![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么]( "违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么")
- 违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
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![单方解除合同是否要支付违约金？]( "单方解除合同是否要支付违约金？")
- 一、单方解除合同是否要支付违约金?单方解除合同是否要支付违约金，应该根据不同情况判断。以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，则受损害方可以要求违约方支付违约金。但如果未约定的，则受损害方可以要求违约方承担采取其他补救措施或...
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![劳动者解除劳动合同要支付违约金]( "劳动者解除劳动合同要支付违约金")
- 一、劳动者解除劳动合同要支付违约金吗?1、用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。相关法律：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳...
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![劳动者解除劳动合同不需支付违约金吗？]( "劳动者解除劳动合同不需支付违约金吗？")
- 一、劳动者解除劳动合同不需支付违约金吗?劳动者解除劳动合同不需支付违约金，《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据以上法律规定，提前三十日以书面形式通知用人...
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![劳动合同解除支付违约金的约定是否合理]( "劳动合同解除支付违约金的约定是否合理")
- 一、劳动合同解除支付违约金的约定是否合理?劳动合同解除支付违约金的约定一般是不合理的，职工需要支付违约金的情形是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...
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![劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金？]( "劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金？")
- 一、劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金?在的时的做法没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金，所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。相关依据：《中华人民共...
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![约定解除劳动合同的依据是什么]( "约定解除劳动合同的依据是什么")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![不支付违约金能解除合同吗]( "不支付违约金能解除合同吗")
- 律师解答：不可以。律师解析：不可以。1、违约需要承担违约责任，约定违约金的，应当履行。但是当事人协商一致的，可以解除合同。2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当...
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![提前解除劳动合同不应支付违约金]( "提前解除劳动合同不应支付违约金")
- 提前解除劳动合同不应支付违约金劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者...
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![解除劳动合同违约金要支付吗]( "解除劳动合同违约金要支付吗")
- 在普通的合同中会约定违约金条款以备在解除合同时所用，自然在劳动合同这种比较特殊的合同中，一般也是有这方面的约定，但此时受到了法律的限制，即只能在两种法定的情况下才需要劳动者承担违约责任，支付违约金。当然在劳动合同中却可以约定用人单位支付违约金的情况。那一般解除...
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![需要支付劳动者解除劳动合同的违约金吗？]( "需要支付劳动者解除劳动合同的违约金吗？")
- 在的时的做法没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金，所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。(一)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。1、可...
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![解除合同是不是可以要求支付违约金]( "解除合同是不是可以要求支付违约金")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![企业单方解除劳动合同违约金需要支付吗？]( "企业单方解除劳动合同违约金需要支付吗？")
- 一、企业单方解除劳动合同违约金需要支付吗？企业单方解除劳动合同违约金是需要支付的；1、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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![违约金是依据合同解除吗]( "违约金是依据合同解除吗")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![合同解除一般违约金是需要付吗？]( "合同解除一般违约金是需要付吗？")
- 一、合同解除一般违约金是需要付吗？如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。二、客户单方面终止合同，违约金该如何赔付客户单方面终止合同，属于单方违约，应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明...
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![2022解除劳动合同的违约金要不要支付？]( "2022解除劳动合同的违约金要不要支付？")
- 劳动法赋予了劳动者行使劳动的权利和解除劳动合同的权利，劳动者由于自身原因或对方公司原因想要解除劳动合同，这是不是合法的?解除劳动合同的违约金要不要支付?下面，本站网站的小编为您解答。一、劳动者享有解除劳动合同的权利根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动者享有解除劳...
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![提前解除劳动合同违约金是否需要支付？]( "提前解除劳动合同违约金是否需要支付？")
- 一、提前解除劳动合同违约金是否需要支付？劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用...
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![解除合同违约金的支付是否合理？]( "解除合同违约金的支付是否合理？")
- 根据我国合同法第九十七条合同解除的法律后果规定：合同解除后，尚未履行的终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。由上述规定可知，违约金并未在合同解除的法律后果中直接予以明确。在法律实践中，解除合同违约...
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![单方解除劳动合同违约支付违约金吗]( "单方解除劳动合同违约支付违约金吗")
- 一、单方解除劳动合同违约支付违约金吗不需要支付，只要在下列情况下才可以适用劳动合同的违约金：1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用...
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![解除劳动合同不需要支付补偿金]( "解除劳动合同不需要支付补偿金")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![违法解除劳动合同的赔偿金的依据是什么？]( "违法解除劳动合同的赔偿金的依据是什么？")
- 一、违法解除劳动合同的赔偿金的依据是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依...
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![单方解除合同是否要支付违约金]( "单方解除合同是否要支付违约金")
- 律师解答：要。律师解析：单方解除合同是否要支付违约金要根据具体情况而定，如果给对方造成了损失是需要赔偿违约金的，但是如果双方没有约定违约责任，也没有因此给对方造成损失，是不需要支付违约金的。违约金通常由双方提前在合同中予以约定，一旦对方违约，守约方就可以按照合同约定...
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![解除劳动合同依据第几条]( "解除劳动合同依据第几条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![解除合同能不能支付违约金]( "解除合同能不能支付违约金")
- 供货合同能不能规定违约金一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院...
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