晚育津贴 生育保险

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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请问生育保险 晚育津贴怎么计算呢？

你好，关于你们提出的生育保险 晚育津贴怎么计算这个问题，你们符合领取晚育津贴的条件，但是晚育津贴只能由夫妻一方领取，实际上应该由休晚育假的一方领取。晚育产假是30天，晚育津贴就是：职工所在用人单位月缴费平均工资。晚育津贴的领取流程，你问下单位或者51社保网吧