一次性补缴养老保险15年

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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一次性补15年养老保险

参加保险，亏避风险，就是为自己买一份安心，为家人买一份保障。所有的假如都是两面性的，就像你说的假如到了60岁人就没有，那还有假如活到100岁呢？实际上，正是因为有了这个假如，才有了保险这个行业的存在。

你说的这个补缴15年，不是居委会的要求，是国家在实行养老社会化统筹，现在所有的企业都在强制性的为员工缴纳，从参加工作起直到退休为止，缴费满15年，是退休后领取养老金的最低要求，一次性补缴只针对到退休年龄还不能缴费满15年实行的特殊政策。

你说的这个返还，专业的说法是，养老金，通俗的说法是退休工资。

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