![绩效奖金包括津贴么]( "绩效奖金包括津贴么")
- 绩效奖金包括津贴么绩效奖金不包括津贴。【法律依据】《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集...
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![绩效奖金和绩效工资的区别是什么？]( "绩效奖金和绩效工资的区别是什么？")
- 一、绩效奖金和绩效工资的区别第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”，即...
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![员工辞退赔偿含绩效奖金吗]( "员工辞退赔偿含绩效奖金吗")
- 员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】根据《劳动合同...
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![绩效奖金包括津贴吗]( "绩效奖金包括津贴吗")
- 绩效奖金包括津贴吗绩效奖金也是工资的组成部分之一，并不包括津贴在内。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，以一种劳动奖励的方式进行发放；而津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，是以一种工资补贴的方式进行发放的。法律依...
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![旷工扣绩效奖金是否是合法的]( "旷工扣绩效奖金是否是合法的")
- 旷工扣绩效奖金是否是合法的旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词，工资是必付的，奖金是不一定有的。特别是，既然是“绩效奖”，就应该是与业绩和效益挂钩的，而非是与考勤有关系。【法律依据】《...
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![员工辞退赔偿含绩效奖金吗？]( "员工辞退赔偿含绩效奖金吗？")
- 一、员工辞退赔偿含绩效奖金吗?含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...
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![产假扣绩效奖金吗]( "产假扣绩效奖金吗")
- 通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条...
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![离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办]( "离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办")
- 一、离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、可以直接申请仲裁。二、拖...
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![参公人员有绩效奖金吗]( "参公人员有绩效奖金吗")
- 参公人员有绩效奖金吗参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员，实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，没有加班工资。用人单位安排职工加班的，应当安排补休。【法律依据】《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产...
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![绩效奖金个人所得税]( "绩效奖金个人所得税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![绩效奖金能从工资里扣吗]( "绩效奖金能从工资里扣吗")
- 不能，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣...
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![职工病假绩效奖金如何计算?]( "职工病假绩效奖金如何计算?")
- 一、职工病假绩效奖金如何计算?人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资不包含绩效工资，长期病假也就是没有工作，没有工...
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![计时工资有绩效奖金吗]( "计时工资有绩效奖金吗")
- 有的。绩效工资是属于资金的一种，如果企业绩效工资制度的，工资中应该包括绩效工资，而公司制度应该对绩效工资怎么计算作出说明。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(...
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![劳动法试用期绩效奖金]( "劳动法试用期绩效奖金")
- 劳动合同绩效奖金需要写明吗1、根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。2、如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确，双方产生争议的，按照《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等...
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![最低薪资标准绩效奖金的关系是什么]( "最低薪资标准绩效奖金的关系是什么")
- 在已经和用人单位形成固定的劳动关系了以后，员工当月在公司完成的业绩肯定是会影响到最终所得的。但相比那些业绩优秀的，或者那些没有完成公司业绩的员工，当初公司承诺的最低薪资标准是不会受到任何影响的。可能还是有一部分员工根本就搞不清楚最低薪资标准绩效奖金的关系是...
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![绩效奖金协议]( "绩效奖金协议")
- 绩效奖金协议甲方：注册地址：乙方：身份证号：联系电话：本《协议书》作为甲、乙双方签订的《劳动合同书》(聘用合同)的重要组成部分，经甲、乙双方在自愿，平等，协商一致的前提上签订本协议书：本协议书有效期为壹年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。一。绩效年奖基数：甲方根据乙方工...
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![绩效奖金有什么缺陷 绩效奖金有什么作用]( "绩效奖金有什么缺陷 绩效奖金有什么作用")
- 一、绩效奖金有什么作用绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)...
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![劳动合同不约定绩效奖金]( "劳动合同不约定绩效奖金")
- 劳动合同绩效奖金需要写明吗1、根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。2、如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确，双方产生争议的，按照《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等...
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![在我国绩效奖金要扣税吗]( "在我国绩效奖金要扣税吗")
- 企业实行固定工资加绩效奖金的这种工资发放模式，肯定是能够推动平时员工的工作积极性的，对完成企业的相关目标是起到非常积极作用的。而且员工到了月底的最终所得和绩效奖金有着非常密切的联系，如果绩效完成的好的话，有些企业还会额外的给员工发放奖金。那么，在我国绩效奖金要...
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![半年绩效奖金如何扣个人所得税]( "半年绩效奖金如何扣个人所得税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![男方的陪产假扣绩效奖金吗？]( "男方的陪产假扣绩效奖金吗？")
- 一、男方的陪产假扣绩效奖金吗?一般是不能扣除绩效奖金的。陪产假期间虽然没有出勤,但是法律法规规定视为出勤,应当按照正常出勤的标准支付工资报酬,单位按没有出勤扣除绩效工资是不合法的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间...
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![辞退员工的绩效奖金如何交税]( "辞退员工的绩效奖金如何交税")
- 一、辞退员工的绩效奖金如何交税?1、个人所得税税额=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额...
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![绩效奖金是什么]( "绩效奖金是什么")
- 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。《民典法》第...
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![公司可以扣除员工的绩效奖金吗?]( "公司可以扣除员工的绩效奖金吗?")
- 律师解析：绩效工资按照销售利润制定任务，按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资，属于未实现承诺，就算是扣工资，也要有足够的绩效工资发放证据说明问题，否则这就是属于违法的。公司不能够随意扣除员工的工资，否则就是违法行为，这种情况我们应...
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![绩效奖金是否应该公开]( "绩效奖金是否应该公开")
- 绩效奖金是否应该公开绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然，绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样，所以，绩效奖的实施方案也千变万化。对于绩效奖金公开与否取决于公司的规章制度。【法律依据】《...
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