没有离职申请劳动仲裁可以申请吗？

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。

精选律师 · 讲解实例

离职可以申请劳动仲裁

1、你可以要求第二个月开始支付你双倍工资。

2、你现在提出辞职，如果单位同意你马上走，那就马上生效，否则，以你交接完工作开始生效。你这样的情况，不需要提前30天提出辞职，你可以给单位一个时限，要求在什么时间内办完交接手续，否则不再配合单位办理交接，单位承担不利责任。

3、解除后可以申请2倍工资，最好你要提供你入职的日期证明和薪资水平证明。

4、没有合同的前提下，只要你能证明你的入职日期，公司都应该补缴你的试用期社保。以上便是离职可以申请劳动仲裁的相关内容