![考勤管理制度]( "考勤管理制度")
- 考勤管理制度{子问题开始}考勤管理制度为了加强公司内部的科学管理，公司办公会议决定，公司办公时间实行打卡考勤管理制度。具体管理办法如下：{子问题开始}一、实行范围及打卡时间1、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适用本管理制度。2、员工应...
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![考勤中计算加班时间]( "考勤中计算加班时间")
- 考勤卡能作为加班证据吗考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配，但出于公平责任的原则，应由雇主承担更大的举证责任，现实的司法实践也是这么做的。对于证据效力问题，应从公平责任的原则出发。加班制度在一般情况下都是由雇主控...
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![公司伪造考勤劳动仲裁]( "公司伪造考勤劳动仲裁")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工龄工资与考勤的规定是怎么样的？]( "工龄工资与考勤的规定是怎么样的？")
- 在企业工作的员工如果工作时间比较长，企业会给予相应的经济补偿，即工龄工资。虽然工龄工资的数目比较小，但是它的作用十分重要。近年来工龄工资的分配标准形成了抛物线制度，提高了企业员工的积极性，打破了企业内部员工倚老卖老的现象。一、工龄工资与考勤的规定是怎么样的?一...
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![考勤旷工]( "考勤旷工")
- 如何认定旷工，企业能否以考勤表作为员工旷工的证据您好，用人单位的考勤记录未经本人签字确认，系用人单位单方制作，难以作为认定旷工的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬...
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![企业考勤病假工资]( "企业考勤病假工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动仲裁考勤举证最高提供几年的]( "劳动仲裁考勤举证最高提供几年的")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![员工的考勤奖工伤不算吗？]( "员工的考勤奖工伤不算吗？")
- 一、考勤奖工伤不算吗?工伤期间，停工留薪期内的工资是按照以前的工资来执行的。职工工伤，停工留薪期间，不算出勤，只是享受工伤待遇，工资照发。治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利...
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![等待工伤鉴定期间考勤怎么算]( "等待工伤鉴定期间考勤怎么算")
- 一、等待工伤鉴定期间考勤怎么算?工伤鉴定期间的考勤是要给工伤的职工正常记录的。1、工伤都是有停工留薪期，停工留薪期内是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必须上班，否则单位可以依据相关的制度规定对你进行处罚!至于停工留薪期的长短具体要看该职工的伤情了，伤势不同的...
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![不定时工作制考勤规定]( "不定时工作制考勤规定")
- 实行不定时工作时间制度,不需要进行正常工作时间的安排和考勤，而以其工作任务完成情况来考核工作量。不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日，一律由员工根据需要自行安排。因此，如果对某个岗位实行不定时工作制，不能再以标准工时的管理制度要求员工打...
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![虚报考勤骗取工资多少构成犯罪]( "虚报考勤骗取工资多少构成犯罪")
- 虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为...
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![公务员探亲假做考勤时归为事假合理吗]( "公务员探亲假做考勤时归为事假合理吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![考勤当中的法律风险]( "考勤当中的法律风险")
- 深圳的彭某于2010年3月16日入职A公司，2013年9月5日，公司通知彭某，称其从2013年6月至2013年9月期间，累计旷工7.5天，累计迟到25次，根据公司《考勤管理制度》，“无故旷工全月累计3日以上，半年累计超过5日以上，迟到或早退每月累计超过8次或三个月累计超过20次，公司有权予以辞退并不予赔...
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![劳动争议电子考勤]( "劳动争议电子考勤")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![企业手机考勤辞退员工]( "企业手机考勤辞退员工")
- 企业辞退员工怎么赔偿1、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。2、男女双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下，如果男方对于夫妻感情破裂有过错，比如，有证据证明有婚外情等，孩子判归女方的...
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![国庆中秋放假考勤工资怎么算]( "国庆中秋放假考勤工资怎么算")
- 国庆中秋放假考勤工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；计算公式：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即：（1）节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%；（2）休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%...
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![以考勤开除合法吗]( "以考勤开除合法吗")
- 要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。《劳动合同法》第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用用人单位单方解除劳...
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![考勤加班时间换算分钟]( "考勤加班时间换算分钟")
- 考勤卡能作为加班证据吗考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配，但出于公平责任的原则，应由雇主承担更大的举证责任，现实的司法实践也是这么做的。对于证据效力问题，应从公平责任的原则出发。加班制度在一般情况下都是由雇主控...
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![拘役期间工作考勤如何计算？]( "拘役期间工作考勤如何计算？")
- 一、拘役期间工作考勤如何计算?员工被拘役，考勤空着并备注，因为拘役是需要收监处理的，当事人要在监狱或者看守所服刑，是不可以工作的。拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造，主要是体现分管分教，致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的...
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![没劳动合同上班考勤算劳动依据吗？]( "没劳动合同上班考勤算劳动依据吗？")
- 一、没劳动合同上班考勤算劳动依据吗?大家都知道，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。而且自《劳动合同法》实施以后，已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，大部分劳动者已不需要再为证明劳动关系而发愁。1、搜集工资卡、工资存折、...
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![考勤中长病假的计算是怎么规定的]( "考勤中长病假的计算是怎么规定的")
- 一般员工的考勤记录也是归人事部的同事具体来统计的，当然现在公司在统计员工考勤的时候所采用的方式都是非常先进的，有些可能就是直接通过员工自己打卡，或者是按手印等这些方式，这样的话直接在相关的电脑上就能够统计出来员工每个月的出勤数。有些人事部新人遇到请长病假的员...
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![申请仲裁公司不提供考勤]( "申请仲裁公司不提供考勤")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![怀孕产检请假考勤怎么算]( "怀孕产检请假考勤怎么算")
- 产检算请假吗算。但国家规定女性职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...
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![行政拘留不计考勤]( "行政拘留不计考勤")
- 行政拘留能探视吗行政拘留可以探视。根据我国看守所条例规定，人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见”的规定，可以去探望。被处罚人的亲属、朋友在拘留所提前预约，在拘留所规定的探视时间可以对执行拘留的被处罚人进行探视。...
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![劳动者考勤罚款是罚没款吗？]( "劳动者考勤罚款是罚没款吗？")
- 一、劳动者考勤罚款是罚没款吗？劳动者的考勤罚款是不属于罚没款的；罚没款，主要是对违反相关法规、条例的行为和事实进行的处罚款，没收款，也可以是行政性处罚、收费的款项，通常我们习惯性的叫罚没款。比如交通违规时，交警开出的罚单，需要缴纳的款项，就属于罚没款。款项性质：财政非税...
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