![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
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![怎样向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?]( "怎样向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![劳动争议60日内申请仲裁]( "劳动争议60日内申请仲裁")
- 劳动争议仲裁申请用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：1、劳动者姓名、...
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![劳动争议仲裁应当向仲裁机关申请哪些内容]( "劳动争议仲裁应当向仲裁机关申请哪些内容")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
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![如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁]( "如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
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![劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的管辖]( "劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的管辖")
- 在我国，劳动争议一般是要先经过劳动争议仲裁委员会处理后，才能向法院申请劳动诉讼。可以说劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。那是不是只要是劳动争议仲裁委就会受理呢？劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的管辖是如何的呢？请阅读下文了解。第一，不方便诉讼与执行的进行。作为被...
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![被申请人应当在多少日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书]( "被申请人应当在多少日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书")
- 被申请人应当在多少日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书1、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。2、被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管...
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![2022如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁]( "2022如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
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![职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁]( "职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
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![职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁]( "职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁")
- 职工要是与用人单位产生纠纷的话，那么可以通过向劳动仲裁委申请劳动仲裁来解决相关争议。那么你知道职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗？本站小编将在下文中为您介绍。1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用...
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![劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起答复]( "劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起答复")
- 一、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起几天内答复申请人仲裁委员会应在收到申诉材料之日起七日内决定是否受理，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。也就是说，无论仲裁委员会是否受理案...
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![劳动争议是否有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁]( "劳动争议是否有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁")
- 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员...
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![劳动争议仲裁委员能否申请劳动仲裁委]( "劳动争议仲裁委员能否申请劳动仲裁委")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形]( "可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
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![申请劳动争议仲裁提起劳动争议诉讼]( "申请劳动争议仲裁提起劳动争议诉讼")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![劳动争议可向申请仲裁]( "劳动争议可向申请仲裁")
- 劳动争议仲裁申请用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：1、劳动者姓名、...
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![劳动争议仲裁委员会应当有谁组成]( "劳动争议仲裁委员会应当有谁组成")
- 一、劳动争议仲裁委员会的人员组成根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成：(一)劳动行政主管部门的代表;(二)工会的代表;(三)政府指定的经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员必须是单数...
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![劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁]( "劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁")
- 劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁,劳动争议法律专题精选律师·讲解实例怎样向仲裁委员会申请仲裁？根据《仲裁法》向仲裁委员会申请仲裁应当具备下列条件：（一）有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。（二）仲裁事项...
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![劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁]( "劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![劳动争议仲裁委员会人员应当是]( "劳动争议仲裁委员会人员应当是")
- 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是哪些《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。...
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![申请劳动争议仲裁应当符合的条件]( "申请劳动争议仲裁应当符合的条件")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁]( "哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
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![可向申请仲裁 劳动争议]( "可向申请仲裁 劳动争议")
- 劳动争议仲裁申请用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：1、劳动者姓名、...
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![当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 发生劳动争议后]( "当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 发生劳动争议后")
- 三是按照劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的复函》（劳社厅函〔1999〕162号）规定：“外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理”。：劳动仲裁费用及材料公司不服劳动仲裁起诉状怎么写劳动仲裁委员会...
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![劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起]( "劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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