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![最新带薪休假]( "最新带薪休假")
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![欠薪找哪个部门最快]( "欠薪找哪个部门最快")
- 律师解析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当...
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![带薪年假怎么休最划算]( "带薪年假怎么休最划算")
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![带薪休假的最新规定]( "带薪休假的最新规定")
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![讨薪找哪个部门最有效]( "讨薪找哪个部门最有效")
- 可以找劳动监察部门。劳动仲裁解决下列劳动争议：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...
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![最新停工留薪期为多长]( "最新停工留薪期为多长")
- 停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应...
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- 病假时间最长是多久病假时间最长是24个月。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以...
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