辞职了有失业保险金吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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因病未提前一月辞职有失业保险金吗

不可以领取失业保险金。rnrn非本人意愿中断就业，是领取失业保险金必备条件之一，因病辞职，并非是因为用人单位具有法定过错按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同，属于因为本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。rnrn《社会保险法》rn《社会保险法》rn第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：rn(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；rn(二)非因本人意愿中断就业的；rn(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。rnrn人力资源和社会保障部rn《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》rn第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：rn（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；rn（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；rn（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；rn（六）法律、法规、规章规定的其他情形。