![总有一天我们还是离婚]( "总有一天我们还是离婚")
- 在我国结婚一天可以离婚吗婚姻法没有规定结婚多久才可以离婚，中国婚姻讲的是自由，结婚自由，离婚也一样。法律上没有自动离婚的规定，离婚的方式只有两种，一是诉讼离婚，二是协议离婚。...
- 20399
![丧假一般有几天]( "丧假一般有几天")
- 丧假一般有几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。...
- 30878
![法定假日一年一共有几天]( "法定假日一年一共有几天")
- 一、法定假日一年一共有几天根据现行相关法律规定，国家法定节假日总天数为11天。法定节假日共有11天，分别如下：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午...
- 28885
![五一放一天没有加班工资]( "五一放一天没有加班工资")
- 旷工一天扣多少工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规...
- 18857
![一年有几天 病假一年有几天]( "一年有几天 病假一年有几天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 4513
![劳动合同期限汇总一共有几种？]( "劳动合同期限汇总一共有几种？")
- 劳动合同期限汇总一共有几种？根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工...
- 6872
![产假总共多少天]( "产假总共多少天")
- 晚婚晚育的产假总共是多少天产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15...
- 24370
![技术合同一次总算一次总付是什么意思？]( "技术合同一次总算一次总付是什么意思？")
- 一、技术合同一次总算一次总付是什么意思?1、技术合同一次总算一次总付的意思是当事人将合同价款一次算清并全部一次性支付这种方式下，交易风险全部由受让方承担，对转让方较为有利;但对于价格较低的技术合同，这种支付方式简捷便利，能及时结清。2、其他支付技术合同价款的方式...
- 22431
![旷工一天扣年总奖]( "旷工一天扣年总奖")
- 旷工一天扣多少工资旷工一天，不发当日的日工资，日工资计算方法如下：劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，...
- 26414
![总拖欠工资一天]( "总拖欠工资一天")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 31231
![一年假期有多少天]( "一年假期有多少天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 11201
![旷工一天扣年总奖金]( "旷工一天扣年总奖金")
- 旷工一天上班扣工资三百扣奖金合不合法律1，关于劳动方面的法律没有对旷工应该受到的处罚作出详细的规定，对于旷工的规定一般都是由公司自己制定公司规定，公司有自主权。2，公司通过制定旷工受到严重的处罚的情况就是为了避免员工旷工，减少员工旷工，如果罚款力度不强，不能起到警示...
- 15259
![产假总共休几天]( "产假总共休几天")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 18704
![试工一天有工资吗]( "试工一天有工资吗")
- 劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月...
- 28590
![满一年有几天年假]( "满一年有几天年假")
- 年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。而根据实际在本单位...
- 7448
![十一加班费有几天]( "十一加班费有几天")
- 十一加班费怎么算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支...
- 21327
![天津伤残鉴定总部]( "天津伤残鉴定总部")
- 天津市工伤伤残鉴定向所在区劳动能力鉴定委员会申请鉴定。rr根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定，工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳...
- 16736
![羁押日有一天算两天]( "羁押日有一天算两天")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
- 13862
![一般婚假有多少天]( "一般婚假有多少天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 6760
![一般丧假有几天]( "一般丧假有几天")
- 一般丧假有几天单位的说法是正确的，参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。...
- 3288
![产假一般有多少天]( "产假一般有多少天")
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
- 9914
![清明节加班一天可以有几天假]( "清明节加班一天可以有几天假")
- 清明节加班一天可以有几天假1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息...
- 25819
![公司总是拖欠几天工资]( "公司总是拖欠几天工资")
- 可以起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，我国《劳动法》第二十五条规...
- 22019
![天津总医院计划生育科]( "天津总医院计划生育科")
- 天津计划生育证明应该怎样弄呢？⒈结婚证(离异的，提供离婚证、离婚协议书或法院判决书、调解书，丧偶的，提供死亡证明或户口注销证明)。⒉全家户口本。⒊计划生育服务证(女方为天津户籍)或流动人口婚育证明(女方为非天津市户籍)。办理技术技能迁户、投资纳税迁户人员无需提供此...
- 27281
![上班一天有工资吗]( "上班一天有工资吗")
- 工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣...
- 16478
普法百科网
