![故意伤害致人轻伤但系累犯会判多久]( "故意伤害致人轻伤但系累犯会判多久")
- 故意伤害他人身体致轻伤，涉嫌故意伤害罪，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，构成累犯的应当从重处罚。根据《刑法》第六十五条规定：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和...
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![怀孕但合同期满能否终止劳动关系]( "怀孕但合同期满能否终止劳动关系")
- 合同期满劳动关系终止，是否需要支付补偿金《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满劳动关系终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期...
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![劳动关系续存但不安排工作怎么办]( "劳动关系续存但不安排工作怎么办")
- 劳动者一旦与用人单位发生劳动关系而且关系会一直持续的，就需要与用人单位签订劳动合同，不签劳动合同是违法的。而且在劳动关系存续期间，用人单位是应该为员工安排工作并正常发放工资的。那么劳动关系续存但不安排工作怎么办呢？下面就给大家介绍一下。一、劳动关系续存但不安...
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![是亲戚但没有血缘关系是否可以结婚]( "是亲戚但没有血缘关系是否可以结婚")
- 是亲戚但没有血缘关系是否可以结婚是亲戚但没有血缘关系也不一定可以结婚，如果是属于拟制血亲中的养父母和养子女的是不可以结婚的，除非解除收养关系，因为法律对直系血亲缔结婚姻的限制；也应适用于养父母子女之间和有抚养教育关系的继父母子女之间。如果不是这种情况的，则没有...
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![存在事实劳动关系但没签合同怎么办？]( "存在事实劳动关系但没签合同怎么办？")
- 一、存在事实劳动关系但没签合同怎么办?存在事实劳动关系但没签合同就可以通过其他的一些方式来证明存在事实上的劳动关系的，劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录...
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![同但双方已构成了事实劳动关系]( "同但双方已构成了事实劳动关系")
- 如何判断是否已经形成了事实劳动关系判断是否形成事实劳动关系可参考以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系。...
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![同居过但没有发生关系]( "同居过但没有发生关系")
- 与未成年少女发生关系怀孕应负什么责任与未成年少女发生关系怀孕应负的责任，应当与未成年少女的年龄有关，如果是与未满14周岁的幼女发生关系的，无论是否自愿，都构成强奸罪，从重处罚，与已满14周岁的女孩发生关系，如果是自愿的，后果各自承担，不需要负刑事责任。强行与女孩发生关系的...
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![确定恋爱关系但未结婚欠钱不还怎么办？]( "确定恋爱关系但未结婚欠钱不还怎么办？")
- 一、确定恋爱关系但未结婚欠钱不还怎么办?确定恋爱关系但未结婚欠钱作为债权人先不要着急，首先应该与对方进行协商还款的事宜。如果对方拒不还款的，可以找到律师询问，然后搜集证据，最后上诉法院。如果法院判决后债务人仍然不还钱的，那么债权人可以向法院申请强制执行，并且对方...
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![有劳动关系但是一直没有交保险怎么办]( "有劳动关系但是一直没有交保险怎么办")
- 在我国，只要属于正常的劳动关系都是受法律保护的。一般来说如果，用人单位和劳动者签订了劳动关系以后，一些正规的用人单位是会为员工交纳社会保险的。但是在生活当中，其实也不乏存在一些用人单位不给劳动者缴纳社会保险的。下面小编就为大家介绍一下，有劳动关系但是一直没有交...
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![劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理？]( "劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理？")
- 所谓的劳动关系，简单的来说就是帮助单位或者企业工作劳动，使自身获得一定报酬而建立的一种关系，正是这种稳固的关系才能帮助国家经济顺利运作，但是总有人会投机取巧，在和企业或用人单位建立劳动关系，而又不在岗。那么劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理呢？职工与原单位保持劳动...
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![结婚证领了但联系不到女方怎么办]( "结婚证领了但联系不到女方怎么办")
- 女方起诉离婚但结婚证不在手怎么办如果有结婚证，只不过被对方扣留，可以拿着自己的身份证到当地民政局查询婚姻档案，必须加盖民政局的公章，然后凭婚姻档案到法院起诉。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施前，男女双方已符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。1994年2...
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![注册资本低但营业额大有关系吗？]( "注册资本低但营业额大有关系吗？")
- 一、注册资本低但营业额大有关系吗?注册资本低与营业额大是没有直接关系的，企业营业额是指企业在一定时间内的营业所得总额。注册资金指集体所有制(股份合作)企业的股东实际缴付的出资数额;全民所有制、集体所有制企业法人经营管理的财产或者全部财产的货币表现，是国家授予...
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![离职但没解除劳动关系有什么危害？]( "离职但没解除劳动关系有什么危害？")
- 离职但没解除劳动关系有什么危害?解除劳动关系不可双方或单方口头解除，需要有实际证明，且该证明是企业和劳动者实际商量过后签订的，是重要的证据。没有此证明，会给劳动者带来很多损害。劳动者擅自离职、离开岗位还有可能形成其他违法法规的行为，从而给单位更多赔偿。以下是注...
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![签订劳动合同但未建立劳动关系]( "签订劳动合同但未建立劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动合同到期但劳动关系还在]( "劳动合同到期但劳动关系还在")
- 劳动合同到期必然终止劳动关系建立劳动合同关系应当签订书面劳动合同。劳动合同是证明劳动合同关系最直接、最有效的证据。劳动合同的签订，能有效证明劳动关系的存在。劳动合同期满属于劳动合同终止的法定事由，但是，这并不意味着劳动合同期满，双方的劳动关系就自然终止。劳动...
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![赡养但断绝关系]( "赡养但断绝关系")
- 抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女，而后者则应按照赡养法履行赡养父母的义务。若是不履行自己的义务，有严重...
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![不认定劳动关系但是工伤]( "不认定劳动关系但是工伤")
- 工伤劳动关系认定程序用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的...
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![有夫妻事实但没有结婚证该怎么解除关系]( "有夫妻事实但没有结婚证该怎么解除关系")
- 不得不说有很多青年男女共同生活在一起的，他们之间已经有夫妻事实，但此时却因为一些原因没有办理结婚登记，也就是没有结婚证。像在这样的情况下，日后双方分开的可能性很大，那此时应该要如何解除这样的关系呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、有夫妻事实但没有结婚证该怎么解...
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![车卖了但是没过户联系不上人可以报警吗]( "车卖了但是没过户联系不上人可以报警吗")
- 车辆过户就是把车辆所属人的名称变更。汽车买卖合同中，没有办理过户登记，合同仍然有效，只不过在当事人之间在性质上仍然只是一种债的关系，并没有形成物权关系，此时产生的只是债权，不能产生物权变动的效果。【法律依据】《民法典》第二百二十五条，船舶、航空器和机动车等的物权的...
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![签了合同但未上班是否存在劳动关系]( "签了合同但未上班是否存在劳动关系")
- 签了合同但未上班是否存在劳动关系已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。即劳动关系的建立并不...
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![有医疗过错但没有因果关系怎么分析？]( "有医疗过错但没有因果关系怎么分析？")
- 一、怎样进行医疗鉴定的因果关系分析正如所有侵权责任的认定中，因果关系都作为必备要件一样，医疗过失行为(医疗过错)与患者人身损害的结果之间存在因果关系，也是构成医疗损害的核心必备要件。有因果关系，则属于医疗损害责任。而无论鉴定的是医疗事故还是医疗损害责任(以下统...
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![在欠条上签了字但是没有债务关系]( "在欠条上签了字但是没有债务关系")
- 受威胁和胁迫下的民事行为无效，因此可以申请法院判决该欠条无法律效力。当然要承担举证责任，找证据证明双方之间并没有债务关系。《合同法》第66条规定：“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约...
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![签订劳动合同但不构成劳动关系]( "签订劳动合同但不构成劳动关系")
- 没有签订劳动合同如何证明劳动关系在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡...
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![身份证丢了但是签证和护照都有有关系么]( "身份证丢了但是签证和护照都有有关系么")
- 近年来可以说兴起了一股移民留学潮，当然其中也产生了一些纠纷，滋生了一些犯罪。自然其中最常见的纠纷就是移民纠纷与留学纠纷，存在侥幸心理被骗的人不计其数。在实际遇到纠纷的时候，虽然可以解决的途径比较多，但总的来讲，还是通过法律途径进行解决，这样才能更好的保护自身利益。...
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![已认定工伤但是系承揽关系]( "已认定工伤但是系承揽关系")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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