卫生院聘用合同范本具体是怎样的？

一、卫生院聘用合同范本具体是怎样的?

卫生院聘用合同

甲方：

乙方：

根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系,明确双方的责任、权利和义务,经甲方乙方双方协商一致， 签订本合同。

第-条同期限

本合同自年月日起，至年日止，共1年。第二条岗位及职责要求

1、甲方聘用在乙方在

2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务,包括指令性工作任务,日常性工作任务、临时性工作任务等。

3、乙方需接受甲方委托代理人(乡镇卫生院)的医疗业务培训、指导,服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作,接受卫生院的日常考核和年度目标考核。

第三条:工作条件和工作报酬

甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障Z方开展工作。

1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人(乡镇卫生院)的管理。

2、乙方必须遵守甲方委托代理人(乡镇卫生院)的劳动纪律,管理制度等有关规定，并依法承担

相应的法律责任。

3、甲乙双方合同生效后,其Z方享有工作待遇县财政统-划拨的工资。条铜的变更解除和续签

1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意,依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

2、乙方有下列情况之一的，舫可以单防面解解除合同:

(1) 在聘用期违反甲方的工作纪律,连续旷I超过15个工作日或者一 年内累计旷I超过30个工作日的:

(2)违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。(3)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的:

(4)在聘用内劳动教养或被判处,有期徒刑以上刑罚收监执行的:(5)严重扰乱工作秩序,致使村卫生室不能正常开展工作的: .

(6)违反国家计划生育政策(条例)的。

3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同:

(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的:

(2)患病或负伤,在规定的医疗期内的:

5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。伍条双方约定的其他事项

1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作,不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人负责。

2村卫生室人员之间必须互相协调配合,完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。

3、卫生员实行月、季度、年绩效考核,考核结果录入本人档案,作为是否继续聘用的依据，本合同生效后,双方必须严格遵守。

甲方签字:乙方签字:

年月日

二、聘用合同的法律特征

聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：

1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。

2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据《民法典》的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

卫生院等可能会采取聘用的方式与某具体的劳动者建立劳动关系，在关系建立之后不管是劳动者、还是卫生院，一般都会与对方签署聘用合同，因为合同签署后可以更好的约束对方的行为。