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对...
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![劳动合同应当以书面形式]( "劳动合同应当以书面形式")
- 劳动合同可以以书面形式订立吗电话里劳动合同一般都是采取书面形式订立。劳动者入职用人单位后，全日制用工的，用人单位应该在1个月内与劳动者签订书面的劳动合同。非全日制用工的，可以口头约定不签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
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![什么情况下辞职不需要提前通知]( "什么情况下辞职不需要提前通知")
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解...
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![在知情的情况下当小三犯重婚罪吗]( "在知情的情况下当小三犯重婚罪吗")
- 一、在知情的情况下当小三犯重婚罪吗?在知道对方有配偶的情况下当小三的话会构成重婚罪，反之就不会构成重婚罪。重婚是指有配偶而与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。包括法律上的重婚和事实上的重婚两种情况：法律上的重婚是指有配偶者在婚姻关系存续期间又与...
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![应提前多少日书面通知 解聘物业服务人的]( "应提前多少日书面通知 解聘物业服务人的")
- 一、解聘物业服务人的,应提前多少日书面通知业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应...
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![劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位]( "劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位")
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...
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