医疗保险最低缴费年限

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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退休（职）人员享受职工医保的最低缴费年限是如何规定的？

答：连续缴纳基本费男年满25年，女年满20年的退休（职）后，不再继续缴纳基本费，可继续享受待遇，但必须继续缴纳大额医疗救助金。办理退休（职）时，缴费年限不足上述年限的，用人单位和本人以其退休（职）时的缴费基数为基数（不得低于上年度全省在岗职工月平均工资的60％），按规定比例一次性补缴到上述年限，才可继续享受待遇。未按规定一次性补缴的，不享受退休人员医疗保险待遇，终止医疗保险关系。