![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
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![加班费包括正常工资]( "加班费包括正常工资")
- 正常加班费怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
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![职工福利待遇包括了哪些]( "职工福利待遇包括了哪些")
- 一、职工福利待遇包括了哪些目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益...
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![加班工资包括正常工资]( "加班工资包括正常工资")
- 正常加班工资怎么计算加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
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![正当防卫的要件包括了哪些]( "正当防卫的要件包括了哪些")
- 一、构成正当防卫的要件包括了哪些《刑法》第二十条明确规定了正当防卫的概念：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。正当防卫应该符合以下条件：(1)必须是为了...
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![正式工也是劳动合同吗？]( "正式工也是劳动合同吗？")
- 一、正式工也是劳动合同吗？是。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作...
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![我也旷工了也自动离职了怎么办]( "我也旷工了也自动离职了怎么办")
- 我自动离职了也可以申请工伤吗申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应...
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![遗嘱形式包括了几种]( "遗嘱形式包括了几种")
- 一、最新的遗嘱形式是什么遗嘱继承，又称指定继承，是法定继承的对称。是指被继承人生前通过立遗嘱的形式确定其个人财产在其死亡后的继承人及分配的法律制度。《继承法》第16条规定，公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。遗嘱的形式根据《继承法》第...
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![非正式事业单位正式职工会缴纳职业年金]( "非正式事业单位正式职工会缴纳职业年金")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![犯罪既遂的形式包括了哪些]( "犯罪既遂的形式包括了哪些")
- 一、犯罪既遂的形式包括了哪些根据刑法分则各种犯罪构成的具体规定和刑法的一般理论，犯罪的既遂有以下几种形式：1、行为犯。也称举止犯，是指行为人只要实施了刑法规定的某种行为，即已构成既遂的犯罪。2、结果犯。是指行为人所实施的犯罪行为，必须发生了法定的结果，才构成既遂的...
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![正式职工能随时辞职吗？]( "正式职工能随时辞职吗？")
- 一、正式职工能随时辞职吗?不能，签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。依据《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
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![工程款的清偿方式包括了哪些]( "工程款的清偿方式包括了哪些")
- 工程款也就是在建筑施工过程中会产生的款项。在工程竣工结算或报账后，一方应清偿所欠的工程款，以避免发生工程款纠纷。就清偿方式来看，工程款的清偿方式包括哪些呢?现实生活中，拖欠工程款的现象是非常多见的，关键在于对拖欠工程款怎么追讨的问题。接下来，本站小编就这些问题，为...
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![加班工资包不包括正常工资]( "加班工资包不包括正常工资")
- 克扣工资不包括哪些克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法...
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![员工离职的方式包括哪些]( "员工离职的方式包括哪些")
- 实践中，不管是用人单位还是员工其实都是享有一定的劳动合同解除权的，对于单位来讲就是辞退或开除员工，而对于员工来讲则就是自己辞职或离职。而员工离职有一定的方式，那具体说来，员工离职的方式有哪些呢？请在下文中进行了解。员工离职的方式包括哪些与单位协商解除合同《劳动合...
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![正式入职日期包括试用期吗]( "正式入职日期包括试用期吗")
- 正式入职日期包括试用期吗“合约签订后”有约定试用期的，则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。“正式入职前”是指尚未结束试用期之前的那段时间。试用期也有工资的，这个是有法律的规定的，不过不会和正式工的工资一样，而是最低百分之80，在试用期中，用人单位并不能随意的解除...
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![犯罪既遂表现形式包括什么]( "犯罪既遂表现形式包括什么")
- 一、犯罪既遂表现形式包括什么根据刑法分则各种犯罪构成的具体规定和刑法的一般理论，犯罪的既遂有以下几种形式：1、行为犯。也称举止犯，是指行为人只要实施了刑法规定的某种行为，即已构成既遂的犯罪。2、结果犯。是指行为人所实施的犯罪行为，必须发生了法定的结果，才构成既遂的...
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![员工辞职的形式包括哪些]( "员工辞职的形式包括哪些")
- 在我们的周围，您经常可以看到，一些同事由于对工资不满意、在单位人缘处不好等原因而选择辞职。虽然法律允许劳动者辞职，但此时也有一定的形式要求。那么，在法律上，员工辞职的形式包括哪些呢？本站小编马上为你做详细解答。一、员工辞职的形式包括哪些辞职的形式包括三种：1、劳动...
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![劳动者正式入职日期是否包括试用期]( "劳动者正式入职日期是否包括试用期")
- 劳动者正式入职日期是否包括试用期1、劳动者正式入职的日期一般包括试用期。正式入职后经过的期限属于劳动合同期限，而劳动合同期限包括试用期在内。用人单位与劳动者需要在正式入职后签订书面的劳动合同，并约定劳动合同的期限和试用期的期限。2、法律依据：《中华人民共和国...
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![临时和正式职工劳动合同包括什么区别？]( "临时和正式职工劳动合同包括什么区别？")
- 现实生活中，我们常常听到临时工和正式工的说法。针对用工性质不同，用人单位也与这些人签订不同的劳动合同。很多人不清楚两种合同之间有何不同。那么下面本站小编为大家收集了相关资料，为大家介绍临时和正式职工劳动合同包括什么区别。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工...
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![职工福利具体包括了哪些内容]( "职工福利具体包括了哪些内容")
- 一、职工福利具体包括了哪些内容职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：1.为减轻职工生活...
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![正式入职日期是否包括试用期]( "正式入职日期是否包括试用期")
- 正式入职日期是否包括试用期正式入职日期是不包括试用期，合约签订后有约定试用期的，则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现...
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![正式员工入职合同都包括哪些主要条款？]( "正式员工入职合同都包括哪些主要条款？")
- 按照《劳动合同法》规定，员工入职后，单位应该同其签署劳动合同，这是双方建立劳动关系的最有力证明。如果后期发生劳动纠纷，劳动合同是处理纠纷的主要书面凭证。作为员工，必须在签署劳动合同的时候认真仔细阅读全部内容。那么正式员工入职合同都包括哪些主要条款？下面我们结合一...
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![正式入职]( "正式入职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![职工的工资包括了哪些？]( "职工的工资包括了哪些？")
- 工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力，也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。可在实践中，不少员工并不是很清楚工资的组成。那么，在工作的过程中，职工的工资包括了哪些呢?要是你不清楚的话，请跟随本站小编一起在下文中进行了解吧。一、职工的工资包括了哪些职工工...
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![正式入职日期是否包括试用期？]( "正式入职日期是否包括试用期？")
- 员工经过各种竞争在应聘者中用自己的才能赢得了最后的职位并且经过合同的签订之后就可以正式入职了，但是有的员工因为在合同中看到了关于日期的约定后发现自己实际还处于试用期，其实正式入职是在试用期结束之后才开始计算的。下面来看看具体的内容。正式入职日期是否包括试...
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