工伤伤残补助金是怎么算的

劳动者在发生工伤事故后，要做好相关的诸如工伤认定或者伤残鉴定等方面的工作，以为日后的维权做准备。对于劳动者来说，如果因工致残，应该怎么做工伤伤残鉴定呢?在鉴定了伤残等级之后，劳动者是可以主张相对应的工伤伤残补助金的。那么工伤伤残补助金怎么计算呢?本文一一为你解答这两个问题。

一、工伤伤残鉴定怎么做?

可以直接到被告所在地或者事故发生地的法院起诉，申请法院委托伤残鉴定。

一般的伤残鉴定程序如下：

1、损伤程度鉴定;

即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。

2、伤残程度鉴定;

包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。

3、因果关系鉴定;

指损伤与疾病的关系鉴定。

4、医疗纠纷司法鉴定;

医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。

5、保险理赔鉴定;

是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。

6、影像学资料的同一认定;

所提供X光片、CT等资料是否为同一人。

7、损伤后误工时间的审查;

损伤后休息时间长短的合理性判断。

8、护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定;

损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。

9、致伤物推断或损伤机理分析;

从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。

10、保险调查。

二、工伤伤残补助金怎么计算?

(一)伤残补助金的概念

伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，即说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍，这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇，也与工伤事故存在重大的因果关系，自然应当予以赔偿，以弥补受害人的该项损失。

(二)伤残补助金赔偿金额的计算公式

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。

根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。

实践中，如果您不幸遭遇了工伤事故，且很有可能因此而落下残疾时，您不仅需要做工伤认定，还需要做工伤伤残鉴定。如果单位拒绝给您赔偿，您可以凭借鉴定的结果申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。而在涉及到工伤伤残补助金计算的时候，如果你不清楚该如何操作的话，可以咨询一下专业的工伤律师。